À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un leader mondial des instruments de précision et des services. Nous sommes reconnus pour notre innovation et notre qualité dans les domaines des laboratoires, de l'analyse des procédés, de l'industrie, de l'inspection des produits et du commerce de détail. Notre réseau de vente et de service est l'un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous sommes présents directement dans environ 40 pays. Pour plus d'informations, veuillez visiter.
Le Poste
Mettler Toledo recherche un Spécialiste des Ventes Territorial pour la région de Montréal, responsable de la vente de contrats de service via des appels sortants et de la gestion des leads entrants. Vous serez chargé d'exécuter des campagnes marketing ciblées, de prospecter de nouveaux leads par téléphone, email et internet, et de fournir un soutien consultatif aux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Opérations Terrain et des Ventes de Service Terrain pour confirmer les exigences spécifiques au site.Ce que vous ferez :
- Développer un haut niveau d'expertise technique concernant les offres de services de la zone d'activité concernée.
- Atteindre et dépasser les objectifs convenus, y compris mais sans s'y limiter, le chiffre d'affaires, la productivité et le taux de conversion des devis.
- Entretenir efficacement les leads ; bâtir des relations en menant des dialogues informatifs continus qui aident les prospects qualifiés qui ne sont pas encore prêts à acheter.
- Employer de manière proactive des compétences de vente professionnelles pour rechercher de nouvelles opportunités de services et gérer avec précision les données générées par ces efforts.
- Gérer tous les appels sortants, activités et transactions de vente dans le CRM au quotidien.
- Assurer l'intégrité de la base de données en validant et corrigeant les données contenues dans notre CRM, ainsi que dans les bases de données de ventes et de services, à chaque occasion possible.
- Aider le manager et la direction en fournissant des mises à jour mensuelles sur les problèmes récurrents nécessitant une approche proactive.
- Fournir des solutions complètes et collaborer avec le terrain lorsque nécessaire pour les demandes de service.
- Communiquer continuellement avec les autres équipes pour améliorer nos processus de service et promouvoir constamment la collaboration inter-équipes.
Profil recherché - Deux à trois ans d'expérience en ventes ou marketing, avec expérience en centre d'appels sortants.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- La personne doit être bilingue en français et en anglaise (Exigence de langue anglaise en raison du service aux clients anglais, de la nécessité de communiquer avec le siège social, le support produit et technique (y compris de nos partenaires fournisseurs), du poste s’étendant dans des territoires à l’extérieur du Québec et des évaluations de formation et de formation suivies / complétées à l’extérieur du Canada)
- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en collaboration au sein d'une équipe.
- Forte aptitude à coordonner efficacement avec les équipes des Ventes, du Support Technique/Application et du Service.
- Doit établir et maintenir une communication ouverte, professionnelle et efficace avec tous les clients, internes comme externes.
- La connaissance des produits MT est un atout.
Notre offre - Medical, dental, prescription drug, and vision care coverage through Claimsecure, effective the first day of the month after 30 days of employment
- And, all the usual such as paid time off, short- and long-term disability, basic life insurance, business travel insurance, Employee Assistance Program, and domestic partner benefits
- Global market strength and worldwide leadership in weighing
- A brand name that is identified worldwide with precision, quality, and innovation
- Thousands of patents, design and innovation awards
- A commitment to extraordinary service on our state-of-the-art equipment
Egalité des chances dans l'emploi
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine ethnique, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la Loi sur les normes du travail (LNTQ, ch. N-1.1), conformément aux exigences de la CNESST. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'aide ou d'accommodements pendant le processus de candidature, d'entrevue ou d'embauche, veuillez communiquer avec nous à l'adresse bilal.malik@mt.com afin que nous puissions discuter en toute confidentialité des accommodements appropriés.
