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Commerce de détail · Canada

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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

289Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Quebec, QC et Montreal, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Salaires de départ affichés

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 289 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

93 %Sur place

Sur place
270 emplois
93 %
Hybride
19 emplois
7 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

45villes

  • Quebec, QC48 emplois · 17 %
  • Montreal, QC42 emplois · 15 %
  • Terrebonne, QC21 emplois · 7 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

160sur 289 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Publiées dans les 7 derniers jours
26 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
55 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Premiers chefs/premières chefs9 emplois
  • Modeleurs/modeleuses sur métal et Moulistes de moules en métal3 emplois
  • Analystes financiers/analystes financières2 emplois
  • Spécialistes des systèmes commerciaux1 emploi
  • Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein184 emplois · 64 %
  • Temps partiel102 emplois · 35 %
  • Contrat2 emplois · 1 %
  • Temporaire1 emploi · <1 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
289 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.