At Meridian our aspiration is to integrate our purpose into everything we do for people, the planet, and communities. We believe that our greatest opportunity is to create opportunity and meet people where they are.
Who we are!
Meridian OneCap Credit Corp is an equipment and finance company providing a broad range of financial services to businesses throughout Canada. Our parent, Meridian Credit Union, has over 70 years of banking history and is Ontario’s largest credit union.
Meridian OneCap is a provider of asset financing in the form of capital leases. We are committed to being the best provider of specialized equipment financing services to strategic vendors across Canada. Our service-oriented culture and exceptional group of professionals serves to provide our strategic partners with value-added service and constructive solutions.
Meridian OneCap Credit Corp provides customized leasing solutions both to help companies sell equipment and to companies that have chosen to lease equipment, rather than buy. For manufacturers and vendors, we enable you to provide your customers with a value-added service that helps your customers acquire equipment efficiently and gives your company a competitive edge. And for the end user, we can help you to preserve working capital in your business, while benefiting now from the use of the equipment.
Our team is known as industry leaders. We’ve earned our reputation through consistent delivery of financing programs with the most efficient transaction process and superior customer service. With the largest direct sales force within the Canadian market, it’s no wonder our customer service is unparalleled.
About Meridian OneCap
Please note that this job posting will be utilized for future opportunities only, based on the needs of the business
Your role as a Senior Credit Specialist:
The Senior Credit Specialist is responsible for contributing to the profitable growth and quality of Meridian OneCap portfolio by assisting in the administration of the Commercial Loan portfolio within the framework of the approved credit management policies as set by the Board, to ensure the loan assets represent acceptable risk and return to Meridian OneCap Credit Corp. (“OneCap”).
The Senior Credit Specialist must have an in-depth knowledge of retail equipment finance lending practices and procedures, as well as an awareness of business trends. A solid knowledge of and experience in financial statement analysis and accounting principles and policies is a requirement. The incumbent must possess effective communication skills, both written and oral and must be experienced in the administration of credit requests. The incumbent needs to be a highly organized, analytical and a logical person.
The incumbent must have experience and knowledge in segmented industries such as construction, transportation, materials handling, other.
- Ability to interpret and assess commercial and consumer credit bureaus.
- Must be experienced with financial statements analysis and exhibit ability to identify financial risks.
What you’ll do:
- Providing prompt and sound recommendations in the analysis and presentation of credit proposals, summaries and, annual reviews for the Retail business segment.
- In tandem with the other Credit officers in a deal queue environment, contribute to established OneCap service level agreements (SLA) by providing sound, consistent and timely credit decisions in support of mid-ticket underwriting needs and credit turnaround SLAs.
- Daily tasks include the efficient adjudication and approval – and/or timely recommendation to the Senior Manager, of all mid-ticket credit applications > $150,000 and be able to underwrite/adjudicate larger mid-ticket transactions with exposure in excess of $1MM including the setting of maximum credit approval thresholds for customers while adhering to daily turnaround SLAs.
- Ensuring the timely analysis, structuring and presentation of credit proposals.
- Exercise sound and consistent underwriting practices.
What you can bring to this Role:
- Minimum 5 years of experience in Commercial Credit underwriting in an equipment finance environment, combined with relevant post-secondary education with an emphasis on business and finance.
- The individual must have experience in underwriting mid credit requests in segmented industries including construction, transportation, materials handling, other.
- The individual must be able to review, assess, analyze and spread financial statements and exhibit an ability to identify financial risks and make and/or provide sound and timely credit decisions/recommendations.
- The individual must have superior risk assessment skills and a strong understanding of commercial business structures and a sound knowledge of the equipment finance industry.
- Sound understanding of retail commercial lending security documentation, including collection / work out techniques and remedies.
- Superior credit skills.
- Working knowledge of commercial credit, lease/loan and inventory/floorplan finance products within the framework of the Personal Property Security Act (PPSA) and Quebec Civil Code.
- Thorough knowledge of commercial account operating procedures and banking services.
- Ability to and experience in assessing commercial and consumer credit bureaus, PPSA search results and name verification records.
- Must be able to work in a team and/or independently.
- Demonstrates being highly organized, analytical and logical.
- Requires experience in spreading financial statements in Moody’s MFA (CreditLens) and utilizing TValue.
- Computer literacy required, e.g. MS Office, Spreadsheet, Outlook, etc.
- Experience in floorplan financing including a thorough knowledge and understanding of required documentation in support of dealer wholesale floorplan business risk considered an asset
- Must possess effective communication skills, both written and oral in the administration of credit, complex lease/loan documentation (e.g. security agreements) and security provision requirements.
- Bilingual in French and English is an asset.
- Comfort learning and adopting new digital tools, with an openness to using AI‑enabled technology to enhance productivity, accuracy, and the Member experience
This posting is a pipeline requisition for future opportunities only. Internal candidates are being considered as part of our standard process.
Salary Range: CAD $68,800-103,000
Compensation for this role is based on a combination of skills, experience, and internal equity. Candidates with stronger alignment to the role’s requirements may be placed higher within the range. Your recruiter will share more information about our total rewards package during the hiring process.
Office Location: Toronto or Montreal Corporate Offices. This is a hybrid opportunity.
Meridian OneCap has a remote work policy that allows flexibility for employees to work remotely but also requires our employees to attend the office minimum one day per week. The intention is for purposeful meetings to collaborate, innovate and build effective relationships with your team, your colleagues and your leader which is important to us.
What's in it for you?
- We have an inclusive and collaborative working environment that encourages creativity, curiosity, and celebrates success!
- We provide you with the tools and technology needed to delight your candidates and clients!
- You'll get to work with and learn from diverse industry leaders, who have hailed from top organizations around the world
- Hybrid work arrangements with in-person office time to collaborate, innovate and build relationships with your colleagues
- This isn't your typical "corporate" job. We work hard and we have fun!
At Meridian OneCap, we’re not just adapting to the future - we’re shaping it. We see talent as a catalyst for sustainable growth, community impact, and future-readiness. As the financial landscape evolves, we’re looking for team members who bring:
- Embedding & leveraging technology – Confidence and willingness to learn and integrate AI and emerging technologies into new ways of working. Experience with low/no code tools like the Microsoft Power Platform and generative AI productivity tools like Microsoft Copilot is considered an asset
- Critical Thinking – The ability to analyze, evaluate and interpret information from various sources and apply logic and problem solving to make decisions.
- Data Driven– Leverage data and insights to identify, prioritize and improve member experience and business efficiency.
- Curiosity & Flexibility – Comfortable navigating and embracing change and uncertainty, ask more questions, explore more options. Continuously learn and grow.
Our Commitment to You
Meridian OneCap is committed to promoting an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to employing a workforce that reflects the diversity of our communities and Members in which we live and serve.
Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.
Please note that due to the volume of applications, only those under consideration will be contacted for an interview.
Thank you for your interest in Meridian OneCap.
Meridian only posts jobs on our official Careers Site, LinkedIn, and Indeed. If you find a Meridian job posting on any other site, please verify it by ensuring it directs back to our official career page. Meridian never asks candidates to apply through third‑party links that do not redirect to our Careers portal (UltiPro). For more tips on how to protect yourself from job scams visit Protect yourself from job scams | Meridian.
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À propos de Meridian OneCap
Veuillez noter que cette offre d’emploi est affichée uniquement à des fins de constitution d’un bassin de talents, en fonction des besoins futurs de l’entreprise.
Votre rôle à titre de Spécialiste principal(e), Crédit
Le ou la spécialiste principal(e), Crédit contribue à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de Meridian OneCap en appuyant l’administration du portefeuille de prêts commerciaux, conformément aux politiques de gestion du crédit approuvées par le conseil d’administration. L’objectif est de s’assurer que les actifs de prêt présentent un niveau de risque et de rendement acceptable pour Meridian OneCap Credit Corp (« OneCap »).
Le titulaire doit posséder une connaissance approfondie des pratiques et procédures de financement d’équipement au détail, ainsi qu’une bonne compréhension des tendances d’affaires. Une solide expérience en analyse des états financiers et une bonne maîtrise des principes comptables sont requises. Le ou la candidat(e) doit démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale, être expérimenté(e) dans l’administration des demandes de crédit, et faire preuve de rigueur, d’organisation, de logique et de capacités analytiques.
Une expérience dans des secteurs d’activité segmentés tels que la construction, le transport, la manutention de matériaux ou d’autres industries est requise.
Capacité à interpréter et évaluer les rapports de crédit commerciaux et personnels. Expérience démontrée en analyse des états financiers et capacité à identifier les risques financiers.
Ce que vous ferez
- Fournir des recommandations rapides et judicieuses lors de l’analyse et de la présentation de propositions de crédit, de sommaires et de revues annuelles pour le segment des affaires de détail.
- En collaboration avec les autres responsables du crédit dans un environnement de file de transactions, contribuer au respect des ententes de niveau de service (SLA) de OneCap en fournissant des décisions de crédit cohérentes, opportunes et bien étayées pour les dossiers de financement de taille intermédiaire.
- Traiter quotidiennement l’adjudication et l’approbation - ou formuler des recommandations au ou à la gestionnaire principal(e) - de toutes les demandes de crédit de plus de 150 000 $, et être en mesure de souscrire des transactions intermédiaires de plus de 1 M$, y compris l’établissement de seuils d’approbation maximaux, tout en respectant les délais de traitement.
- Assurer l’analyse, la structuration et la présentation ponctuelles des propositions de crédit.
- Appliquer des pratiques de souscription rigoureuses et cohérentes.
Ce que vous apportez au rôle
- Minimum de 5 ans d’expérience en souscription de crédit commercial dans un environnement de financement d’équipement, combinée à une formation postsecondaire pertinente en affaires ou en finance.
- Expérience en souscription de demandes de crédit de taille intermédiaire dans des industries segmentées (construction, transport, manutention de matériaux, etc.).
- Capacité à analyser, évaluer et répartir (spread) des états financiers, à identifier les risques financiers et à formuler des décisions ou recommandations de crédit judicieuses et opportunes.
- Excellentes compétences en évaluation du risque et solide compréhension des structures d’entreprises commerciales et de l’industrie du financement d’équipement.
- Bonne connaissance des documents de garantie en prêt commercial de détail, incluant les techniques de recouvrement et de redressement.
- Solides compétences en crédit.
- Connaissance pratique des produits de crédit commercial, de location/crédit et de financement d’inventaire (floorplan), conformément à la Loi sur les sûretés mobilières (PPSA) et au Code civil du Québec.
- Connaissance approfondie des procédures opérationnelles des comptes commerciaux et des services bancaires.
- Expérience dans l’évaluation des bureaux de crédit commerciaux et personnels, des recherches PPSA et des dossiers de vérification de noms.
- Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome.
- Personne très organisée, analytique et logique.
- Expérience avec l’analyse d’états financiers dans Moody’s MFA (CreditLens) et l’utilisation de TValue.
- Maîtrise de l’informatique (MS Office, Excel, Outlook, etc.).
- Une expérience en financement floorplan, incluant une connaissance approfondie de la documentation requise pour le financement de stocks de concessionnaires, est considérée comme un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, particulièrement dans l’administration du crédit et de documents complexes de location/prêt (ex. ententes de garantie).
- Le bilinguisme français‑anglais est un atout.
- Aisance à apprendre et adopter de nouveaux outils numériques, avec une ouverture à l’utilisation de technologies alimentées par l’IA afin d’améliorer la productivité, la précision et l’expérience membre.
Cette affiche est une demande de talents pour des occasions futures seulement. Les candidatures internes sont considérées dans le cadre de notre processus standard.
Échelle salariale : 68 800 $ à 103 000 $ CAD
La rémunération est déterminée selon les compétences, l’expérience et l’équité interne. Les candidats présentant une forte adéquation avec le poste pourraient être positionnés plus haut dans l’échelle salariale. Votre recruteur vous fournira plus de détails sur notre programme global de rémunération durant le processus d’embauche.
Lieu de travail : Bureaux corporatifs de Toronto ou de Montréal – poste hybride.
Meridian OneCap offre une politique de travail à distance permettant une certaine flexibilité, tout en exigeant une présence minimale au bureau d’une journée par semaine afin de favoriser la collaboration, l’innovation et le développement de relations efficaces.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui valorise la créativité, la curiosité et célèbre les réussites.
- Les outils et technologies nécessaires pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients.
- La possibilité de travailler avec des leaders de l’industrie provenant d’organisations de premier plan à l’échelle mondiale.
- Des modalités de travail hybride favorisant la collaboration et l’innovation.
- Un milieu de travail dynamique - nous travaillons fort et nous avons du plaisir!
Chez Meridian OneCap, nous ne faisons pas que nous adapter à l’avenir - nous le façonnons. Nous considérons les talents comme un levier clé de croissance durable, d’impact communautaire et de préparation pour l’avenir. À mesure que le paysage financier évolue, nous recherchons des personnes qui démontrent :
- Adoption des technologies – Volonté et capacité d’apprendre et d’intégrer l’IA et les nouvelles technologies dans de nouvelles façons de travailler. Une expérience avec la Power Platform de Microsoft et des outils de productivité basés sur l’IA (ex. Microsoft Copilot) est un atout.
- Pensée critique – Capacité d’analyser, d’évaluer et d’interpréter l’information provenant de sources variées pour prendre des décisions éclairées.
- Approche axée sur les données – Utilisation des données et des analyses pour améliorer l’expérience membre et l’efficacité des affaires.
- Curiosité et flexibilité – À l’aise avec le changement et l’incertitude, avec une volonté d’apprendre et d’évoluer continuellement.
Notre engagement envers vous
Meridian OneCap s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible où les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous favorisons une main‑d’œuvre reflétant la diversité des communautés et des membres que nous servons.
Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou le handicap.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt pour Meridian OneCap.
Meridian affiche ses offres d’emploi uniquement sur son site carrière officiel, LinkedIn et Indeed. Si vous voyez une offre de Meridian ailleurs, assurez‑vous qu’elle redirige vers notre portail carrière officiel (UltiPro). Meridian ne demande jamais aux candidats de postuler par l’entremise de liens tiers. Pour plus d’information, consultez Protégez‑vous contre les fraudes liées à l’emploi | Meridian.
