Job Description
Relevant du Chef de marque principal, Vaccins pneumococciques, le ou la Chef(fe) de marque, Vaccins pneumococciques sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie marketing et des programmes associés au portefeuille de vaccins pneumococciques (marchés public et privé).
Le ou la titulaire jouera un rôle clé dans l’identification des occasions d’affaires, le développement des stratégies marketing, la coordination des parties prenantes internes et l’élaboration des hypothèses de prévisions afin d’assurer la commercialisation réussie de nos vaccins. Cette personne veillera à ce que ces stratégies soient alignées sur les besoins du portefeuille d’affaires et collaborera étroitement avec les équipes des ventes, de l’engagement client, des données et du numérique, des communications, des prévisions, des affaires médicales, de l’accès au marché et des politiques publiques, ainsi qu’avec d’autres intervenants clés afin d’en assurer la mise en œuvre efficace.
Principales Responsabilités
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing des vaccins pneumococciques pour les occasions d’affaires des marchés privé et public.
- Collaborer avec les principales parties prenantes (politiques publiques, accès au marché, affaires médicales, etc.) afin d’assurer l’alignement et la pertinence des stratégies marketing.
- Travailler en partenariat avec l’équipe de développement du contenu afin de créer des campagnes favorisant la vaccination dans le marché privé grâce à des messages ciblés et à des stratégies centrées sur le client.
- Collaborer étroitement avec des organisations tierces afin de soutenir les programmes du marché public.
- Tirer parti des connaissances et des perspectives des clients et des consommateurs afin de développer des idées et des concepts visant à mobiliser, motiver et informer nos clients tout en leur apportant une valeur ajoutée (établissements de santé et professionnels de la santé).
- Façonner l’image et la perception de nos marques en traduisant les stratégies en objectifs commerciaux et en tactiques concrètes, tout en veillant à l’exécution des principaux livrables par l’équipe marketing des vaccins.
- Élaborer et suivre les prévisions de ventes, ainsi que gérer le budget marketing des vaccins de son portefeuille, en veillant à optimiser l’utilisation des ressources financières.
Vous Êtes La Personne Idéale Si Vous
- Êtes passionné(e) par l’identification de stratégies innovantes qui tiennent compte des besoins et des perspectives des clients et des consommateurs, tout en tirant profit des tendances émergentes.
- Savez repérer de nouvelles occasions d’affaires, comprendre les dynamiques du marché et prendre des décisions éclairées afin de contribuer au succès des marques et à la croissance de l’entreprise.
- Êtes en mesure de transformer des stratégies en plans d’action concrets et de les exécuter efficacement afin de favoriser la croissance des marques et de maximiser le rendement des investissements (ROI), dans le respect des exigences de conformité.
- Excellez dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques permettant d’atteindre les objectifs d’affaires et de stimuler la croissance des marques.
- Possédez de solides compétences analytiques vous permettant d’évaluer les données, de comparer les options et de prendre des décisions éclairées dans un environnement de marché dynamique.
- Savez développer des relations et tirer parti de votre réseau afin d’atteindre les résultats d’affaires souhaités.
- Êtes capable de mobiliser des équipes multidisciplinaires, des parties prenantes et des partenaires externes grâce à d’excellentes aptitudes en communication, afin de susciter l’adhésion et d’inspirer l’action vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
- Possédez une expérience démontrée en marketing auprès des consommateurs ainsi qu’une expérience de travail avec les professionnels de la santé.
Qualifications
- Exigence : Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en marketing, avec une connaissance démontrée des stratégies de marketing, de la gestion de campagnes et de l'engagement des publics.
- Une expérience dans l'industrie pharmaceutique est préférable.
Langues
- La maîtrise du français est requise
Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir.
La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $110,800 - $160,800 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d’autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés.
Chez nous, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés.
Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche.
Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.
Required Skills
Brand Management, Brand Marketing, Business Growth Strategies, Market Dynamics, Marketing Budget Management, Marketing Data Analysis, Marketing Effectiveness, Marketing Strategy Implementation, Product Marketing, Relationship Management, Strategic Alignment, Strategic Planning
Preferred Skills
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Secondary Language(s) Job Description
Reporting to the Brand Lead, Pneumococcal Vaccines the Brand Manager will be responsible for driving the Pneumococcal vaccine brands (Public + Private) marketing strategy and programs. The Brand Manager will play a crucial role in identifying opportunities, building marketing strategies, coordinating internal stakeholders, and building forecast assumptions to ensure the successful commercialization of our vaccines. The incumbent will ensure that these strategies are aligned with the market business portfolio needs and will work collaboratively with the Sales, Customer Engagement, Data & Digital, Communications, Forecasting, Medical, Access and Policy Teams as well as other key stakeholders to ensure successful implementation.
Major Activities And Responsibilities
- Oversee the development and implementation of the marketing strategies for the pneumococcal vaccine brands across Private & Public Market opportunities.
- Collaborate with key stakeholders (policy, access, medical affairs, etc.) to ensure alignment and relevance of marketing strategies.
- Partner with content development team, to create campaigns that drive private market vaccination through targeted messaging and customer-centric strategies.
- Work closely with third party groups to support public market programs.
- Leverage customer and consumer insights to deliver ideas and concepts that aim to engage, motivate, and educate while delivering added value to our customers (HCC and HCP).
- Shape the image and perception of our brands by translating the strategies into commercial objectives and actionable tactics; ensuring key deliverables are being executed by the marketing vaccines team.
- Build and monitor sales forecasts, as well manage the marketing budget for vaccines in their portfolio; ensuring financial resources are maximized.
You’re The Ideal Candidate If You Are
- Passionate about identifying innovative strategies that consider customer and consumer insights as well as capitalize on emerging trends.
- Adept at identifying new opportunities, navigating market dynamics, and taking rational, informed decisions to deliver brand success and business growth.
- Skilled at translating strategies into actionable plans and effectively executing them to drive brand growth and maximize ROI where applicable and compliant.
- Effective at developing and implementing strategic plans that drive brand growth, and achieve business objectives.
- Efficient at analyzing data, evaluating options, and making informed decisions in a dynamic market.
- Able to develop relationships and leverage networks to achieve desired business outcomes.
- Able to motivate cross-functional teams, stakeholders, and external partners through excellent communication skills to drive buy-in and inspire action in achieving strategic objectives.
- Have a proven track record in consumer marketing and have experience with HCPs.
Qualifications
- Required: Bachelor’s degree in marketing, communications, business or related field
- Prior marketing experience, with demonstrated knowledge of marketing strategies, campaigns, and audience engagement.
- Pharmaceutical experience preferred
Language
- Fluency in French is required
This job posting is for an existing vacancy position
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The anticipated base salary range for this position is $110,800 - $160,800 CAD. At our company, we are firmly committed to provide fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture. Individual employee salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills & proficiency, and/or other bona fide factors relative to appropriate internal comparators.
At our Company, we lead with people. This role includes eligibility to our discretionary short-term-incentive plan which fosters a pay-for-performance culture. Also, our contemporary rewards and benefit programs go beyond traditional medical plans and retirement programs, to create a flexible, inclusive workplace to support employee well-being, development and long-term success.
We may use artificial intelligence and automated tools to support our recruitment process. AI tools are used to support, but not replace, human judgment. All hiring decisions are made by our hiring managers.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship
No
Travel Requirements
10%
Flexible Work Arrangements
Hybrid
Shift
Not Indicated
Valid Driving License
No
Hazardous Material(s)
n/a
Job Posting End Date
10/2/2026
- A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Requisition ID:R417684
