Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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L’École d’informatique de l’Université McGill (Montréal, Canada) sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint. Nous recherchons des personnes candidates titulaires d’un doctorat en informatique (ou sur le point de l’obtenir) possédant une expertise à l’intersection de l’informatique quantique et de l’informatique. Les domaines d’intérêt comprennent notamment les algorithmes quantiques fondamentaux et appliqués, la cryptographie quantique, la théorie de l’information quantique, les langages de programmation quantique, la compilation quantique ainsi que les architectures informatiques classiques-quantiques.
Description Du Poste
L’École d’informatique de l’Université McGill (Montréal, Canada) sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint.
La date d’entrée en fonction prévue est le 1er août 2027.
Fonctions
La personne retenue devra mener des activités de recherche et obtenir du financement externe concurrentiel, enseigner à une population étudiante diversifiée aux premier et deuxième cycles, et contribuer au service à l’Université, à la profession et à la société en général.
Qualifications Et Exigences En Matière De Formation
Doctorat en informatique (ou en voie d’achèvement) et expertise à l’intersection de l’informatique quantique et de l’informatique.
Faculté/Département/Unité
Faculté des sciences / École d’informatique
Type De Poste
Poste menant à la permanence
Rang
Professeure adjointe ou professeur adjoint
Salaire
Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience.
Période D’affichage
La date limite pour soumettre une candidature est le
14 novembre 2026.
Le processus de sélection débutera le 15 novembre 2026 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Documents Requis
Le dossier de candidature complet doit comprendre :
- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitæ comprenant une liste de publications
- Une sélection de 3 à 5 publications que la personne candidate considère comme étant les plus importantes et représentatives de ses activités de recherche
- Un énoncé de recherche
- Un énoncé d’enseignement
- Les noms et adresses courriel de trois personnes répondantes
Pour les personnes candidates externes, un guide relatif au processus de candidature est disponible.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec
[email protected].
L’École d’informatique de l’Université McGill figure régulièrement parmi les meilleurs départements d’informatique au Canada. Elle offre un environnement collégial favorisant les interactions avec des chercheuses et chercheurs de renommée mondiale dans des domaines allant du génie logiciel, des langages de programmation et des systèmes distribués à l’intelligence artificielle et à la robotique. L’Université McGill compte parmi les établissements universitaires les plus actifs en recherche au Canada et figure constamment parmi les meilleures universités du monde. Montréal est une ville historique et cosmopolite qui accueille quatre universités et est considérée comme l’une des trois meilleures villes étudiantes en Amérique du Nord.
ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L’Université McGill s’engage à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence académiques. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racisées ou appartenant à une minorité visible, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des membres de minorités ethniques ainsi que des personnes de diverses orientations sexuelles et identités de genre, de même que celles de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour contribuer de façon significative à des communautés diversifiées.
À McGill, les recherches qui reflètent la diversité des traditions intellectuelles, des méthodologies et des modes de diffusion et de mobilisation des connaissances sont reconnues et encouragées. Les personnes candidates sont invitées à démontrer l’impact de leurs travaux de recherche au sein de leur discipline, entre différentes disciplines et dans d’autres secteurs, notamment les gouvernements, les collectivités et l’industrie.
McGill reconnaît également et prend équitablement en considération l’incidence des congés (par exemple pour responsabilités familiales ou raisons de santé) pouvant contribuer à des interruptions ou à un ralentissement de carrière. Les personnes candidates sont encouragées à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur productivité ou leur cheminement professionnel. Cette information sera prise en compte afin d’assurer une évaluation équitable de leur dossier.
McGill applique un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes visés à s’autoidentifier. L’Université s’efforce également d’assurer un traitement équitable et une inclusion pleine et entière des personnes en situation de handicap en mettant en œuvre les principes de conception universelle dans tous les aspects de la vie universitaire ainsi qu’au moyen de politiques et de procédures d’adaptation.
Les personnes en situation de handicap qui prévoient avoir besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de candidature peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec [email protected].
Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à poser leur candidature; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Une maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est donc requise.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. 