MSL est une organisation montréalaise multi-entités, qui regroupe notamment CWP Énergie (trading d’électricité physique), GSL Grain, CWP Wood et MSL Solutions Climat. Nous sommes environ 170 personnes et en pleine croissance, avec une culture axée sur la rapidité, l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Le rôle
Tu seras notre développeur(euse) full-stack sénior à l’interne et la référence technique pour les projets de développement de l’ensemble de nos entités. Tu concevras et livreras les solutions qui font rouler nos opérations, de l’automatisation du back-office à la simplification de nos outils de trading, en travaillant directement avec les traders, les opérations et la finance.
Tu te joindras à une équipe déjà en mouvement : notre Lead Transformation pilote la refonte de nos processus et de nos outils, et un développeur interne y contribue déjà.
On utilise déjà Claude au quotidien. On cherche quelqu’un pour faire passer ces usages de l’expérimentation à des solutions robustes : architecture, contrôles, tests et maintenabilité.
NetSuite est notre ERP dans l’ensemble du groupe, et une bonne partie de tes projets va le toucher : personnalisations, intégrations et migrations des entités restantes. Une expérience SuiteScript est un atout.
Tes responsabilités
Développement et architecture
- Concevoir, développer, tester et déployer des applications internes et des intégrations de bout en bout (ex. portail client, automatisation de la facturation et des comptes fournisseurs)
- Définir l’architecture de nos outils internes et des intégrations entre nos systèmes, incluant NetSuite
- Établir les normes de développement, faire la revue de code et assurer le partage de connaissances
- Collaborer avec nos développeurs externes et rapatrier graduellement leur travail à l’interne
NetSuite
- Agir comme lead technique sur NetSuite : personnalisations, scripts et flux de travail pour l’ensemble de nos entités
- Appuyer le volet technique des migrations des entités restantes vers NetSuite
- Veiller à la cohérence des données entre nos outils, nos tableaux de bord et NetSuite
IA et automatisation
- Faire passer nos usages de Claude (Claude Code, agents, intégrations MCP) de l’expérimentation à des solutions documentées, testées et contrôlées
- Identifier les processus financiers et opérationnels où l’automatisation aura le plus d’impact
Collaboration avec les équipes
- Transformer les besoins des traders, des opérations et de la comptabilité en solutions concrètes et fiables
- Cadrer et prioriser les demandes selon leur valeur, l’effort requis et les risques, et recommander l’approche technologique appropriée
- Accompagner l’adoption des solutions : documentation, formation et soutien aux utilisateurs
Ce que tu apportes
Exigences
- Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- 5 ans et plus d’expérience en développement full-stack, dont des projets livrés de bout en bout en production
- Maîtrise de JavaScript et de Python, et expérience front-end avec React
- Expérience en conception et en consommation d’API REST et d’intégrations entre systèmes
- Solide connaissance de SQL : modélisation et optimisation de requêtes
- Expérience concrète avec des LLM appliqués à des processus d’affaires
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Atouts
- Expérience NetSuite (SuiteScript, SuiteFlow, SuiteTalk) (atout important)
- Expérience avec Claude Code, des agents ou des intégrations MCP
- Expérience en finance, en trading ou dans le secteur des commodités
- Expérience comme lead technique ou référence technique d’une équipe
Ton profil
- Tu as le sens des affaires : tu es capable de comprendre un processus financier ou opérationnel de bout en bout avant de coder
- Tu communiques clairement avec des gens non techniques, tu livres par étapes en gardant la valeur d’affaires en tête, et tu prends les tests et la documentation au sérieux
- Tu es autonome, curieux(euse) et à l’aise dans une organisation en transformation
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant, dynamique et collaboratif. Curieux d'en savoir plus? McGill St Laurent
- L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative;
- Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme de REER;
- Une politique de vacances dès ton arrivée;
- Un abonnement de transport en commun remboursé à 80%;
- Un programme Give & Match
- Un magnifique bureau avec un simulateur de golf, un gym, des vestiaires et des douches
Ce poste requiert une présence au bureau. Nous avons constaté que la présence physique favorise des interactions qui ont un effet positif sur la performance. C'est pourquoi nous encourageons fortement les employés à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de l'environnement.
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus d’embauche, notamment pour examiner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses, ainsi que pour identifier d’éventuelles incohérences ou des éléments nécessitant une vérification dans les documents de candidature, en fonction des informations disponibles. Ces outils appuient notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des personnes. Pour obtenir plus d’informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez communiquer avec nous.
Nous recueillons vos renseignements au moyen d'un système de suivi des candidatures sécurisé, dont l'accès est restreint selon le rôle. Les données, y compris les CV et les notes d'entrevue, sont conservées dans ce système. Si vous souhaitez retirer votre consentement ou avez des questions, écrivez-nous à talent@mcgillstlaurent.com.
#msl
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus d’embauche, notamment pour examiner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses, ainsi que pour identifier d’éventuelles incohérences ou des éléments nécessitant une vérification dans les documents de candidature, en fonction des informations disponibles. Ces outils appuient notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des personnes. Pour obtenir plus d’informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez communiquer avec nous. ____________ We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
