Senior Accountant-Revenues & Incentive programs
Master, for over 70 years
The Master Group is Canada’s largest HVAC-R distributor and one of North America’s leading players in the industry. For more than 70 years, Master has supported contractors, engineers and industry partners with a broad portfolio of solutions across residential, commercial, institutional, and industrial applications.
With more than 1,800 dynamic and dedicated team members and a network of 85 branches, along with four distribution centres and three regional distribution hubs across Canada and the United States, Master combines national scale with strong local presence. The company is known for its deep technical expertise, disciplined execution and long-standing partnerships with customers and suppliers.
Master’s approach is grounded in growth, simplicity, teamwork and doing what’s right - focusing on practical innovation, operational excellence and helping its partners succeed in a rapidly evolving industry.
Improving lives, in every degree.
We are seeking an experienced Senior Accountant to join the Financial Accounting team during an exciting period of transformation and growth. Reporting to the Director of Financial Accounting, this role is responsible for the accurate accounting of revenue, accounts receivable, rebates, deferred revenue, and the allowance for doubtful accounts (AFDA). You will act as a subject matter expert within the team, contributing to the integrity of the balance sheet and income statement, the quality of monthly close processes, and compliance with applicable accounting standards (ASPE).
You will be part of a Financial Accounting team undergoing significant transformation, focused on rigor, integrity, and operational excellence. You will have the opportunity to play a central role in strengthening accounting practices, particularly in the context of a SAP migration and the adoption of advanced reporting tools. Your work will directly enhance balance sheet integrity and the quality of financial close processes in a fast-growing organization where your accounting expertise will have a tangible and measurable impact.
What You Will Accomplish With Us
Revenue & Accounts Receivable
Record revenue in accordance with ASPE standards, and manage AR reconciliations and allowance for doubtful accounts (AFDA).
Monitor deferred revenue and prepare monthly journal entries.
Discounts & Promotions
Record and track customer rebates.
Analyze variances and reconcile rebate liabilities.
Month-End Close
Participate in month-end close (revenue, AR, rebates, provisions – D+5).
Prepare balance sheet reconciliations, variance analysis, and follow up on discrepancies.
Identify and escalate accounting risks.
Controls & Compliance
Maintain accounting policies and ensure compliance with internal controls.
Support internal and external audits.
Collaboration & Projects
Work closely with FP&A, Sales, and Marketing teams.
Participate in ERP and process improvement initiatives.
What You Bring To Our Team
Bachelor’s degree in Accounting or Finance + CPA designation.
7 to 12 years of financial accounting experience (revenue, AR, provisions).
ERP experience (SAP is an asset).
Strong knowledge of ASPE standards and Excel.
Strong analytical skills, rigor, and autonomy.
Strong communication skills and ability to manage priorities.
Bilingualism (French/English) – required to interact on a regular basis with internal and/or external Master Group stakeholders across the country. Following an assessment, it has been determined that no other solution allows these professional requirements to be fulfilled.
Compensation Information
Base Salary: $110,000 – $130,000 annually
Additional Compensation: Annual bonus
The final salary will be determined based on the candidate’s skills and experience, in accordance with applicable legislation.
Competitive Benefits: In addition to a rewarding career within our team, we offer
- Medical and dental coverage from day one, along with short and long-term disability protection
- Contribution to a collective registered retirement savings plan upon starting your role.
- Wellness spending account
- An employee assistance program including psychological, financial, and legal support.
- Access to telemedicine from the beginning of your employment.
- Reimbursement of professional association membership fees.
- Early vacation program.
- Work–life balance supported through a hybrid work policy.
Comptable principal(e) – Revenus & programmes incitatifs
Master, depuis plus de 70 ans
Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVCR au Canada et l’un des chefs de file nord-américains de l’industrie. Depuis plus de 70 ans, Master soutient les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l’industrie grâce à un vaste portefeuille de solutions couvrant les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel.
Comptant plus de 1 800 membres d’équipe engagés et un réseau de 85 succursales, ainsi que quatre centres de distribution et trois plaques tournantes régionales de distribution au Canada et aux États-Unis, Master conjugue envergure nationale et forte présence locale. L’entreprise est reconnue pour son expertise technique approfondie, sa rigueur d’exécution et ses partenariats durables avec ses clients et ses fournisseurs.
L’approche de Master repose sur la croissance, la simplicité, le travail d’équipe et le fait de faire ce qui est juste, en mettant l’accent sur l’innovation pragmatique, l’excellence opérationnelle et le succès de ses partenaires dans un contexte industriel en constante évolution.
Améliorer la qualité de vie, à chaque degré.
Nous sommes à la recherche d'un comptable principale expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe de Comptabilité financière dans une période de transformation et de croissance. Relevant du Directeur, Comptabilité financière, ce rôle est responsable de la bonne comptabilisation des revenus, des comptes clients, des rabais, des revenus différés, et de la provision pour pertes sur créances (AFDA). Vous agirez à titre d'expert(e) comptable au sein de l'équipe, contribuant à l'intégrité du bilan et de l’état des résultats, à la qualité des fermetures mensuelles et à la conformité avec les normes comptables applicables (NCECF/ASPE).
Vous ferez partie d'une équipe de comptabilité financière en pleine transformation, axée sur la rigueur, l'intégrité et l'excellence opérationnelle. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la consolidation des pratiques comptables, dans le contexte d'une migration vers SAP et de l'adoption d'outils de reporting avancés. Vous contribuerez directement à renforcer l'intégrité du bilan et la qualité des fermetures, dans une organisation en forte croissance où votre expertise comptable aura un impact réel et mesurable.
Ce Que Tu Vas Accomplir Avec Nous
Revenus & comptes clients
- Comptabilisation des revenus selon les normes NCECF/ASPE, réconciliations AR et provisions (AFDA).
- Suivi des revenus différés et écritures mensuelles.
Rabais & promotions
- Comptabilisation et suivi des rabais clients.
- Analyse des écarts et réconciliations des passifs de rabais.
Fermeture mensuelle
- Participation à la clôture (revenus, AR, rabais, provisions – D+5).
- Réconciliations de bilan, analyses de variations et suivi des écarts.
- Identification et escalade des risques comptables.
Contrôles & conformité
- Maintien des politiques comptables et respect des contrôles internes.
- Support aux audits internes et externes.
Collaboration & projets
- Collaboration avec FP&A, ventes et marketing.
- Participation aux projets ERP et d’amélioration des processus.
Ce Que Tu Apportes à Notre Équipe
- Baccalauréat en comptabilité/finance + titre CPA.
- Minimum 7 à 12 ans d'expérience en comptabilité financière, dont une expérience significative dans les domaines des revenus, des comptes clients et des provisions.
- Expérience avec un système ERP (SAP un atout important) dans un contexte de distribution ou de services.
- Maîtrise approfondie des normes comptables NCECF/ASPE
- Compétences avancées en Excel et Power BI, Fluence ou équivalent, un atout
- Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse.
- Bonnes habiletés de communication et gestion des priorités.
- Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes et/ou externes du Groupe Master à travers le pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.
Informations Sur La Rémunération
Salaire de base : 110 000 $ - 130 000 $ par an
Les types de rémunération supplémentaire comprennent : Prime annuelle
Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, conformément aux réglementations en vigueur.
Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.
