- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 32 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Certificat ou diplôme
- Conducteur et instructeur de conduite de camions/d'autobus/de v\u00E9hicules commerciaux
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
Tâches
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Charger et décharger de la marchandise
- Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
- Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
- Accepter et effectuer le paiement de marchandises
- Régler les freins
- Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
- Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
- Effectuer l'entretien préventif
- Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
- Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
- Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
- Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
- Permis de conduire (Classe 1 ou A)
Connaissances documentaires
- Compte rendu d'accident et d'incident
- Carnet de route du conducteur
- Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
- Rapports sur l'entretien et les réparations
- Compte rendu de voyage
Genre de camionnage et d'équipement
- Vrac sec
- Camion à benne basculante
- Combinaison tracteur-remorque en extension
- Camion à plate-forme
- Camion porteur de plus de 4 600 kg ou 10 000 lb avec 3+ essieux
- Tracteur semi-remorque
Expérience de déplacement/transportation
- Local
- Provincial/territorial
- Régional
- Courte distance
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de base
- Validation du permis de conduire
- Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
- Conduire véhicule à transmission manuelle
- Possède un moyen de transport
- Permis de conduire valide
- Disposé à voyager pendant de longues périodes
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Manipuler des charges lourdes
- Volume de travail élevé
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Travail en position assise
Poids manipulé
Posséder outils et équipement
- Téléphone cellulaire
- Casque protecteur
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gilet de sécurité
- Gants
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
Options de conditions d'emploi
Autres avantages
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
