Nous recherchons un
Conseiller adjoint en actuariat – Retraite & Assurances collectives pour rejoindre notre équipe des
Services actuariels globaux (GSD Canada) chez Marsh, Ressources humaines et investissements.
Ce poste sera basé à Montréal. Il s'agit d'un rôle hybride qui exige de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.
Le domaine « Investissements et retraite » réunit nos équipes de services-conseils en régimes de retraite et en investissement afin de mettre au point des solutions globales et intégrées pour le mieux-être financier. Le domaine « Santé et avantages sociaux » supporte les employeurs dans divers mandats en régimes et programmes de soins médicaux, dentaires, d’assurance vie et d’invalidité. Les Services actuariels globaux forment une équipe d’envergure qui offre des services d’analyse exceptionnels pour l’ensemble de nos solutions du domaine « Investissements et retraite » et du domaine de « Santé et avantages sociaux » afin d’améliorer la vie de nos conseillers, de nos clients et de leurs participants. Nous utilisons nos compétences analytiques en vue d’assurer un niveau plus élevé de cohérence, de qualité et d’efficacité.
Nous Comptons Sur Vous Pour
- Diriger et déléguer des analyses et des travaux pour les clients et passer en revue le travail accompli.
- Assurer la révision technique de projets pour les clients.
- Diriger le travail et offrir encadrement et mentorat aux analystes actuariels.
- Créer des plans de travail pour les projets et surveiller les échéanciers et les budgets.
- Effectuer des évaluations actuarielles des prestations de retraite et des avantages sociaux offerts à la retraite, y compris la validation des données, l’analyse des profits et des pertes, l’analyse du rendement de l’actif et la préparation de rapports d’évaluation actuarielle et des formulaires connexes.
- Production de l’information comptable de fin d’exercice et prévision des dépenses des régimes conformément à diverses normes de présentation de l’information financière, notamment aux IFRS, aux normes de CPA Canada et aux FAS.
- Effectuer des calculs de prestations, examiner les documents des régimes, produire des relevés de prestations d’employés et remplir les formulaires gouvernementaux annuels.
- Participer à la conception et à la tarification des régimes de retraite des employés et des prestations de retraite des cadres du client, y compris la modélisation des flux de trésorerie, les prévisions démographiques et l’évaluation des passifs dans un cadre de gestion de l’actif et du passif.
- Effectuer diverses études sur les résultats techniques des régimes afin de préciser les hypothèses démographiques et financières utilisées dans les évaluations actuarielles.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la volatilité des régimes de retraite à prestations déterminées, y compris les stratégies de capitalisation, la conception de régimes et les solutions de transfert du risque.
- Travailler au sein d’une équipe intégrée de professionnels provenant de différents bureaux, afin de résoudre des problèmes actuariels contemporains dans le domaine des régimes de retraite canadiens, y compris les négociations syndicales, le transfert de risque et les politiques gouvernementales.
Ce Que Nous Attendons De Vous
- Un baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistiques, finance, administration ou discipline connexe.
- Au moins trois années d’expérience dans le domaine des régimes de retraite et des avantages postérieurs à la retraite, de préférence en consultation.
- Compétences supérieures en analyse et connaissance pratique d’Excel et des autres logiciels de la suite Microsoft Office.
- Entregent et excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
- Curiosité intellectuelle et recherche d’occasions d’acquérir de nouvelles compétences.
- Forte aptitude pour le travail d'équipe, faire preuve d’adaptation pour respecter les échéanciers et répondre aux besoins changeants des clients.
- Sens de l’organisation hors pair et bon souci du détail.
- Excellentes aptitudes de communication et de présentation en français et en anglais car le poste requiert l’interaction régulière avec des clients à l’extérieur du Québec ainsi qu’une collaboration avec d’autres membres de l’équipe à l’extérieur du Canada
Pourquoi Rejoindre Notre Équipe
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, y compris notre programme de formation en actuariat, un travail intéressant et des leaders soutenants.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, clients et communautés.
- Notre envergure nous permet d'offrir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.
Marsh Risk est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Marsh Risk, consultez le site marsh.com/fr ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.
