Mark Anthony Group is an entrepreneurial drinks company, built from the ground up by thinking differently, innovating and doing the unexpected. Our company is rooted in family values, a bold vision and relentless determination to continuously raise the bar and make a positive difference in consumers' lives. Founded in 1972, we’ve grown organically from a one-person import wine business into an international drinks company. Our hallmarks include a portfolio of iconic beverage brands -
White Claw® Hard Seltzer, Dillon's Small Batch Distillers, The Finnish Long Drink, and Olé Cocktail Co.
The Role
We are currently seeking a
Field Sales Representative to cover the Greater Québec City Area. The individual in this role is responsible for managing all sales and distribution activities within the territory to grow and expand our market share. This person will oversee and execute planning and implementation for accounts within their territory and establish and maintain long-term relationships with customers in the assigned area.
What You Will Do
- Visit your accounts in person to accomplish the following
- Develop strong relationships with assigned accounts and prospective new customers
- Plan and conduct meetings with existing and potential clients; account types may vary by territory and include SAQ and on-premise (hospitality) customers
- Ensure the execution of brand initiatives at the market level, including product distribution, merchandising, and other promotional activities
- Deliver fact-based sales presentations to introduce new products and drive sales of existing products
- Facilitate the execution of all event sponsorships
- Adhere to the annual budget and exceed territory forecasts, including revenue, distribution targets, and management of advertising and promotional expenses
- Perform any other related duties as required
What You Bring
- Minimum of 1 year of experience in sales or customer service
- Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field from a recognized university (an asset)
- Excellent communication skills, including influencing, negotiation, and presentation abilities
- Strong interpersonal skills
- Strong organizational skills with the ability to multitask and manage time effectively
- Initiative and a strong desire to learn and grow as a sales professional
- Ability to work independently and as part of a team
- Results-oriented with a strong focus on achieving objectives
- Solid computer skills, including proficiency in the MS Office suite
- Availability to travel and attend evening or weekend events as required
- Legal age to sell alcoholic beverages
- Valid driver’s license with an acceptable driving record
- Access to a vehicle on a daily basis
- Ability to regularly lift and move product cases weighing up to 50 lbs
Why Join Us?
Mark Anthony Group is committed to hiring, engaging, and growing qualified, talented, and motivated team members at every level of our organization. We offer competitive compensation complimented by bonus that recognizes individual and company performance.
As part of our Total Rewards program, we are also proud to offer:
- Car Allowance & Gas Card
- Access to company-matched RRSP contributions
- Extended health and dental benefits, and mental health plans with 24/7 access to care and support for you and your family
- Paid time off
- Training and development to build a fulfilling career
We are growing a lasting legacy in the beverage alcohol industry, with people first. Apply now!
Mark Anthony Group is an equal opportunity employer. We encourage applications from individuals of all backgrounds who are eligible to work in Canada. We thank all candidates for their interest in MAG and we will reach out to those candidates that are under consideration. If you are contacted for an interview and require accommodation during the recruitment process, please contact your recruiter.
At Mark Anthony, we exist to
Unearth the Extraordinary
Our Purpose is not just a statement; it is a call to action that binds us together and ignites our passion for making a difference. It is the driving force behind why we do what we do every single day, connecting our global organization across all business units, roles, and locations. We are:
Best in Our Craft
We set the standard with a pursuit of excellence that can be found in everything from our products and processes to our plants and people.
Ambitiously Curious
We stay curious, dreaming big and navigating the unknown with an enduring belief in better.
Made With Humility
We bring humility, authenticity, fun, and support to every collaboration and celebrate wins as a team.
Daringly Disruptive
We disrupt the status quo, moving fast to seize opportunities and acting scrappy to stay ahead of industry giants.
Mark Anthony Group est une entreprise de boissons animée par un esprit entrepreneurial, bâtie à partir de zéro en osant penser différemment, innover et sortir des sentiers battus. Notre entreprise est profondément ancrée dans des valeurs familiales, une vision audacieuse et une détermination sans faille à constamment repousser les standards et à avoir un impact positif dans la vie des consommateurs.
Fondée en 1972, l’entreprise a connu une croissance organique, passant d’une entreprise d’importation de vins dirigée par une seule personne à une entreprise internationale de boissons. Parmi les éléments qui nous distinguent figure un portefeuille de marques de boissons emblématiques, notamment
White Claw® Hard Seltzer, Dillon's Small Batch Distillers, The Finnish Long Drink et Olé Cocktail Co.
Nous sommes à la recherche d’un
représentant ou d’une
représentante pour se joindre au territoire de la
Grande Région de Québec. La personne titulaire de ce poste est responsable de gérer tous les aspects de ventes et distribution sur le territoire – Québec, Beauce & Bas Saint-Laurent – afin de développer et de faire croître notre part de marché. Elle doit superviser et mettre en oeuvre la planification et l’exécution pour les comptes sur son territoire. Elle doit également établir et entretenir des relations à long terme avec les clients sur le territoire assigné.
Ce que vous ferez
- Visiter vos clients en présentiel afin d’accomplir les objectifs suivants
- Développer de solides relations avec les comptes assignés et de nouveaux clients potentiels
- Planifier et exécuter des rencontres avec les clients existants et potentiels. Les types de comptes peuvent varier selon le territoire et consistent de clients SAQ et en restauration
- Assurer l’exécution d’initiatives de marque au niveau du marché, notamment : distribution des produits, mise en valeur et autres types de promotions
- Faire des présentations de vente basées sur des faits pour introduire de nouveaux produits et vendre des produits existants
- Faciliter l’exécution de toutes les commandites d’événements
- Respecter le budget annuel et dépasser les prévisions pour le territoire, notamment en matière de revenus, de distribution et de gestion des dépenses de publicité et de promotion
- Toutes autres tâches connexes
Ce que vous mettrez à profit
- Au moins 1 an d’expérience dans la vente ou en service en clientèle
- Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe obtenu auprès d’une université reconnue, un atout
- Excellentes compétences en communication, y compris en matière d’influence, de négociation et de présentation
- Solides compétences interpersonnelles
- Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer efficacement son temps
- Initiative et grande soif d’apprendre et de se perfectionner en tant que professionnel de la vente
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Orientation vers les résultats et l’atteinte d’objectifs
- Solides compétences informatiques, y compris maîtrise de la suite MS Office
- Disponibilité à voyager et à participer à des événements le soir ou le week-end, si nécessaire
- Âge légal pour vendre des boissons alcoolisées
- Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable
- Avoir une voiture à votre disposition au quotidien
- Capacité de lever et déplacer des caisses de produits pouvant peser jusqu’à 50 lbs régulièrement
Pourquoi nous rejoindre ?
Mark Anthony Group s'engage à embaucher, motiver et faire évoluer des membres d'équipe qualifiés, talentueux et motivés à tous les niveaux de notre organisation. Nous offrons une rémunération compétitive accompagnée de primes qui reconnaissent la performance individuelle et celle de l'entreprise.
Dans le cadre de notre programme de Récompenses Totales, nous sommes également fiers d'offrir :
- Allocation automobile et carte d'essence
- Accès aux cotisations REER de l'entreprise correspondantes
- Assurances santé et dentaires étendues et plans de santé mentale avec un accès 24/7 aux soins et au soutien pour vous et votre famille
- Congés payés
- Formation et développement pour bâtir une carrière enrichissante
Mark Anthony Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous invitons les personnes de tous horizons qui ont le droit de travailler au Canada à postuler pour cet emploi. Merci.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour l’intérêt manifesté et nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un logement pendant le processus de sélection, veuillez communiquer avec la personne chargée du recrutement.
Chez Mark Anthony, nous incarnons nos 5 valeurs d’entreprise au quotidien
Sentiment d’urgence
- Nous évoluons dans un secteur d’activités qui bouge rapidement, et nous suivons le rythme. Il n’y a jamais de meilleur moment que maintenant.
- Animés d’une détermination à toute épreuve, nous croyons que si c’est possible, nous serons les premiers à le faire.
Authenticité
- Nous devons être vrais pour faire prospérer nos marques, nos histoires et notre culture.
- Munis des meilleures intentions, nous pouvons rester fidèles à nous-mêmes et accomplir de grandes choses ensemble.
Simplicité
- La vie est déjà bien assez compliquée; pourquoi dire en 50 mots ce qui pourrait être dit en seulement 5 mots?
- Même si nous ne craignons ni l’incertitude ni le changement, nous nous assurons de transposer nos objectifs en explications et en actions simples.
Humilité
- L’égo n’a pas sa place chez nous. Se montrer humble, c’est savoir écouter, accepter les commentaires et changer rapidement de direction.
- Nous nous soutenons mutuellement et, ensemble, nous réalisons de grandes choses.
Confiance
- Nous nous respectons, nous comptons les uns sur les autres, et nous faisons attention à ne pas briser la confiance qui soude notre équipe.
- Nous pouvons ainsi nous engager à fond, en sachant que nos collègues sont fiables.
