Pourquoi vous joindre à Mantra Pharma?
- Poste régulier à temps plein, en mode hybride, avec horaire flexible;
- Programme de bonification;
- Assurances collectives (incluant la télémédecine et un compte santé);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Vacances et congés payés pendant la période des Fêtes;
- Quatre (4) congés de maladie ou mobiles par année;
- Stationnement intérieur et café gratuits;
- Bureau à proximité de la station du REM au DIX30;
- Et plus encore!
Vous souhaitez contribuer aux décisions d’affaires d’une entreprise en croissance dans un secteur hautement réglementé? Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre rigueur et votre capacité à transformer des enjeux juridiques complexes en solutions concrètes? Ce poste est pour vous!
Relevant du Président, vous agirez comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction, des équipes internes et des clients, tout en supervisant les activités juridiques quotidiennes. Vous contribuerez également à la stratégie juridique globale de l’entreprise, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques légaux.
Principales tâches et responsabilités
- Définir et déployer la stratégie juridique de l’organisation en cohérence avec les objectifs d’affaires;
- Soutenir les équipes de ventes, de marketing et des services professionnels afin d’assurer la conformité des outils, contenus, formations, communications et ententes;
- Agir à titre de responsable de la protection des renseignements personnels (loi 25) et superviser les obligations liées à la confidentialité, aux incidents, aux registres et aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP);
- Superviser, établir les priorités et assurer des suivis réguliers avec le Conseiller juridique principal, incluant l’évaluation du rendement;
- Conseiller la haute direction et les équipes internes sur les enjeux juridiques, réglementaires, commerciaux et stratégiques;
- Participer aux différents comités de l’organisation, notamment de direction, de conformité et de gestion des risques;
- Soutenir les lancements de produits, les partenariats, les initiatives commerciales et les projets de croissance;
- Identifier, évaluer et prioriser les risques juridiques importants et recommander les mesures de mitigation appropriées;
- Mettre en place et maintenir des standards contractuels, des outils de gestion documentaire et des processus internes efficaces;
- Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par ses fonctions ou par son supérieur immédiat.