Notre client, secteur industriel, est à la recherche d’un HR Generalist, Bilingual Generaliste RH pour se joindre à son équipe. En tant que généraliste RH, vous ferez partie du département des ressources humaines et soutiendrez l’ensemble des membres de l’équipe. La personne idéale possède une approche orientée service, une rigueur organisationnelle et un sens du partenariat, ce qui s’harmonisera parfaitement avec les besoins de l’organisation.
Job Title: HR Generalist, Bilingual Generaliste RH
Location: Mirabel (sur place 4 jours, 1 jour en télétravail)
Pay Range: $80000 - $850000 à discuter
Shift: 08h00 - 17h00; on site 4 jours et 1 jour en télétravail
Lieu de travail: Mirabel, QC
What's the Job?
- Assurer un soutien RH complet, de bout en bout, tout au long du cycle de vie des membres de l’équipe : acquisition de talents, intégration, gestion du rendement, engagement et développement, stratégies de rétention et procédures de départ.
- Gérer le recrutement : affichages de postes, présélection, coordination des entrevues, soutien aux offres et préparation de la documentation d’embauche.
- Coordonner l’intégration des nouveaux employés : orientation, complétion de la documentation et accompagnement durant les 90 premiers jours.
- Coordonner la formation obligatoire et liée au rôle : suivi des complétions, tenue des dossiers et soutien à l’alignement des plans de formation avec les besoins opérationnels.
- Agir comme point de contact sur place pour les relations avec les employés : triage des demandes, coordination des escalades et rédaction/diffusion de communications internes en français et en anglais.
What's Needed?
- Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; titre professionnel en ressources humaines ou démarche en cours (atout : CRHA/CRIA).
- 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines.
- Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, verbalement et par écrit, auprès de publics variés.
- Compétences analytiques et technologiques solides, avec expérience des systèmes PeopleSoft Oracle et Kronos Workforce Ready / UKG (atout).
- Capacité à établir de solides relations à tous les niveaux, à gérer plusieurs priorités et à maintenir la confidentialité avec jugement.
What's in it for me?
- Contribuer directement à une expérience employé structurée, du recrutement à l’intégration et au-delà.
- Travailler en collaboration avec des leaders d’affaires et soutenir des initiatives d’engagement et de reconnaissance.
- Développer votre expertise en conformité et en pratiques RH, notamment pour les exigences propres au Québec (incluant Bill 27) et la gestion des congés.
- Renforcer vos compétences en administration RH et en préparation aux audits, avec une approche axée sur la qualité (ISO 9001 – exigences liées aux RH).
- Participer à des initiatives communautaires et sociales du site, tout en soutenant la connexion entre les employés.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur Apply now et un recruteur communiquera avec vous afin de discuter de cette belle opportunité. Nous avons hâte d’échanger avec vous!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells.
Manpower® est un chef de file mondial du recrutement temporaire et du placement permanent, offrant aux entreprises une flexibilité stratégique et opérationnelle tout en créant des emplois à grande échelle. Nos équipes de recrutement spécialisées évaluent et orientent les talents vers un emploi significatif et durable, tandis que notre technologie PowerSuite permet d’obtenir une meilleure compréhension et des correspondances plus intelligentes, aidant les candidats à trouver des opportunités qui correspondent à leurs forces, à leur expérience et à leurs objectifs de carrière.
Dans un monde en constante évolution, nos solutions de main-d’œuvre flexible offrent aux entreprises l’agilité nécessaire pour réussir. Manpower fait partie de la famille de marques ManpowerGroup® (NYSE: MAN), qui comprend également Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells. Pour en savoir plus sur Manpower, suivez-nous sur LinkedIn, Facebook, X et Instagram.
