Rôles et responsabilité
• Analyser les comptes de bilan et de l’état des résultats à la fréquence déterminée par les clients ;
• Concevoir et participer dans la mise à jour des tableaux de bord financier et les présentations clients ;
• Concevoir et participer dans la mise à jour des prévisions de trésorerie ;
• Concevoir et participer dans la mise à jour des analyses de rentabilité et du coût de revient ;
• Préparer des rapports Ad Hoc sur les performances des entreprises du portfolio ;
• Offrir du support comptable pour les logiciels supportés par le cabinet ;
• Participer à l’analyse des processus d’affaires des clients ;
• Formuler des recommandations sur la comptabilité et la gestion opérationnelle des clients de son portfolio ;
• Participer dans la gestion des dossiers de financement & subventions ;
• Identifier les risques financiers et résoudre les anomalies comptables ;
• Participer dans la préparation des déclarations fiscales des particuliers, des sociétés et des missions de compilation ;
• Comptabiliser les acquisitions et dispositions d’actif et les financements ou subventions associés ;
• Préparer et valider les déclarations gouvernementales TPS/TVQ et retenues à la source ;
• Préparer les feuillets fiscaux annuels, déclaration des salaires CNESST, Sommaire 1, etc. ;
• Enregistrer les écritures de régularisation de fin d’exercice ;
• Classer et archiver les documents comptables et fiscaux sur le serveur interne selon les politiques du cabinet ;
• Communiquer aux clients l’avancement des dossiers et les demandes de documents ;
• Toute autre tâche connexe.
Atouts
• Maitrise des logiciels comptables suivants : QBO en ligne, Sage50 « Web » «Bureau », DTMax, DT FormMax ;
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365 : Excel, Word, Planner, OneNote, etc. ;
• Familier avec le traitement de paies CCQ.
• Familier avec l’environnement en cabinet comptable ;
• Bilingue, français-anglais, parlé & écrit pour les clients anglophones ;
Avantages
• Assurances collectives avec télémédecine, après la période d’approbation, payées en partie par le cabinet ;
• Horaire de travail flexible pour conciliation travail-famille ;
• Possibilité de télétravail, à discuter ;
• Programme de formation continue pour maintenir et approfondir les connaissances comptables et fiscales ;
• Rencontres d’équipes multidisciplinaires hebdomadaires ;
• Progression professionnelle accélérée ;
• Plan de bonification sur atteinte de cibles ;
• Environnement de travail neuf avec mobilier moderne et contemporain ;
• Station café, thé, rafraichissement & smoothie offert par le cabinet ;
• Esprit collaboratif et ouvert entre équipiers, propice aux discussions et progressions ;
• Horaire estival d’été,
Le masculin est utilisé simplement dans le but d’alléger le texte.