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Technicien·ne ressources humaines

Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

AVANTAGES

Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!😉
Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
Progression rapide et possibilités de carrière
Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
Formation en continu
Des gestionnaires humains et compréhensifs

Volet Paie

Création des dossiers employés;
Assurer le suivi de la gestion des arrêts de travail;
Mettre à jour les banques de données des employés ;
Gérer les adhésions et modifications liées aux assurances collectives et au régime de retraite.
Traiter la paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
Traiter les cessations d’emploi et produire les relevés d’emploi (RE);
Répondre aux questions des employés concernant la paie et les déductions;

Volet RH

Participer au cycle complet de dotation : affichage des postes, entrevues, embauche et intégration des nouveaux employés ;
Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH;
Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH et à l’optimisation des processus internes ;
Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations;
Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département.

Technique en administration ou en comptabilité et gestion (ou toute autre formation pertinente);
Anglais intermédiaire pour pouvoir communiquer avec nos employés anglophones;
Aisance avec les logiciels de paie (Nethris-Employeur D) (atout);
Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Word, Outlook et Power Point);
Discrétion et respect de la confidentialité;
Bon sens du service à la clientèle;
Minutie, esprit d’équipe et rigueur.

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