L’entreprise
Fondée en 1984 à Val-d'Or, Machines Roger International s'est imposée comme un acteur incontournable de l'industrie minière grâce à ses deux divisions complémentaires. Notre division Entrepreneur en forage offre à ses clients une gamme complète de services de forage spécialisés, réalisés par une équipe expérimentée et hautement performante. Notre division Manufacturière, quant à elle, s'est bâti une renommée mondiale grâce à la conception de la tête aléseuse V-30, une technologie unique reconnue pour son efficacité et son innovation. Depuis plus de 40 ans, Machines Roger International conjugue expertise technique et esprit d'innovation pour répondre aux besoins évolutifs de ses clients.
Sommaire du poste
Relevant du directeur des opérations, le surintendant SST est responsable de la stratégie, du système de gestion et de la performance en santé et sécurité du travail de l'ensemble de nos activités de forage au diamant et de forage long trou. Il encadre le préventionniste, qui demeure la ressource terrain pour les visites et les inspections, et se concentre sur la conformité réglementaire, le programme de prévention, les enquêtes, les indicateurs, la formation, la gestion des lésions professionnelles et les relations avec nos clients miniers et la CNESST. Leader rigoureux et crédible, il contribue à bâtir une culture de sécurité portée par les gestionnaires et les équipes de forage.
Principales responsabilités
Système de gestion et conformité
· Élaborer, tenir à jour et déployer le programme de prévention de l'entreprise, conformément à la LSST, à la LMRSST et au Règlement sur la santé et la sécurité du travail dans les mines (RSSTM);
· Rédiger et réviser les politiques, procédures et méthodes de travail sécuritaires propres au forage au diamant et long trou;
· Intégrer les exigences SST des clients miniers dans nos procédures internes;
· Assurer une veille réglementaire et informer la direction des changements.
Gestion des risques
· Piloter l'identification des dangers et l'analyse des risques (registre des risques, analyses sécuritaires de tâches, tâches critiques);
· Encadrer la gestion du changement lors de l'arrivée de nouveaux équipements, foreuses, chantiers ou clients;
· Approuver les plans SST de démarrage de projet et les plans d'intervention d'urgence en collaboration avec les clients.
Enquêtes et analyse des événements
· Diriger les enquêtes sur les accidents graves, les incidents à haut potentiel et les passer-près, et en déterminer les causes fondamentales;
· Assurer le suivi des mesures correctives jusqu'à leur fermeture et diffuser les leçons apprises sur tous les chantiers;
· Agir comme interlocuteur principal auprès de la CNESST et des clients lors d'événements, de visites d'inspecteurs et d'avis de correction.
Performance et indicateurs
· Définir les objectifs SST annuels et le plan d'action associé;
· Produire les tableaux de bord mensuels (TRIR, LTIF, fréquence et gravité, passer-près, taux de fermeture des actions) pour la direction et les clients;
· Planifier et réaliser les audits internes du système de gestion et préparer l'entreprise aux audits clients.
Formation et compétences
· Établir la matrice de formation obligatoire par poste et en assurer le suivi;
· Coordonner les formations réglementaires;
· Encadrer l'accueil et l'intégration SST des nouveaux employés.
Gestion des lésions professionnelles
· Gérer les dossiers CNESST : assignations temporaires, retour au travail et contestations;
· Collaborer avec le gestionnaire de dossiers afin de contrôler les coûts de cotisation.
Leadership et relations
· Superviser, soutenir et développer le préventionniste et coordonner ses priorités terrain;
· Conseiller les surintendants, contremaitres et superviseurs des opérations en matière de SST;
· Représenter l'entreprise auprès des clients : préqualification des entrepreneurs (ISNetworld, Cognibox, Interforces, etc.), réunions SST de chantier, appels d'offres et différentes associations (AMQ, AEMQ, etc).
Exigences du poste
· Baccalauréat en santé et sécurité du travail, en génie (minier, industriel ou mécanique) ou dans un domaine connexe; un certificat universitaire en SST combiné à une expérience pertinente sera considéré;
· De 7 à 10 ans d'expérience en SST, dont au moins 5 ans dans le secteur minier;
· Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion ou de coordination SST;
· Expérience en forage au diamant, en forage long trou ou chez un entrepreneur minier (fortement souhaitée);
· Expérience en gestion de dossiers CNESST et en méthodes d'enquête (ICAM, TapRooT, arbre des causes ou l'équivalent);
· Permis de conduire classe 5 valide et disponibilité pour des déplacements fréquents en région éloignée;
· Français parlé et écrit; anglais fonctionnel;
· Leadership mobilisateur et crédibilité auprès des foreurs et des gestionnaires;
· Rigueur, jugement et fermeté dans l'application des normes;
· Aisance à communiquer et à négocier avec les clients et la CNESST;
· Capacité d'analyse des données et maîtrise de la suite Office.
Conditions et avantages
· Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec fin de la semaine de travail à treize heure le vendredi
· Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
· Régime d'assurances collectives et REER collectif
· Salaire concurrentiel selon l'expérience
· Déplacements réguliers sur les chantiers de surface et souterrains
· Véhicule ou allocation
· Disponibilité requise en cas d'événement grave
Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte et désigne autant les personnes de tous genres.
