À propos de M
M est une boutique conseil en stratégie, management et finance qui accompagne depuis plus de 10 ans les équipes de haute direction dans le développement d’organisations saines, performantes et durables. L’approche de M est fondée sur une démarche conseil sur mesure, spécialisée, et orientée vers la mise en application de pratiques de management de pointe.
Nous accompagnons nos partenaires d’affaires dans l’atteinte de l’excellence organisationnelle, opérationnelle et financière, avec une approche qui relie la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète sur le terrain. Notre signature repose sur une approche sensible à la complexité de chaque écosystème et orientée vers la création d’une valeur réelle pour l’organisation, son collectif et son environnement.
Notre équipe réunit des expertises complémentaires en développement organisationnel, gestion des opérations, finance, comptabilité et stratégie d’affaires, ce qui nous permet d’offrir un accompagnement global, adapté à chaque contexte.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère sénior en management pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos mandats.
Il s’agit d’un rôle clé au sein de M. Vous interviendrez auprès de dirigeant.e.s, de gestionnaires et d’équipes de leadership sur des enjeux complexes liés à la stratégie, l’alignement organisationnel, la performance durable, la gouvernance et l’évolution des pratiques de gestion.
Nous recherchons une personne capable de comprendre rapidement les dynamiques d’une organisation, de structurer un diagnostic rigoureux, de formuler des recommandations à impact et de soutenir leur mise en œuvre avec pragmatisme, jugement et professionnalisme.
Votre contribution
À titre de conseiller.ère sénior en management, vous serez appelé.e à :
- Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier les leviers prioritaires d'amélioration
- Structurer des recommandations concrètes, adaptées au contexte et aux objectifs du client
- Contribuer à des mandats de stratégie d'entreprise, d'alignement stratégique, d’amélioration des pratiques de gestion et de performance durables
- Animer des ateliers de travail et d'alignement avec différentes parties prenantes
- Accompagner des gestionnaires dans l'évolution de leurs pratiques de management
- Produire des livrables clairs, rigoureux et orientés vers l'action
- Faire avancer les mandats avec autonomie, discernement et imputabilité
- Bâtir des relations clients solides et contribuer à la qualité de l'expérience client
- Assurer la gestion efficace de projets simultanés
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe dans un esprit de rigueur, de créativité et de cocréation.
À quoi ressemble le quotidien
Dans ce rôle, vous pourriez, par exemple :
- Préparer et mener une rencontre de cadrage avec une équipe de direction
- Analyser les causes organisationnelles derrière un enjeu de performance, de croissance ou d’exécution
- Concevoir et animer un atelier d’alignement stratégique
- Soutenir un client dans la clarification de sa structure, de sa gouvernance, de ses mécanismes de gestion ou de ses rôles
- Accompagner des gestionnaires dans le développement de leurs compétences de gestion
- Traduire des enjeux complexes en plans d’action concrets, réalistes et mobilisateurs
Le profil recherché
Nous recherchons une personne qui combine profondeur d’analyse, crédibilité conseil, sens relationnel et grande qualité d’exécution.
Expérience et expertise
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en conseil, en stratégie ou en gestion (ou un rôle interne à forte exposition auprès de la direction)
- Expérience concrète dans l’analyse de problématiques organisationnelles et la formulation de recommandations applicables
- Excellente maîtrise des notions liées à l’analyse de la performance opérationnelle et financière
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes ou en changement
- Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance à animer des rencontres et des ateliers auprès de différents niveaux d’interlocuteurs
- Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités personnelles
- Professionnalisme, autonomie, sens des responsabilités et haut niveau de rigueur
- Capacité à établir des relations de confiance durables
- Curiosité intellectuelle et apprentissage rapide de nouveaux contextes
- Approche collaborative, dynamique et orientée vers les résultats
Atouts
- Expérience en cabinet conseil ou environnement similaire
- Diplôme de deuxième cycle
- Titre professionnel tel que CPA, CRHA, Ing. Ou CFA
- Bilinguisme français-anglais
- Permis de conduite valide (déplacement en clientèle requis)
Pourquoi se joindre à M
- Des mandats à haute valeur ajoutée, avec un impact concret chez les clients
- Un travail direct avec des équipes de direction, sur des transformations réelles
- Une approche conseil qui relie stratégie, gestion et exécution, et qui vise des résultats durables.
- Une équipe multidisciplinaire en management, finance, stratégie, transformation organisationnelle et opérations
- Une firme à taille humaine, où la rigueur cohabite avec le plaisir et la créativité
- La culture d’entreprise au cœur des priorités
- Bureaux situés dans le quartier dynamique de la Petite Italie
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Mode de travail hybride
- Salaire compétitif
- Programme de bonification selon la performance
- Avantages sociaux
- Budget de développement professionnel
