Sous l’autorité du Directeur Estimation, la personne occupant le poste d’Estimateur est responsable de planifier et d’estimer les coûts de main-d’œuvre, d’équipements, de matériaux et de sous-traitants requis lors de l’exécution des projets à l’intérieur de l’échéancier établi.
Responsabilités :
- Préparer une évaluation globale des opérations prévues dans le but d’obtenir les coûts des matériaux, de main-d’œuvre, d’équipement et de sous-traitants requis dans l’exécution des projets;
- Suggérer les méthodes privilégiées selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications
- Élaborer différents scénarios pour faciliter et maximiser l’exécution des travaux tout en minimisant les risques;
- Obtenir les meilleurs prix possibles sur l’ensemble des composantes nécessaires aux soumissions;
- Tenir à jour les systèmes et les procédures de soumission, de contrôle et de rapport ;
- Effectuer des post-mortem afin d'assurer une mise à jour des bases de données;
- Rédiger des rapports et des correspondances ;
- Effectuer la gestion de la documentation (documents contractuels, correspondance, rapports, plans et devis, autres...).
- Agir à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre les problèmes;
- Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.
Exigences :
- Minimum 5 ans d’expérience en estimation de projets en génie civil;
- Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
- Lecture de plan et devis;
- Permis de conduire valide, classe 5;
- Connaissances informatiques : Niveau intermédiaire à avancé des outils MS Office;
- Connaissance de MS Project.
Avantages:
- Rémunération concurrentielle & bonification annuelle significative;
- Allocation déplacement;
- Remboursement OIQ et formations;
- 4 semaines de vacances;
- 13 congés fériés prévus de la construction;
- Évènement d'entreprise: 5 "à tard", BBQ en chantier, party d'huîtres et bien d'autres;
- Party de Noël mé-mo-ra-ble !!!;
- Un milieu de travail stimulant et humain, axé sur le bien-être et la croissance personnelle et professionnelle;
- Assurances collectives avantageux et accessibles dès l’embauche;
- Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
- Un service de télémédecine 24-7;
- Un programme d'aide aux employés et aux familles.
