Description originale de l’offre
Overview
Dans le cadre de vos attributions journalières, vous êtes appelé à valider la péremption des produits et vous assurer que vous pouvez les utiliser, préparer les composantes, appliquer les adhésifs et y respecter les temps de séchage, assembler les différentes composantes de l’un de nos produits afin qu’ils répondent aux critères techniques de qualité et d’ingénierie de fabrication du produit.
Responsibilities
De façon plus spécifique, votre travail consiste à assembler les sous-composantes (Vitres, pièces d’aluminium, etc.) de fenêtres ou tout autre produit selon la planification du carnet de commandes. Pour ce faire, vous devrez assembler, coller, visser agrafer, poser des rivets et pièces de quincaillerie et de les inspecter. Vous devrez y atteindre les objectifs de production qui vous seront transmis ainsi que de maintenir la propreté de cet environnement de travail.
Qualifications
Excellente dextérité manuelle, Capacité d’effectuer des efforts physiques, autonomie et capacité de suivre les séquences d’assemblage, avoir le souci du travail de qualité, être dynamique et aimer travailler en équipe. Capacité à lire des documents en français. Capacité à utiliser des outils de mesure simples. Minutie et attention aux détails.
Pay Group : AAP/EEO Statement
Lippert offre des chances égales d'emploi à tous les membres de son équipe et à tous les candidats, conformément à la législation provinciale applicable et dans la mesure requise par celle-ci, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, le statut de citoyen, l'état civil ou toute autre catégorie protégée par la loi provinciale ou locale. Cette politique régit toutes les décisions en matière d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, les mesures disciplinaires, les mutations, les congés, l'accès aux avantages sociaux, les licenciements, les rappels, les licenciements et autres questions relatives au personnel. Toutes les décisions liées à l'emploi et au personnel sont fondées uniquement sur des facteurs légitimes liés à l'emploi, tels que les compétences, les aptitudes, les performances passées et l'ancienneté chez Lippert.
L'engagement fort de Lippert en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi exige l'engagement de chaque membre de l'équipe. Le respect de la lettre et de l'esprit de cette politique est exigé de tous les membres de l'équipe. Toute violation de cette politique doit être immédiatement signalée à votre responsable ou à tout membre de la direction. Les membres de l'équipe qui enfreignent cette politique feront l'objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
