LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Une organisation publique québécoise constitue un bassin d’experts SAP. Elle recherche des experts du module SAP TRM (gestion de la trésorerie et des risques).
Lieu: Montréal
Date de début: À déterminer
Durée du mandat: À déterminer
Horaire de travail: 35 h
Mode de travail: Hybride (jours de présence à confirmer)
Voici comment vous serez impliqué
- Configurer, paramétrer et faire évoluer les fonctionnalités du module TRM
- Soutenir les utilisateurs, résoudre les problèmes et améliorer la solution
- Recommander les meilleures pratiques
- Accompagner et former les utilisateurs
Votre expérience
- Expérience avec le module SAP Treasury and Risk Management (TRM)
- Expérience en configuration, paramétrage et évolution des fonctionnalités du module TRM
- Expérience en soutien aux utilisateurs, résolution de problèmes et amélioration de la solution TRM
- Expérience en recommandations de meilleures pratiques, accompagnement des utilisateurs et formation sur le module TRM
#LGSJOBS
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
