À propos de l'entreprise
L’Auditeur a acquis une expérience en certification. Il relève des missions et agit responsable de la relation client.
À propos du rôle
Le poste d'auditeur implique la participation à des missions d’audit et la gestion des relations avec les clients.
Responsabilités
- Participer à des missions d’audit.
- Effectuer les sections et produire un dossier entier.
- Identifier les éléments de risque et participer à la planification et à l’exécution entière des missions.
- Réaliser les missions d’examen et les diverses procédures liées à l’intérimaire et à la démarcation.
- Préparer, effectuer et réviser des missions de compilation de façon autonome.
- Agir à titre de personne-ressource pour les auditeurs moins expérimentés en répondant à leurs questions, en révisant leur travail et en maximisant leurs opportunités d’acquérir des compétences sur le terrain.
- Gérer des missions et réviser des sections ou missions.
- Effectuer des déclarations de revenus des sociétés (T2) et des déclarations de revenus des fiducies (T3).
- Communiquer avec les clients, obtenir les informations nécessaires et répondre à leurs questions.
- Communiquer avec les agences gouvernementales.
- Réviser des missions de compilation.
- Réviser la tenue de livres d’entreprises opérantes incluant leurs portefeuilles et fonds de placement.
- Assumer les responsabilités du conseiller membre mentor.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Titre CPA Auditeur (CA, CGA) un plus.
- 1-5 ans d’expérience en certification.
Compétences requises
- Connaissances techniques et linguistiques.
- Français et anglais avancés.
- Connaissances intermédiaires de MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Connaissances avancées de CaseWare / View, Taxprep et DtMax.
- Connaissances approfondies des normes d’information financière et de certification.
- Connaissances approfondies en fiscalité.
Compétences préférées
- Habiletés relationnelles et de communication.
- Orientation client et résultats.
- Leadership et habiletés de coaching et supervision.
- Bonne écoute et sens de l’observation.
- Esprit analytique et d’équipe.
- Gestion du stress, des priorités et de la confidentialité.
- Respect des consignes et des échéanciers.
- Fiable, organisé et méticuleux.
- Débrouillard et autonome.
- Capacité d’adaptation et de multitâche.
- Capacité à démontrer son potentiel évolutif en prenant plus de responsabilités.
Plage de rémunération et package de compensation
La rémunération sera discutée lors de l'entretien.
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.
