ID : 260730-LET0001EE
Ingénieur(e) électrique
Longueuil, Québec
DESCRIPTION DU POSTE
Chez Letenda, nous développons des solutions de transport collectif conçues pour répondre aux défis réels de l'exploitation quotidienne.
L’entreprise recherche des candidats engagés pour relever les nombreux défis en lien avec sa phase de commercialisation.
À titre d'Ingénieur(e) systèmes électriques, vous contribuerez directement au développement, à l'intégration, à la validation et à l'amélioration continue des systèmes électriques du véhicule.
Notre travail consiste à intégrer des systèmes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques dans un produit fiable, sécuritaire et manufacturable.
L'ingénierie y est vue comme une démarche d'apprentissage continu. Les essais échouent parfois. Les solutions et hypothèses sont remises en question. Les prototypes révèlent des surprises. Tout cela fait partie du processus.
VOS RESPONSABILITÉS À TITRE D'INGÉNIEUR(E) SYSTÈMES ÉLECTRIQUES
Sous la responsabilité du gestionnaire du département d’ingénierie, votre rôle sera de contribuer au développement et à l'intégration de systèmes électriques complexes tout en assurant l'atteinte des objectifs de performance, de fiabilité, de qualité et d'industrialisation du véhicule.
Plus précisément, vous aurez à :
- Faire la conception et dessiner des circuits et faisceaux électriques de haute- et basse- tension pour les harnais du véhicule ;
- Préparer et signer les dessins des circuits électriques et superviser la production des harnais
- Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture électrique du véhicule ;
- Contribuer à l'intégration des systèmes haute et basse tension ;
- Développer et valider les interfaces entre les différents systèmes du véhicule ;
- Participer à l'intégration de contrôleurs électroniques, de réseaux de communication embarqués et de systèmes de commande ;
- Contribuer au développement et à l'intégration des systèmes de stockage, de conversion et de distribution d’énergie ;
- Planifier, réaliser et documenter des essais de validation ;
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes observés en laboratoire, en production ou sur véhicule ;
- Participer aux analyses de défaillance et aux activités d'amélioration continue ;
- Collaborer avec les fournisseurs dans la résolution de problématiques techniques ;
- Identifier les risques techniques et communiquer rapidement les enjeux susceptibles d'affecter le projet ;
- Participer aux activités de certification et de conformité réglementaire ;
- Assurer le suivi des mandats jusqu'à leur validation finale.
Les mandats sont généralement définis par des objectifs à atteindre, tout en laissant une grande autonomie dans le choix des approches, méthodes et outils utilisés pour y parvenir.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation et expérience
- Baccalauréat en génie électrique ;
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
- Expérience avec des systèmes électriques ou électromécaniques complexes ;
- Expérience en intégration de systèmes ;
- Connaissance des réseaux CAN, J1939 ou protocoles similaires ;
- Expérience en diagnostic, validation et résolution de problèmes techniques.
Les expériences suivantes constituent un atout
- Industrie manufacturière : Véhicules commerciaux, ferroviaire, etc…
- Opération et entretien de véhicules ou machines : Autobus, camion, etc…
- Systèmes et circuits de transport d’énergie électrique haute- et basse- tension ;
- Automatization;
- Integration de systems electriques.
Outils fréquemment utilisés
- CANalyzer / CANoe;
- Arcadia ;
- VeSys;
- SolidWorks;
- Python;
- C/C++;
- IQAN.
NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER
Les personnes qui s'épanouissent généralement dans notre environnement ont tendance à :
- Faire preuve de curiosité technique ;
- Approcher les problèmes avec rigueur et esprit d’analyse ;
- Communiquer ouvertement les risques, les erreurs et les apprentissages ;
- Rechercher la cause racine plutôt que des correctifs temporaires ;
- Travailler de façon autonome tout en valorisant la collaboration ;
- Assumer la responsabilité de leurs mandats du début jusqu'à la résolution du problème.
Nous accordons beaucoup d'importance à la transparence, à l'apprentissage continu et à la capacité de transformer les difficultés rencontrées en connaissances utiles pour l'équipe.
PROCESSUS D'EMBAUCHE
- Discussion initiale;
- Échange technique avec équipe;
- Décision.
Pas de tests de personnalité. Pas de mises en situation artificielles. Simplement une discussion technique et humaine visant à déterminer si le poste, l'équipe et les défis correspondent à vos aspirations professionnelles.
INTÉRESSÉ(E) ?
Faites-nous parvenir votre CV.
Au-delà des titres de poste, nous sommes particulièrement intéressés par ce que vous avez conçu, intégré, testé, amélioré, diagnostiqué ou réparé.
Parlez-nous d'un défi technique complexe dont vous avez pris la responsabilité et que vous avez mené jusqu'à sa résolution.
C'est généralement là que les conversations les plus intéressantes commencent.
ELECTRICAL ENGINEER
Longueuil, Quebec
JOB DESCRIPTION
At Letenda, we develop public transportation solutions designed to address the real-world challenges of daily operations.
We are looking for motivated individuals who are eager to contribute to the challenges and opportunities associated with the commercialization of our products.
As an Electrical Systems Engineer, you will contribute directly to the development, integration, validation, and continuous improvement of vehicle electrical systems.
Our work involves integrating electrical, electronic, software, and mechanical systems into a product that is reliable, safe, and manufacturable.
We view engineering as a continuous learning process. Tests do not always succeed. Solutions and assumptions are regularly challenged. Prototypes often reveal surprises. This is a normal part of product development.
RESPONSIBILITIES
Reporting to the Engineering Manager, your role will be to support the development and integration of complex electrical systems while helping achieve vehicle objectives related to performance, reliability, quality, and industrialization.
More specifically, you will:
· Design and prepare the electrical drawings for high- and low- voltage circuits including the connectors and pins for the vehicle harnesses
· Sign the drawings and supervise the production of the harnesses
· Participate in the definition and evolution of the vehicle electrical architecture;
· Contribute to the integration of high-voltage and low-voltage systems;
· Develop and validate interfaces between vehicle subsystems;
· Support the integration of electronic controllers, embedded communication networks, and control systems;
· Contribute to the development and integration of energy storage, power conversion, and power distribution systems;
· Plan, execute, and document validation activities;
· Diagnose and resolve issues observed in testing, production, or on vehicles in service;
· Participate in failure analysis and continuous improvement initiatives;
· Work with suppliers to resolve technical challenges;
· Identify technical risks and communicate issues that could impact project objectives;
· Support certification and regulatory compliance activities;
· Follow assigned projects through to final validation and implementation.
The projects are generally defined by objectives, while providing significant autonomy in selecting the approaches, methods, and tools required to achieve them.
QUALIFICATIONS
Education & Experience
- Bachelor’s degree in electrical engineering;
- Professional Engineer (P.Eng.) regitered with OIQ;
- Experience with complex electrical or electromechanical systems;
- Experience in system integration;
- Working knowledge of CAN, J1939, or similar communication networks;
- Experience with diagnostics, validation, and technical problem solving.
The following experience Is considered an asset:
- OEM experience in manufacturing of commercial and passenger vehicles, rail, or related sectors;
- Vehicle or equipment operations and maintenance (buses, trucks, off-road equipment, etc.);
- Multidisciplinary system integration.
Commonly Used Tools
HOW WE WORK
People who thrive in our environment generally tend to:
- Demonstrate strong technical curiosity;
- Approach problems with rigor and analytical thinking;
- Communicate risks, mistakes, and lessons learned openly;
- Focus on identifying root causes rather than applying temporary fixes;
- Work autonomously while valuing collaboration;
- Take ownership of their assignments from start to resolution.
We place a high value on transparency, continuous learning, and the ability to turn challenges into knowledge that benefits the entire team.
HIRING PROCESS
- Technical discussion with the team;
No personality tests. Simply a technical and human conversation to determine whether the role, team, and challenges align with your professional aspirations.
INTERESTED?
Send us your résumé.
Beyond job titles, we are particularly interested in what you have designed, integrated, tested, improved, diagnosed, or repaired.
Tell us about a technically challenging problem that you took ownership of and successfully brought to resolution.
Those are often the most interesting conversations.
