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Administrations et services publics
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
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À propos
La Municipalité des Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’une personne pour combler un poste, temporaire à temps complet, de conseiller ou conseillère en diversité et en inclusion, pour le remplacement d’un congé d’une durée d’environ 12 mois.
Description
Sous la responsabilité du directeur de l’attractivité, des communications et de l’expérience citoyenne, le rôle du conseiller ou de la conseillère en diversité et en inclusion contribue à la réalisation du plan d’action de la Stratégie d’attraction des personnes de la Communauté maritime des Îles-de-la-Madeleine. Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan d’action du programme d’Appui aux collectivités (PAC), financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et l’intégration (MIFI). Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller ou la conseillère en diversité et en inclusion coordonne et organise de la formation, des ateliers, des activités de rapprochement culturel, des campagnes de promotion et de sensibilisation auprès de la population, des entreprises et des partenaires. Elle a le mandat de contribuer au développement de notre collectivité en la rendant plus accueillante et inclusive pour les personnes immigrantes et les minorités ethnoculturelles afin d’augmenter leur contribution à la vitalité et à la prospérité de notre région.
Profil
Baccalauréat dans une discipline pertinente (ressources humaines, développement organisationnel, développement durable, administration, etc.).
Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente à l’emploi, idéalement dans un rôle conseil.
Habileté à communiquer et à vulgariser l’information auprès d’un auditoire.
Très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite.
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Habiletés dans les relations interpersonnelles.
Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Sens de l’initiative, l’organisation, de la planification.
Esprit méthodique, rigueur, minutie, précision et souci du détail.
Créativité et innovation.
Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions
professionnels non syndiqués.1
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi.
Rémunération : Salaire annuel de 73 228 à 96 354 $, selon la classe 2 des conditions de travail des cadres intermédiaires, professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Autre
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le vendredi 2 octobre 2026, 17h, à l’adresse suivante : https://www.muniles.ca/affaires-municipales/autresliens/offres-demplois/
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Avantages
Congés mobiles
Activités sociales
Garderie
Assurances collectives
Régime de retraite
Information
Nombre de poste(s)
disponible(s) Date de début Horaire Statut 1 2026-10-12 Temps plein Temporaire
Secteur d'emploi
Administrations et services publics
Document d'information
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