Notre client, un cabinet d’avocats reconnu, est à la recherche d’un avocat possédant au moins 2 ans d’expérience pertinente, principalement en droit pénal, pour se joindre à son équipe.
La personne recrutée sera appelée à représenter des parties poursuivantes devant plusieurs cours municipales situées en périphérie de Québec, sur la Rive-Nord et la Rive-Sud, tout en collaborant avec l’équipe de droit municipal, notamment dans des dossiers liés à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme.
Votre rôle
Vous Prendrez En Charge Des Dossiers En Matière Pénale Et Réglementaire Et Conseillerez Une Clientèle Municipale Sur Différents Enjeux. Vous Aurez Notamment L’occasion De
- Préparer, rédiger et conduire des dossiers de poursuite en droit pénal devant les cours municipales
- Représenter la partie poursuivante devant les tribunaux et assurer le suivi stratégique des dossiers
- Rédiger des constats, procédures, opinions, recommandations et autres documents juridiques
- Conseiller les municipalités relativement à l’application et à l’exécution de leur réglementation
- Collaborer avec l’équipe de droit municipal, notamment dans certains dossiers d’aménagement du territoire et d’urbanisme
- Travailler avec les différents professionnels du cabinet sur des mandats comportant des enjeux en droit municipal et réglementaire
Profil recherché
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en droit pénal, en poursuite ou en représentation devant les tribunaux
- Intérêt marqué pour le droit municipal, l’aménagement du territoire et l’urbanisme
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Autonomie, polyvalence et excellent sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et des échéances rapprochées
- Esprit d’équipe, flexibilité et sens de l’initiative
- Intérêt pour le développement et le maintien de relations avec la clientèle
- Permis de conduire valide, certains déplacements étant requis
Ce qui est offert
- Rémunération compétitive
- Assurances collectives et régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Plusieurs semaines de vacances dès la première année
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Stationnement inclus
- Mode de travail hybride
- Cabinet à taille humaine et environnement collaboratif
- Activités sociales et souci du bien-être des employés
