Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.
Sommaire de la fonction
Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste pièces et données techniques relevant du Directeur corporatif de la maintenance. Cette personne sera responsable de la gouvernance, de l’intégrité et de la gestion du cycle de vie des pièces de rechange ainsi que des données techniques associées. En étroite collaboration avec les équipes de Maintenance, d’Approvisionnement et les fournisseurs, elle agira à titre de référence en matière de sélection, d’approvisionnement, de gestion de l’obsolescence et de stratégie des pièces critiques. Le titulaire du poste pilotera des initiatives visant à optimiser les inventaires, améliorer la qualité des données techniques et renforcer les pratiques de gouvernance, contribuant ainsi à la fiabilité des équipements, à la continuité des opérations et à l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.
Responsabilités
- Approuver et encadrer la création de nouvelles pièces de rechange en assurant l’exactitude des données, la standardisation et l’élimination des doublons
- Fournir un soutien technique et des conseils d’expert aux équipes Maintenance et Approvisionnements pour la sélection des pièces, l’approvisionnement, le remplacement de composantes obsolètes et les achats urgents.
- Diriger des projets liés à l’optimisation des inventaires, à la réorganisation des entrepôts, à l’amélioration des données techniques et à la gouvernance des pièces de rechange.
- Soutenir l’identification et la gestion des pièces de rechange critiques à l’aide de méthodologies basées sur la fiabilité afin d’optimiser les stratégies de de réapprovisionnement.
- Établir et maintenir les meilleures pratiques en matière de classification, de documentation et de gouvernance des pièces de rechange.
- Surveiller les changements chez les fournisseurs, les tendances du marché et l’état du cycle de vie des produits afin d’identifier de façon proactive les risques d’obsolescence et de développer des stratégies de remplacement pour les pièces critiques (PLC, VFD, servomoteurs, etc.).
- Développer des rapports et des tableaux de bord pour soutenir la prise de decision
Compétences et aptitudes requises
- Diplôme universitaire ou collégial en maintenance, génie, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des pièces de rechange ou en soutien technique à la maintenance.
- Solide connaissance des équipements industriels et de leurs pièces de rechange.
- Expérience avec SAP, les systèmes GMAO/EAM et la gestion des données (Master Data).
- Connaissance de l’optimisation des inventaires, des pièces critiques et de la gestion de l’obsolescence.
- Capacité démontrée à animer des réunions efficaces, assurer le suivi de projets et gérer les priorités.
- Excellente maîtrise d’Excel ainsi que de la création de rapports et de tableaux de bord.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration interfonctionnelle.
Exigeances du poste
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Être autorisé à travailler aux États-Unis ou être en mesure d’obtenir l’autorisation requise.
- Disponibilité pour voyager environ 20 % du temps dans les 9 usines de Leclerc au Canada et aux États-Unis.
Pourquoi rejoindre Leclerc ?
Chez Leclerc, nous vivons selon cinq valeurs fondamentales :
Authenticité, Respect, Innovation, Engagement et Plaisir.
Ces valeurs guident chacune de nos actions et créent un environnement de travail unique où vous pouvez vous épanouir.
- Nous croyons au développement de nos talents – car la croissance commence par l’authenticité et l’engagement.
- Nous offrons des opportunités d’évolution de carrière – dans une atmosphère respectueuse et bienveillante.
- Nous proposons un environnement dynamique et stimulant – où l’innovation est encouragée et célébrée.
- Nous utilisons des outils numériques innovants – pour faciliter votre travail et maximiser votre impact.
- Nous sommes une entreprise innovante et en croissance – engagée dans l’amélioration continue et les idées audacieuses.
- Nous cultivons une culture collaborative et respectueuse – parce que le travail d’équipe et le plaisir au travail comptent.
- Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
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