Laura Canada
Commerce de détail · Canada
Le portrait du recrutement
Recrutement au Canada
Relevé du
94Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Laval, QC et Quebec, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.
Rémunération de départ affichée
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
100 %Sur place
- Sur place
- 94 emplois
- 100 %
- Hybride
- 0 emplois
- 0 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
26villes
- Laval, QC28 emplois · 30 %
- Quebec, QC28 emplois · 30 %
- Vaudreuil-Dorion, QC6 emplois · 6 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
62sur 94 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 10 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 66 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Premiers chefs/premières chefs6 emplois
- Vendeurs/vendeuses - commerce de détail4 emplois
- Technologues et techniciens/techniciennes en architecture3 emplois
- Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros2 emplois
- Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein88 emplois · 94 %
- Temps partiel8 emplois · 9 %
- Temporaire1 emploi · 1 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Anglais et français
- 12 emplois · 13 %
- Français seulement
- 82 emplois · 87 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.