Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Pour Les Employé.e.s à Temps Plein
- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.
Raison d’être de l’emploi
Sous la responsabilité du.de la Gestionnaire, développement de produits et contrôle qualité, le.la candidat.e devra travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de production et les départements responsables du développement du produit. Le.la titulaire doit s’assurer de la bonne logistique des échantillons et de la maintenance de ceux-ci.
Responsabilités principales
- Analyser les besoins d’approvisionnement en collaboration avec les équipes internes (notamment design) et formuler des recommandations quant aux produits et sources d’approvisionnement;
- Effectuer des recherches et analyses comparatives de fournisseurs (coûts, délais, qualité, disponibilité) afin d’orienter les décisions d’achat;
- Participer à la sélection des fournisseurs et à l’évaluation de leur performance en fonction des critères organisationnels;
- Contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts, de réduction des délais et d’amélioration continue des processus d’approvisionnement;
- Coordonner les activités liées aux échantillons dans une perspective d’analyse produit (validation, conformité, suivi stratégique);
- Assurer la gestion et l’intégrité des données d’approvisionnement dans les systèmes internes (ex. : CANTO), incluant leur analyse pour soutenir la prise de décision;
- Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs afin de faciliter les échanges d’information et d’assurer la continuité des opérations;
- Collaborer à la planification des besoins en approvisionnement et au suivi des commandes;
- Produire et mettre à jour des rapports, indicateurs et analyses liées aux activités d’approvisionnement;
- Soutenir les équipes internes en fournissant des informations stratégiques et analytiques relatives aux produits et fournisseurs.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou son équivalent ;
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
- Souci du détail, minutie et intérêt pour le produit et le visuel;
- Organisation hors pair ;
- Esprit de collaboration ;
- Gestion efficace des priorités ;
- Compétences linguistiques en français et en anglais requises.
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (30h/semaine) ;
- Salaire annuel entre 55 000$ et 60 000$ ;
- Bonis de rendement ;
- Bonis de référence ;
- Rabais de 50% sur les produits ;
- Assurance dentaire et invalidité ;
- Assurance-maladie complémentaire ;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel ;
- Cotisation de l’employeur aux REER.
Faire parvenir ton CV à : katherine.wells@lavieenrose.com
Permanent, temps plein
#Approvisionnement
Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.
