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LA FEDERATION DE L'UPA DE LA CHAUDIERE-APPALACHES

Canada

Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

218Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Lévis, QC et Mirabel, QC. 218 offres sur 218 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 16,60 CAD par heure, selon 217 offres comparables.

Rémunération de départ affichée

CAD / heure · Dans 217 offres

Salaire de départ médian
16,60 $
Salaire de départ moyen
17,42 $

Les 50 % centraux des salaires de départ16,60 $ à 16,60 $

100 % affichent un salaire218 avec salaire · 0 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

99 %Sur place

Sur place
215 emplois
99 %
Hybride
0 emplois
0 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
3 emplois
1 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

28villes

  • Lévis, QC34 emplois · 16 %
  • Mirabel, QC18 emplois · 8 %
  • Saint-Elzéar, QC14 emplois · 6 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

72sur 218 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Publiées dans les 7 derniers jours
24 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
33 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Manoeuvres aux soins du bétail1 emploi
  • Manoeuvres à la récolte1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein217 emplois · >99 %
  • Temporaire200 emplois · 92 %
  • Temps partiel3 emplois · 1 %
  • À la journée1 emploi · <1 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
218 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.

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