Pour notre client CASACOM:
La maison de communications Casacom est à la recherche d'un.e directeur.trice en
communication d'entreprise, basé.e à Montréal. La personne retenue travaillera étroitement auprès de clients de premier plan évoluant dans divers secteurs, notamment ceux en transformation numérique, en innovation et en croissance technologique. Passionnée par les enjeux d'affaires complexes et à l'aise dans des environnements en constante évolution, cette personne possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique, de conseils stratégiques, de gestion de réputation, de développement d'affaires et d'atteinte de résultats. Elle sera aussi amenée à prodiguer du conseil stratégique de haut niveau aux équipes de
direction de nos clients.
Principales fonctions
Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets en communication
d'entreprise, par le biais des activités suivantes :
•Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes de leur écosystème,
notamment les médias d'affaires et spécialisés
•Participation à la conception, au déploiement et à la gestion de projets d'envergure en
communication d'entreprise, relations de presse et positionnement stratégique, pour des
clients issus de secteurs variés
•Collaboration à des campagnes intégrées de communications, incluant des enjeux de
réputation et de perception publique pouvant toucher des industries en transformation
(innovation, données, automatisation, entre autres)
•Développement de nouveaux clients, notamment dans le secteur des technologies
•Conseil et développement de plans stratégiques en gestion d'enjeux ou de crise
•Création de contenu et production de documents (communiqués, argumentaires,
positionnements de marque), en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs
•Veille active des tendances d'affaires, réglementaires et sociétales pouvant influencer la
réputation et le positionnement des clients
Exigences
•Cinq à sept ans d'expérience en communication, dont une expérience significative en
cabinet de relations publiques, en agence ou en entreprise
•Expérience requise dans le secteur des technologies, acquise auprès de clients ou
d'entreprises technologiques (ex. IA, SaaS, télécommunications, innovation)
•Familiarité avec les enjeux réglementaires et les parties prenantes des affaires et des
technologies
•Diplôme universitaire en communication, relations publiques, administration ou dans un
secteur connexe
•Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise et relations
de presse
•Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans stratégiques,
argumentaires et plus)
•Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)
•Réseau établi au sein des sphères d'affaires et dans le secteur des technologies
•Expérience pancanadienne pour mandats variés, un atout
Ce que l'on valorise particulièrement
•Curiosité : une envie d'aller plus loin, de comprendre, tester et s'approprier de nouvelles
pratiques et technologies, tout en développant une connaissance approfondie des secteurs
clients
•Autonomie : la capacité de mener ses projets de bout en bout, avec rigueur et
discernement
•Esprit intrapreneurial : la soif de faire grandir une pratique et de laisser une empreinte
durable
Avantages
•Un horaire flexible qui s'adapte à votre réalité
•Un plan complet d'assurance collective dès l'embauche
•Un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés
•Quatre (4) semaines de vacances payées par année
•Trois (3) journées de congés maladie
•Un horaire spécial d'été : vendredi après-midi en congé
•Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
•La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année
•Un programme de coaching à l'interne
•Des défis à la hauteur de vos ambitions
•D'excellentes possibilités d'avancement
•Un programme de formations
•Des activités d'équipe fréquentes : cocktails, méditations guidées hebdomadaires, une
retraite annuelle, et encore plus
•Du soutien financier pour les causes des employés
•Un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Processus de recrutement
Le processus de sélection débutera par une première rencontre avec l’équipe de La Boutique RH. Les
candidatures retenues à la suite de cette étape seront ensuite invitées à participer à un minimum de 2 rencontres avec l'équipe de Casacom,
Les personnes finalistes pourraient également être appelées à compléter une évaluation psychométrique, un test technique ainsi qu’à se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.
À propos de Casacom
Cheffe de file en stratégie d'affaires, relations publiques et communications intégrées, Casacom
unit sens des affaires et sens des valeurs. Fondée à Montréal en 2001 et présente à travers le Canada, notre équipe intègre recherche, stratégie et créativité pour générer de puissantes idées permettant à nos clients de sortir du lot, de connecter de manière durable avec leurs publics et d'augmenter leur impact positif.
Parce que nous croyons que les organisations possèdent l'imagination et la capacité pour relever les défis de l'heure, nous nous consacrons aux visionnaires et leaders qui voient grand, provoquent le changement et améliorent notre monde. Grâce à l'expertise et la détermination de notre équipe, nous les aidons à faire puis à raconter leur histoire, celle qui fera la différence, celle dont on se souviendra longtemps.
Empreinte des valeurs d'engagement et de respect, notre maison est habitée par des professionnel.les talentueux.euses qui visent toujours plus haut, pour eux-mêmes, l'équipe et pour nos clients. Casacom peut aussi compter sur plus de 85 partenaires à l'échelle mondiale par l'entremise du groupe Worldcom PR Group, le plus important réseau international de firmes indépendantes de relations publiques.
Nous étudierons chaque candidature avec la plus grande attention. Si ce rôle vous interpelle, nous serions
ravis de découvrir votre profil.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
