Sommaire
Relevant du Chef de la manutention, le(la) coordonnateur(trice) est responsable des réceptions des marchandises et des produits en vrac.
Il(elle) agit à titre d’intermédiaire entre la manutention, la production, le groupe logistique et le groupe finances de l’usine Mont-Royal en s’assurant d’une expédition et réception efficace. Le tout, en conformité avec les standards établis (qualité, logistique, transport et autres) et dans les délais requis.
Conditions de travail
- Salaire débutant à $28.00/h
- Selon le secteur: 40 heures/5 jours ou 12heures/3 jours
- Surtemps lorsque requis
- Flexibilité pour ajuster son horaire afin d’assister à certaines rencontres et de supporter les collègues à l’occasion sur d’autres quarts. Remplacement d’employés absents sur son quart au besoin
- Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages
- Doit porter tous les équipements de protection et être un modèle de suivi des règles sécurité
Tâches / Responsabilités
- Contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel de la manutention, en conformité avec les politiques et les valeurs de Kraft Mont-Royal.
- Établit des partenariats durables avec les différents intervenants internes et externes dont les fournisseurs, le personnel de production, de la manutention, de la comptabilité et d’autres groupes pouvant intervenir dans les procédés logistiques.
- Assurer une communication efficace avec les intervenants des départements de production et qualité. Doit aussi communiquer les non-conformités à son superviseur et en faire le suivi.
- Communiquer efficacement avec les différents intervenant de l’usine (superviseurs, capitaines, coordonnateurs, opérateurs et autres) et ce, sur tous les quarts de travail.
- Contrôler la documentation et l’information système (SAP) concernant les réceptions des marchandises ainsi que les inventaires (SAP) afin de s’assurer que les transactions soient conformes aux règles comptables.
- Effectuer des réceptions des matières premières et des vrac (plancher et système).
- Brancher les silos et les réservoirs
- S’occuper du volet formation des nouveaux employés à la manutention.
- Effectuer la manipulation, l’identification et la ségrégation de matériel en fonction des besoins qualité, et ce, sur une base quotidienne. Faire un suivi d’inventaire à l’aide du système C3
- Participer aux rencontres quotidiennes, hebdomadaires ou toutes autres rencontres pertinentes à sa fonction. Communiquer efficacement les informations relatives au bon fonctionnement des opérations.
- Respecter l’ensemble des règles en matière de qualité, santé, sécurité et environnement au travail.
- Dans l’exercice de ses fonctions, tenir compte de saines pratiques, du respect des normes. Est responsable du respect des budgets financiers et de l’application des directives.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Education
- Diplôme d’études secondaire (DES) ou l’équivalent ainsi qu’une expérience pertinente.
Requis physiques
- Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures
- Capable de lever des charges selon les standards sécurité usine
Autres requis
- Possède une année d’expérience dans l’utilisation de SAP. Doit plus particulièrement être en mesure d’effectuer des transactions, des analyses et des recherches dans les systèmes afin d’identifier les erreurs et de les résoudre à la source.
- Possède de très bonne capacité à apprendre les techniques de logistique de base, de planification et de contrôle de la production et des stocks.
- Connait les systèmes informatiques MS Office (Excel) et SAP
- Possède un permis de chariot élévateur (atout) ou la capacité de l’obtenir;
- Bilinguisme : communique efficacement autant par oral que par écrit dans les deux langues (français et anglais). Doit réussir un test d’anglais.
- Est polyvalent, bon communicateur avec les fournisseurs et clients internes/externes en français et anglais,
- Capacité à planifier et à organiser son travail de manière autonome, habileté à travailler en équipe
- A démontré dans le cadre d’une entrevue la maîtrise des compétences suivantes : Est capable de planification, d’organisation et de contrôle, communicateur anglais/français, capable de prendre des décisions et gère bien la pression, sens du travail d’équipe et a le sens de l’initiative et des responsabilités.
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
- Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation
- Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance.
