Aperçu
Chez KPMG au Canada, nos collaborateurs apportent leur point de vue unique pour relever les défis les plus importants du pays. Chez nous, vous pouvez créer une dynamique qui dépasse le cadre de notre entreprise, acquérir des compétences pour l’avenir et prendre en main votre carrière en bénéficiant d’un accompagnement à chaque étape. Rejoignez un cabinet où votre carrière peut faire la différence.
L'équipe des services de mise en œuvre recherche
un(e) directeur(ice) livraison de projets. À ce poste, vous serez chargé de contribuer à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions adaptées aux modèles opérationnels et aux priorités stratégiques des clients, en mettant l'accent sur la
gestion de programmes, la
gestion de projets et la mise en œuvre dans les secteurs des
services financiers ou des
environnements ERP.
Ce que vous ferez
- Assurer la gestion de projet de bout en bout afin de répondre aux attentes des clients, de respecter les délais et de satisfaire aux normes de qualité
- Coordonner les responsables des axes de travail afin de garantir la livraison de livrables dans les délais et de haute qualité
- Collaborer avec les parties prenantes du client pour mettre en œuvre des plans de projet intégrés
- Gérer les interactions quotidiennes avec les parties prenantes afin de maintenir la cohésion et l'engagement
- Travailler avec les responsables des solutions pour assurer une mise en œuvre conforme aux objectifs de transformation de l'entreprise
- Diriger des axes de travail spécifiques (conception, données, intégration, tests, etc.)
- Planifier et suivre les activités de ces axes de travail afin de garantir le respect des étapes clés
- Suivre les interdépendances entre les axes de travail et les signaler à la hiérarchie si nécessaire
- Identifier et atténuer les risques et les problèmes liés à la mise en œuvre, en les signalant aux instances de gouvernance le cas échéant
- Soutenir les approches de mise en œuvre basées sur l'IA, notamment en tirant parti de l'automatisation, de l'analyse de données et des outils d'IA pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre et les connaissances acquises
Ce que vous apportez au rôle
- Baccalauréat en informatique, sciences de l'informatique, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe (un atout)
- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de programmes, la gestion de projets ou la mise en œuvre de projets
- Expérience avérée en tant que chef de projet, avec la capacité de mettre en œuvre des plans de projet et de gérer les livrables
- Expérience dans le soutien aux processus de gestion des risques et des problèmes
- Connaissance de la gestion budgétaire et du suivi des ressources
- Solides compétences en matière de coordination et de communication avec les parties prenantes
- Capacité à travailler sur plusieurs axes de travail dans un environnement de mise en œuvre structuré
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes ou de projets dans le secteur des services financiers et/ou dans des environnements de mise en œuvre d'ERP
- Connaissance des pratiques de mise en œuvre basées sur l'IA, y compris l'utilisation d'outils d'IA et d'automatisation dans l'exécution des projets
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste |
Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer |
Courage, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA
Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
