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Restauration · Canada
Le portrait du recrutement
Recrutement au Canada
Relevé du
53Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Mississauga, ON. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.
Salaires de départ affichés
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
85 %Sur place
- Sur place
- 45 emplois
- 85 %
- Hybride
- 8 emplois
- 15 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
10villes
- Montreal, QC47 emplois · 89 %
- Mississauga, ON6 emplois · 11 %
- Sherbrooke, QC2 emplois · 4 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
21sur 53 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 7 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 40 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique)4 emplois
- Analystes financiers/analystes financières3 emplois
- Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros2 emplois
- Électromécaniciens/électromécaniciennes2 emplois
- Gestionnaire de comptes2 emplois
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein53 emplois · 100 %
- Stage5 emplois · 9 %
- Contrat4 emplois · 8 %
- Temporaire2 emplois · 4 %
- Temps partiel1 emploi · 2 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Anglais et français
- 53 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.