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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 22 min
GZ
Vice President Operations
Gestion Zagora
Montreal, QC
- Temps plein
Favoriser une culture organisationnelle axée sur la responsabilisation, la collaboration, l'amélioration continue et la performance.
Ajouté il y a 3 heures
NT
Support à la conformité qualité de la production - Production quality compliance support (Quality Checker)
Nature's Touch Frozen Foods
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à un projet d'amélioration continue visant à améliorer les pratiques de documentation et l'efficacité globale de la production.
Ajouté il y a 3 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…Mise En Place De Mécanismes De Contrôle Rigoureux Ainsi Que L'amélioration Continue Des Pratiques De Gestion Dans Un Contexte Gouvernemental Exigeant…
Ajouté il y a 4 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président, FP&A, la personne recherchée sera responsable de la planification et de l’analyse financière des opérations. Elle agit comme partenaire d’affaires auprès des…
Ajouté il y a 4 heures
KS
Coordonateur.ice RH
Kernel Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Ajouté il y a 4 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Boisbriand, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président, FP&A, la personne recherchée sera responsable de la planification et de l’analyse financière des opérations. Elle agit comme partenaire d’affaires auprès des…
Ajouté il y a 4 heures
C
Chef(fe) de service, service à la clientèle
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
MS
Ingénieur Systèmes de Propulsion Électrique
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
MS
Ingénieur Système C&DH Satellite
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
MS
Ingénieur Système Logiciel de Vol (FSW) Satellite
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Agir en tant que partie prenante de l’amélioration continue et mettre en œuvre les leçons apprises.
Ajouté il y a 4 heures
MS
Ingénieur Systèmes de Propulsion Électrique
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
MS
Ingénieur Système C&DH Satellite
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 6 heures
PU
Osteopathe
Physiothérapie Universelle
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
Formation Continue 📚 : Accès à des programmes de formation adaptés à vos intérêts et besoins professionnels, avec un budget extensible.
Ajouté il y a 6 heures
GC
Fonderie Horne: Superviseur -e production - convertisseurs et anodes
Glencore Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’organisation, le titulaire participera à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les…
Ajouté il y a 6 heures
CD
Coordonnateur/coordonnatrice à la planification et au développement - RM SC - DSA
Collège de Valleyfield
Valleyfield, PE
- Temps plein
Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et…
Ajouté il y a 7 heures
Physiothérapeute
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel…
Ajouté il y a 8 heures
TS
Event Planner | Planificateur d'événements
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
- Temps plein
…fournisseurs et partenaires de canal. Dans ce rôle, vous serez responsable du cycle de vie complet des événements - de la stratégie et la budgétisation à l’exécution sur place et aux…
Ajouté il y a 8 heures
A
Adjoint administratif/Adjointe administratif
Audacie
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils administratifs;
Ajouté il y a 8 heures
CS
Conseiller(ère) en communications
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de communication et fournir des informations utiles à l'amélioration continue;
Ajouté il y a 8 heures
SQ
Responsable d'unité de vie ou de réadaptation - DITSA DP Équipe Résidence Assistance continue (RAC)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Activités d’amélioration continue de la qualité des services et de la gestion des risques
Ajouté il y a 8 heures
C
Responsable de produit
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques de réalisation.
Ajouté il y a 8 heures
AE
Superviseur général - géologie-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Malartic, QC
- Temps plein
…fiabilité des données, la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration…
Ajouté il y a 9 heures
C
Gestionnaire Ingénierie de l'IA-CA
CN
Quebec, QC
- Temps plein
Gouvernance, exploitation et amélioration continue
Ajouté il y a 9 heures
AI
Coordonnateur, soutien à l'approvisonnement
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Identifier et soutenir les initiatives d’amélioration continue visant l’efficacité des processus, la qualité des données et l’optimisation des systèmes d’approvisionnement.
Ajouté il y a 9 heures
AC
Spécialiste, Planification et analyse des effectifs-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Diriger, encadrer et faire évoluer l’équipe de gestion des effectifs, en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.

Kernel Solutions

Coordonateur.ice RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Expérience: Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, certifié B Corp, est à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal. L'entreprise vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, elle se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l'épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations.

Ici, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l'environnement est au centre des priorités : un endroit où l'on s'épanouit, ensemble. Bienvenue à l'ère des locataires.

Pourquoi joindre l'équipe ?

S'épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l'avant;
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Profiter d'une flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l'entraide est fondamentale;
Évoluer dans un cadre valorisant l'utilisation, le développement et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).

Votre quotidien

Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de la communauté interne, veillant à ce que les équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement et de l'accueil des talents à la gestion de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation des pratiques en intégrant l'intelligence artificielle aux processus et au déploiement des futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines;
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4 / Relevé 1 sommaire;
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB);
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés;
Supporter l'équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés;
Participer au comité de SST et supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %);
Veiller au respect et à l'optimisation des politiques RH ainsi qu'à la maintenance du guide interne des employés;
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise;
Gérer le courriel corporatif.

Talent, rétention et engagement

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance;
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Participer activement au comité B Corp et à ses initiatives;
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets.

Recrutement

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tris, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d'embauche);
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes;
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable.

Projets stratégiques et technologiques à venir

Implantation d'un SIRH : participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé;
Intranet employé : collaborer à la conception et à la mise en place d'un intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes;
Modernisation de la formation : standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agent conversationnel d'apprentissage);
Optimisation des outils de référence : réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de la culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles;
Esprit collaboratif et humain : attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe;
Proactivité et agilité : capacité à anticiper les besoins des employés et des gestionnaires et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile;
Sens de l'organisation : excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers;
Autonomie : capacité à fixer vos propres objectifs et à gérer vos priorités de façon autonome.

Qualifications Requises

Formation : diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option RH (ou expérience équivalente);
Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Compétences technologiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) et de Google Workspace, expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle;
Langues : excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Assurance maladie complémentaire;
Assurance vie;
Programme d'assurances collectives;
Régime d'épargne retraite (REER / RPDB) avec participation de l'employeur;
Flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.

L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. L'employeur s'engage à ne faire aucune discrimination dans ses pratiques d'embauche et à offrir un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et respectée.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan (RRSP/VRSP)

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Français
Anglais

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