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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Stayner, ON
- Temps plein
Certificat de directeur/directrice des services d'aliments
Ajouté il y a 1 heure
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Singhampton, ON
- Temps plein
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Ajouté il y a 1 heure
J
Agent(e) du service de réapprovisionnement client
JRV
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
…réapprovisionnement (VMI) pour la région de Baie-Comeau. Sous l’autorité du directeur de notre succursale de Sept-Îles, le/la titulaire de ce poste est responsable des activités nécessaires…
Ajouté il y a 1 heure
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Ajouté il y a 1 heure
FS
Directeur(rice) en certification
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(rice) en certification pour notre place d’affaires de Repentigny.
Ajouté il y a 1 heure
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Singhampton, ON
- Temps plein
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Ajouté il y a 2 heures
CC
Directeur/directrice, Dons exemplaires (BC)
Canadian Cancer Society
Vancouver, BC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur général/de la directrice générale responsable des dons exemplaires, le directeur/la directrice des dons exemplaires pour la Colombie-Britannique aura…
Ajouté il y a 4 heures
L
Vendeur(euse) - Fêtes de fin d'année
Lovisa
Saguenay, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 4 heures
L
Vendeur(euse)
Lovisa
Montreal, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 4 heures
LP
Vendeur(euse) - Fêtes de fin d'année
Lovisa Pty Ltd
Saguenay, QC
- Temps partiel
Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
Ajouté il y a 7 heures
HI
Coordonnateur.trice du service après-vente
H2O Innovation
Ham-Nord, QC
- Temps plein
Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice du service après-vente pour se joindre à notre équipe. Sous la supervision du directeur des ventes, cette personne agit comme ressource clé auprès…
Ajouté il y a 7 heures
C
CCQ Security Technician
Convergint
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
BC
Directeur(rice), Services transactionnels en fiscalité
BDO Canada
Calgary, AB
- Temps plein
BDO Canada est à la recherche d’un(e) Directeur(rice), Services transactionnels en fiscalité, pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Ce poste peut être basé dans l’un de nos…
Ajouté il y a 8 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille;
Ajouté il y a 8 heures
KS
Coordonateur.ice RH
Kernel Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Ajouté il y a 8 heures
TZ
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
The Zidian Group
Boisbriand, QC
- Temps plein
La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille;
Ajouté il y a 8 heures
C
Chef(fe) de service, service à la clientèle
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
T-
Teacher Documentalist / Enseignant-e documentaliste (2027-2028)
TFS - Canada’s International School (Toronto French School)
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
L
Stage - intelligence artificielle
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
collaborer avec le Directeur d’IA pour identifier des opportunités d’automatisation et concevoir des prototypes;
Ajouté il y a 8 heures
KC
Directeur(trice) Pincipal(e), Audit
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…Nous favorisons aussi l’entraide soutenue, ce qui comprend un programme d’apprentissage progressif, un encadrement rigoureux, un environnement d’équipe inclusif et un engagement commun…
Ajouté il y a 9 heures
R
Directeur(rice) Relationnel(le), Services financiers commerciaux, Agriculture et Agroalimentaire
RBC
Mississippi Mills, ON
- Temps plein
Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
Ajouté il y a 9 heures
TH
Superviseur(e) services spéciaux et préparateur des commandes
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 9 heures
TH
Superviseur(e) services spéciaux et préparateur des commandes
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 9 heures
R
Directeur(trice) relationnel(le) comptes commerciaux- FR
RBC
Laval, QC
- Temps plein
En entrant au service de RBC à titre de Directeur(rice) relationnel(le) , Comptes commerciaux, vous ouvrez la porte à une carrière stimulante au sein des Services bancaires aux entreprises.…
Ajouté il y a 9 heures
KK
Technicien(ne) ressources humaines
kdc/one, Knowlton
Knowlton, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec…

Kernel Solutions

Coordonateur.ice RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Expérience: Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, certifié B Corp, est à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal. L'entreprise vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, elle se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l'épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations.

Ici, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l'environnement est au centre des priorités : un endroit où l'on s'épanouit, ensemble. Bienvenue à l'ère des locataires.

Pourquoi joindre l'équipe ?

S'épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l'avant;
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Profiter d'une flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l'entraide est fondamentale;
Évoluer dans un cadre valorisant l'utilisation, le développement et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).

Votre quotidien

Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de la communauté interne, veillant à ce que les équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement et de l'accueil des talents à la gestion de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation des pratiques en intégrant l'intelligence artificielle aux processus et au déploiement des futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines;
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4 / Relevé 1 sommaire;
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB);
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés;
Supporter l'équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés;
Participer au comité de SST et supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %);
Veiller au respect et à l'optimisation des politiques RH ainsi qu'à la maintenance du guide interne des employés;
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise;
Gérer le courriel corporatif.

Talent, rétention et engagement

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance;
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Participer activement au comité B Corp et à ses initiatives;
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets.

Recrutement

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tris, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d'embauche);
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes;
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable.

Projets stratégiques et technologiques à venir

Implantation d'un SIRH : participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé;
Intranet employé : collaborer à la conception et à la mise en place d'un intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes;
Modernisation de la formation : standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agent conversationnel d'apprentissage);
Optimisation des outils de référence : réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de la culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles;
Esprit collaboratif et humain : attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe;
Proactivité et agilité : capacité à anticiper les besoins des employés et des gestionnaires et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile;
Sens de l'organisation : excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers;
Autonomie : capacité à fixer vos propres objectifs et à gérer vos priorités de façon autonome.

Qualifications Requises

Formation : diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option RH (ou expérience équivalente);
Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Compétences technologiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) et de Google Workspace, expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle;
Langues : excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Assurance maladie complémentaire;
Assurance vie;
Programme d'assurances collectives;
Régime d'épargne retraite (REER / RPDB) avec participation de l'employeur;
Flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.

L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. L'employeur s'engage à ne faire aucune discrimination dans ses pratiques d'embauche et à offrir un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et respectée.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan (RRSP/VRSP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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