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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 14 min
Vendeur H/F – En alternance
Skilzh
SK
Stage
– Responsable avec un très bon sens du relationnel
Ajouté il y a 14 min
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
Temps plein
Nous avons besoin d'une ressource analyste-programmeur pour joindre l'équipe produit Collab. L'équipe est responsable d'offrir le soutien aux plateformes SharePoint, Teams, Service Now,…
Ajouté il y a 14 min
Wind Technician
Siemens Gamesa
Medicine Hat, AB
Temps plein
…turbine performance, and support technicians as they carry out maintenance and troubleshooting tasks. You walk the site regularly, verify work quality, and enforce safety…
Ajouté il y a 14 min
Gestionnaire immobilier
Groupe Shapiro
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Vice-Président, Opérations, le ou la Gestionnaire Immobilier sera responsable de la gestion d’un portefeuille d’immeubles commerciaux et collaborera étroitement avec les équipes…
Ajouté il y a 14 min
IT Field Operations- Support Specialist / Spécialise soutien aux operátions TI sur site
dormakaba
Montreal, QC
Temps plein
Manage the full lifecycle of IT assets, including deployment, inventory tracking, maintenance, and retirement of equipment
Ajouté il y a 15 min
Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Halifax, NS
Le commis ou la commise à l’épicerie doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel,…
Ajouté il y a 30 min
Associé des ventes
Staples Canada
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 30 min
Programmeur.euse avancé.e, jouabilité / Advanced Gameplay Programmer
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle, tu seras responsable de concevoir, développer, maintenir et optimiser l’architecture logicielle des systèmes de jouabilité et d’IA de jeu au service de l’expérience joueur. Tu…
Ajouté il y a 44 min
Mécanicien industriel
Graymont
QC · Marbleton, QC
Temps plein
Être responsable du bon ordre des lieux de travail;
Ajouté il y a 44 min
Directeur(trice) de l'hébergement
Humaniti Hotel Montréal, Autograph Collection
Montreal, QC
Temps plein
…Directrice des Opérations, le titulaire est principalement responsable de la gestion et des opérations de la réception, de la conciergerie, des valets, de la sécurité, le tout en assurant…
Ajouté il y a 44 min
Responsable IA et automatisation
Kamio
Montreal, QC
Temps plein
Tu seras aussi responsable de Kamio.space, notre application interne, que tu géreras, feras évoluer et amélioreras en continu.
Ajouté il y a 44 min
Assistante-sauveteur.teuse
YWCA Québec
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 44 min
Opérateur de loader
American Iron & Metal (AIM)
Levis, QC
Temps plein
…département de pressage automobile, le titulaire du poste est responsable de se déplacer sur les divers chantiers pour participer aux activités de pressage de carcasses…
Ajouté il y a 44 min
Technicien en application de Pesticide
Golf Hillsdale
Mirabel, QC
Temps plein
…chimiques sur différentes zones du terrain de golf. Il est responsable de lire, comprendre et rester à jour concernant les étiquettes des produits chimiques et les fiches de données de…
Ajouté il y a 44 min
Opérateur de pelle
American Iron & Metal (AIM)
Levis, QC
Temps plein
…du lundi au vendredi, de 5 h 45 à 14 h 15. L'opérateur est responsable du chargement et du déchargement des matériaux à l'aide d'une pelle…
Ajouté il y a 44 min
Programmeur.euse avancé.e, jouabilité / Advanced Gameplay Programmer
WB Games Montreal Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle, tu seras responsable de concevoir, développer, maintenir et optimiser l’architecture logicielle des systèmes de jouabilité et d’IA de jeu au service de l’expérience joueur. Tu…
Ajouté il y a 1 heure
Programmeur de systèmes industriels (robots et CNC)
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Analyser et évaluer les nouvelles technologies proposées, en collaboration avec le responsable à l'outillage
Ajouté il y a 1 heure
S&C Apprenti-e
CN
Invermay, SK
Temps plein
L'apprentie ou l'apprentie Signalisation et communications - Canada est responsable de l'installation, la réparation, l'essai et l'entretien de divers systèmes et appareils de signalisation…
Ajouté il y a 1 heure
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 1 heure
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 1 heure
Mécanicien(ne)- Mont-Royal Chevrolet - Mechanic - Mont-Royal Chevrolet
Grenier Automobile
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Mécanicien / Technicien, vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des véhicules. Vous évoluerez dans un atelier moderne, aux côtés d’une équipe…
Ajouté il y a 1 heure
Superviseur de production - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes.
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste en rédaction technique et automatisation des contenus
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur marketing, le ou la rédacteur·trice technique est responsable de la rédaction, de la structuration et de l’amélioration continue de la rédaction de…
Ajouté il y a 1 heure
Superviseur Mécanique
CN
Moncton, NB
Temps plein
Nous menons nos activités de façon responsable
Ajouté il y a 1 heure
Préposé(e) au retraitement des dispositifs médicaux (PRDM)
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
Temps plein
Sous la supervision de la responsable de l’URDM, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la sécurité des soins offerts à nos patients.

Kernel Solutions

Coordonateur.ice RH

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Notre client, certifié B Corp, est à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal. L'entreprise vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, elle se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l'épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations.

Ici, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l'environnement est au centre des priorités : un endroit où l'on s'épanouit, ensemble. Bienvenue à l'ère des locataires.

Pourquoi joindre l'équipe ?

S'épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l'avant;
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Profiter d'une flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l'entraide est fondamentale;
Évoluer dans un cadre valorisant l'utilisation, le développement et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).

Votre quotidien

Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de la communauté interne, veillant à ce que les équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement et de l'accueil des talents à la gestion de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation des pratiques en intégrant l'intelligence artificielle aux processus et au déploiement des futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines;
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4 / Relevé 1 sommaire;
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB);
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés;
Supporter l'équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés;
Participer au comité de SST et supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %);
Veiller au respect et à l'optimisation des politiques RH ainsi qu'à la maintenance du guide interne des employés;
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise;
Gérer le courriel corporatif.

Talent, rétention et engagement

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance;
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Participer activement au comité B Corp et à ses initiatives;
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets.

Recrutement

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tris, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d'embauche);
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes;
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable.

Projets stratégiques et technologiques à venir

Implantation d'un SIRH : participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé;
Intranet employé : collaborer à la conception et à la mise en place d'un intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes;
Modernisation de la formation : standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agent conversationnel d'apprentissage);
Optimisation des outils de référence : réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de la culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles;
Esprit collaboratif et humain : attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe;
Proactivité et agilité : capacité à anticiper les besoins des employés et des gestionnaires et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile;
Sens de l'organisation : excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers;
Autonomie : capacité à fixer vos propres objectifs et à gérer vos priorités de façon autonome.

Qualifications Requises

Formation : diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option RH (ou expérience équivalente);
Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Compétences technologiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) et de Google Workspace, expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle;
Langues : excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Assurance maladie complémentaire;
Assurance vie;
Programme d'assurances collectives;
Régime d'épargne retraite (REER / RPDB) avec participation de l'employeur;
Flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.

L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. L'employeur s'engage à ne faire aucune discrimination dans ses pratiques d'embauche et à offrir un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et respectée.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan (RRSP/DPSP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

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