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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 19 min
Field Service Technician/Technicien de service (Winnipeg)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Winnipeg, MB
Temps plein
Ouvert et honnete. Axe sur le client. Innovant. Passionne. Inclusif & Collaboratif. Responsable.
Ajouté il y a 19 min
Ingénieur Électrique Application Clients - Customer Application Engineer
GE Vernova
La Prairie, QC
Temps plein
Responsable de l’exactitude des offres techniques, incluant les spécifications techniques des équipement, l’élaboration et la révision des schémas unifilaires (SLD, protection, ca/cc), des…
Ajouté il y a 19 min
Ingénieur Électrique Application Clients - Customer Application Engineer
GE Vernova
La Prairie, QC
Temps plein
Responsable de l’exactitude des offres techniques, incluant les spécifications techniques des équipement, l’élaboration et la révision des schémas unifilaires (SLD, protection, ca/cc), des…
Ajouté il y a 19 min
Technicien bureautique
GE Vernova
Brossard, QC
Temps plein
Le ou la Technicien(ne) en bureautique est responsable notamment des tâches suivantes :
Ajouté il y a 1 heure
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Autre
…des bons de commande, réclamations, rappels, mise à jour des…
Ajouté il y a 1 heure
Associé de recherche
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…objectifs du laboratoire. La personne titulaire du poste sera responsable des fonctions décrites…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire, Comptabilité corporative et information financière
Sanimax
Montreal, QC
Temps plein
…internationales de l’entreprise. La personne titulaire du poste est responsable d’exécuter et de coordonner les processus récurrents de contrôlership, d’analyser les enjeux comptables, de…
Ajouté il y a 2 heures
Coordonnateur/coordonnatrice du transport
Services D'équipements GD
Cap-Santé, QC
Temps plein
Sous la supervision du responsable de production, le ou la coordonnateur(trice) logistique est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de transport,…
Ajouté il y a 2 heures
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Commis administratif/commis administrative de bureau (21,87$ à 32,83$)
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
Temps plein
Sous La Supervision De L'adjointe Administrative, Vous Serez Responsable
Ajouté il y a 2 heures
Responsable de dossiers, CPA
JobsMedia.io
Drummondville, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche, pour notre client, d’un(e) Responsable de dossier CPA capable de prendre en charge des dossiers comptables et fiscaux avec autonomie, jugement professionnel et…
Ajouté il y a 4 heures
Chef Marketing, optimisation du portefeuille
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
Temps plein
Le Chef Marketing, optimisation du portefeuille est responsable d’évaluer et d’optimiser en continu le portefeuille de produits afin d’en accroître la rentabilité, la compétitivité et…
Ajouté il y a 4 heures
Chef principal Marketing, Portefeuille et Innovation
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
Temps plein
Le Chef principal Marketing, Portefeuille et Innovation – Produits frais est responsable de la croissance et de la rentabilité du portefeuille Natrel en définissant et en exécutant les…
Ajouté il y a 4 heures
Comptable immobilier
Kernel Solutions
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur des finances, le titulaire du poste est responsable de la coordination quotidienne des opérations comptables des projets immobiliers qui lui sont…
Ajouté il y a 5 heures
Associé, Réception
The Home Depot Canada
London, ON
Temps partiel
Intégrité: comportement responsable et honnête dans tous les rôles, toutes les tâches et toutes les responsabilités confiés par Home Depot.
Ajouté il y a 5 heures
Arpenteur | Arpenteuse terrain (pont de l’Île-d’Orléans)
EBC Inc.
Quebec, QC
Temps plein
précision et l’efficacité de nos travaux. Vous serez responsable de réaliser
Ajouté il y a 6 heures
Area Parts & Service Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Référent(e) assainissement
Communauté de Communes Rives de Moselle
Permanent North American Gaeltacht, ON
Temps plein
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Ajouté il y a 7 heures
Analyste en couverture d’entreprise – Nouveau.elle diplômé.e
BNP Paribas
Montreal, QC
Stage
L’équipe Corporate Coverage North America est responsable du conseil auprès des grandes entreprises basées aux États-Unis et de la prestation d’une gamme de services de la banque auprès de…
Ajouté il y a 7 heures
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…Fonctions de soutien Mouvement et Bureau de la sécurité, est responsable de gérer l'ensemble des solutions TI du secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de…
Ajouté il y a 7 heures
Spécialiste assurance qualité - Pharmacie
Jean Coutu
Varennes, QC
Temps plein
…opérations des Centres de distribution du Groupe Jean Coutu. Il est responsable de développer et maintenir les standards de la qualité des produits…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Entreprises, Desjardins Capital-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous êtes responsable du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle importante dans votre domaine. Vous…
Ajouté il y a 7 heures
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
…Fonctions de soutien Mouvement et Bureau de la sécurité, est responsable de gérer l'ensemble des solutions TI du secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de…
Ajouté il y a 7 heures
Coordonateur.trice TI
Pitch Black Creative
Montreal, QC
Temps plein
Cette personne est responsable d’un éventail d’activités administratives et opérationnelles, notamment la gestion des factures, le suivi des projets, la production de rapports de…
Ajouté il y a 8 heures
Analyste du renseignement
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
Temps plein
L’analyste du renseignement II est responsable d’effectuer des recherches et des analyses, de réaliser des produits et des rapports d’analyse à l’appui des enquêtes, et de fournir des…

Kernel Solutions

Coordonateur.ice RH

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Notre client, certifié B Corp, est à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal. L'entreprise vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, elle se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l'épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations.

Ici, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l'environnement est au centre des priorités : un endroit où l'on s'épanouit, ensemble. Bienvenue à l'ère des locataires.

Pourquoi joindre l'équipe ?

S'épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l'avant;
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Profiter d'une flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l'entraide est fondamentale;
Évoluer dans un cadre valorisant l'utilisation, le développement et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).

Votre quotidien

Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de la communauté interne, veillant à ce que les équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement et de l'accueil des talents à la gestion de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation des pratiques en intégrant l'intelligence artificielle aux processus et au déploiement des futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines;
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4 / Relevé 1 sommaire;
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB);
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés;
Supporter l'équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés;
Participer au comité de SST et supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %);
Veiller au respect et à l'optimisation des politiques RH ainsi qu'à la maintenance du guide interne des employés;
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise;
Gérer le courriel corporatif.

Talent, rétention et engagement

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance;
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Participer activement au comité B Corp et à ses initiatives;
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets.

Recrutement

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tris, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d'embauche);
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes;
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable.

Projets stratégiques et technologiques à venir

Implantation d'un SIRH : participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé;
Intranet employé : collaborer à la conception et à la mise en place d'un intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes;
Modernisation de la formation : standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agent conversationnel d'apprentissage);
Optimisation des outils de référence : réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de la culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles;
Esprit collaboratif et humain : attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe;
Proactivité et agilité : capacité à anticiper les besoins des employés et des gestionnaires et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile;
Sens de l'organisation : excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers;
Autonomie : capacité à fixer vos propres objectifs et à gérer vos priorités de façon autonome.

Qualifications Requises

Formation : diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option RH (ou expérience équivalente);
Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Compétences technologiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) et de Google Workspace, expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle;
Langues : excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Assurance maladie complémentaire;
Assurance vie;
Programme d'assurances collectives;
Régime d'épargne retraite (REER / RPDB) avec participation de l'employeur;
Flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.

L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. L'employeur s'engage à ne faire aucune discrimination dans ses pratiques d'embauche et à offrir un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et respectée.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan (RRSP/DPSP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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