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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 48 min
C
ServiceNow Business System Architect
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 48 min
GR
Architecte solutions
GO ROCK IT
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
En quête d’amélioration continue, nous nous engageons à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si…
Ajouté il y a 1 heure
A
Continuous Improvement Engineer
Actalent
Mirabel, QC
- 50 $ à 58 $ CAD / heure
- Contrat
L'Ingénieur en Amélioration Continue est responsable de la mise en uvre et de l'avancement des méthodologies LEAN sur le site. Ce rôle implique une collaboration avec divers départements et…
Ajouté il y a 1 heure
LF
Directeur production - Quart de soir
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Avoir de l’expérience en amélioration continue (Lean, 6S, Six Sigma)
Ajouté il y a 1 heure
AE
Superviseur de quart de production/Superviseuse de quart de production
Arcand et Associés
Drummondville, QC
- Temps plein
Participer à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
HR
Chef d’équipe/Cheffe d’équipe
Horus Ressources Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne compréhension de la productivité et de l’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
M
Chercheur(euse) principal(e) - Apprentissage automatique / Senior Researcher - Machine Learning
Microsoft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que chercheur(euse) principal(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, l’amélioration et l’exploration des capacités de modèles d’IA efficaces axés sur la…
Ajouté il y a 1 heure
M
Gestionnaire de compte de réussite client / Customer Success Account Manager
Microsoft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de compte de réussite client (CSAM), vous agirez à titre de principal responsable de la livraison des services et de partenaire de confiance pour nos clients…
Ajouté il y a 1 heure
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Vancouver, BC
- Temps plein
…collaboration avec le Service des réclamations, tout en promouvant l’amélioration continue et en apportant une solide expertise technique à la conception des processus, des technologies et…
Ajouté il y a 1 heure
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Toronto, ON
- Temps plein
…collaboration avec le Service des réclamations, tout en promouvant l’amélioration continue et en apportant une solide expertise technique à la conception des processus, des technologies et…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
…collaboration avec le Service des réclamations, tout en promouvant l’amélioration continue et en apportant une solide expertise technique à la conception des processus, des technologies et…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Halifax, NS
- Temps plein
…collaboration avec le Service des réclamations, tout en promouvant l’amélioration continue et en apportant une solide expertise technique à la conception des processus, des technologies et…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Calgary, AB
- Temps plein
…collaboration avec le Service des réclamations, tout en promouvant l’amélioration continue et en apportant une solide expertise technique à la conception des processus, des technologies et…
Ajouté il y a 2 heures
SN
Chef réception
Spa Nordic Station
Magog, QC
- Temps plein
Assurer le respect des politiques, procédures et standards opérationnels, contribuer à leur amélioration continue et soutenir les opérations en l’absence du supérieur immédiat.
Ajouté il y a 2 heures
B
Leader, Opérations
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
Ajouté il y a 2 heures
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temporaire
Piloter l'évolution et l'amélioration continue des processus, des outils et de l'ATS en identifiant les opportunités d'optimisation visant à améliorer l'expérience candidat·e et…
Ajouté il y a 2 heures
R
Directeur des opérations pâtes et papiers
Recruscope
La Tuque, QC
- Temps plein
Favoriser l’amélioration continue et l’optimisation des procédés.
Ajouté il y a 2 heures
B
Stagiaire, Matériaux et Procédés (Hiver 2027)
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à différentes initiatives d'entreprise, notamment celles visant l'amélioration continue.
Ajouté il y a 3 heures
SC
Directeur(trice) - Conception et Construction
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 125 300 $ à 156 600 $ USD / an
- Temps plein
Diriger le développement et l’amélioration continue des processus afin d’accroître l’efficacité en matière de temps, de ressources et de coûts.
Ajouté il y a 3 heures
CB
Gestionnaire, Opérations RH, rémunération et paie
Collège Boréal
Sudbury, ON · ON
- Temps plein
…législatives. Elle assure également la gouvernance, la conformité, l’amélioration continue et la gestion des risques associés à ces fonctions, tout en dirigeant et en développant les…
Ajouté il y a 4 heures
IW
directrice ou directeur, Assurance de la qualité et résolution de dossiers (contrat de 12 mois)
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
…qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens…
Ajouté il y a 4 heures
SG
Wind Technician
Siemens Gamesa
Medicine Hat, AB
- Temps plein
En tant que responsable de site pour Siemens Énergie, votre journée commence par une séance d’information sur la sécurité et une vérification auprès de l’équipe afin de s’assurer que tout…
Ajouté il y a 4 heures
GS
Gestionnaire immobilier
Groupe Shapiro
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à votre portefeuille, notamment la gestion des opérations, le suivi financier, la gestion des…
Ajouté il y a 4 heures
WB
Programmeur.euse avancé.e, jouabilité / Advanced Gameplay Programmer
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
- Temps plein
…et d’IA; promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue de logiciels performants à la fine pointe de la…
Ajouté il y a 4 heures
WB
Concepteur.trice technique avancé.e / Advanced Technical Designer
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer une veille sur les pratiques techniques et de jouabilité ; promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue de logiciels performants à la fine pointe de la…

Kernel Solutions

Coordonateur.ice RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, certifié B Corp, est à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal. L'entreprise vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, elle se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l'épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations.

Ici, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l'environnement est au centre des priorités : un endroit où l'on s'épanouit, ensemble. Bienvenue à l'ère des locataires.

Pourquoi joindre l'équipe ?

S'épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l'avant;
Bénéficier d'un programme d'assurances collectives et d'un régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur;
Profiter d'une flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l'entraide est fondamentale;
Évoluer dans un cadre valorisant l'utilisation, le développement et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA).

Votre quotidien

Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de la communauté interne, veillant à ce que les équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement et de l'accueil des talents à la gestion de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation des pratiques en intégrant l'intelligence artificielle aux processus et au déploiement des futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines;
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4 / Relevé 1 sommaire;
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB);
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés;
Supporter l'équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés;
Participer au comité de SST et supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %);
Veiller au respect et à l'optimisation des politiques RH ainsi qu'à la maintenance du guide interne des employés;
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise;
Gérer le courriel corporatif.

Talent, rétention et engagement

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance;
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail;
Participer activement au comité B Corp et à ses initiatives;
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets.

Recrutement

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tris, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d'embauche);
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes;
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable.

Projets stratégiques et technologiques à venir

Implantation d'un SIRH : participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé;
Intranet employé : collaborer à la conception et à la mise en place d'un intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes;
Modernisation de la formation : standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agent conversationnel d'apprentissage);
Optimisation des outils de référence : réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de la culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles;
Esprit collaboratif et humain : attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe;
Proactivité et agilité : capacité à anticiper les besoins des employés et des gestionnaires et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile;
Sens de l'organisation : excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers;
Autonomie : capacité à fixer vos propres objectifs et à gérer vos priorités de façon autonome.

Qualifications Requises

Formation : diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option RH (ou expérience équivalente);
Expérience : minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ou de généraliste RH;
Compétences technologiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word) et de Google Workspace, expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle;
Langues : excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Assurance maladie complémentaire;
Assurance vie;
Programme d'assurances collectives;
Régime d'épargne retraite (REER / RPDB) avec participation de l'employeur;
Flexibilité d'horaire favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.

L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. L'employeur s'engage à ne faire aucune discrimination dans ses pratiques d'embauche et à offrir un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et respectée.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan (RRSP/DPSP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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