Particularités de l’employeur
Cette organisation bien établie du secteur des services et du transport se distingue par sa mission essentielle, sa stabilité et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Reconnue pour son environnement professionnel et collaboratif, elle favorise une culture de confiance, d’autonomie et d’amélioration continue. Elle offre à ses employés l’occasion de contribuer concrètement à ses activités tout en évoluant dans un milieu où l’expertise, la rigueur et les initiatives sont valorisées.
Avantages
Horaire flexible et options de travail hybride - Équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Grande autonomie dans la gestion des responsabilités - Occasion de développer vos compétences dans un environnement spécialisé - Possibilité de contribuer directement à l’amélioration des processus internes
Vos responsabilités en quelques mots!
Assurer le traitement complet et la vérification de la paie aux deux semaines pour différents groupes d’employés - Veiller à l’application des conventions collectives, des politiques internes et des lois encadrant la paie - Administrer les avantages sociaux et effectuer le suivi des changements ayant une incidence sur la rémunération - Développer, documenter et optimiser les procédures et processus de paie - Effectuer les écritures comptables, les conciliations et les remises liées à la paie - Préparer des analyses et rapports financiers à partir du système de paie - Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des dossiers d’invalidité, de congés parentaux et d’accidents de travail - Participer aux processus de fin d’année, aux vérifications financières et à la préparation des informations relatives à la rémunération - Contribuer à l’élaboration du budget annuel en analysant les coûts de main-d’œuvre et les provisions associées - Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires, des employés et du fournisseur de paie - Former et accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des outils de paie - Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers et des informations relatives aux employés
Vos atouts pour le poste!
DEC en comptabilité ou formation équivalente
Minimum de 5 années d’expérience à titre de paie-maître
Titre de spécialiste en conformité de la paie (SCP ou PCP)
Minimum de 2 années d’expérience continue avec le logiciel Nethris
Expérience en traitement de la paie en milieu syndiqué et en administration de conventions collectives
Excellente connaissance des lois régissant la paie et les avantages sociaux au Québec et au Canada
Maîtrise intermédiaire d’Excel, notamment des formules; connaissance des tableaux croisés dynamiques, un atout
Expérience dans le secteur public, idéalement dans un environnement de compétence fédérale, un atout
Expérience en rédaction de procédures de paie et en gestion de dossiers CNESST, de congés parentaux et d’invalidité, un atout
Maîtrise professionnelle du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais
