Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…
Le prestataire de services fournira les services suivants de manière indépendante et sur la base de livrables, en exerçant son propre jugement professionnel, son expertise et ses propres méthodes dans l'exécution des services.
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Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à:
- Définir la portée et l'impact UX/UI pour les briefs de projet assignés.
- Recueillir les exigences relatives aux fonctionnalités ciblées, en collaboration avec les responsables du design, de l'art et de la technique.
- Livrer des parcours utilisateurs, des maquettes fonctionnelles, des éléments graphiques UI et des spécifications pour les fonctionnalités assignées.
- Produire des éléments de design visuel et d'interaction pour les livrables visés.
- Présenter les solutions de design et leur justification lors des revues d'étapes prévues.
- Exécuter des tâches UI/UX complémentaires en soutien aux échéances de production internes.
- Auditer les parcours de jeu assignés et proposer des correctifs UX ciblés.
- Transmettre les éléments de design finalisés et la documentation aux équipes internes.
Pour réussir dans ce rôle, votre expérience comprend:
- 3 ans ou plus d'expérience à titre de designer UI et/ou UX dans un cadre professionnel.
- Un haut niveau d'expertise dans l'utilisation des outils de design couramment utilisés dans l'industrie, notamment Sketch, Figma, Adobe XD, Adobe Photoshop et autres.
- Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en solutions de design UI conviviales et intuitives.
- Expérience en design inclusif et en sensibilisation/promotion de celui-ci.
- Excellent sens du design visuel.
- Fortes aptitudes en communication orale et écrite.
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$35 - $40 an hour
La fourchette de rémunération habituelle indiquée ci-dessus s'adresse spécifiquement aux candidat(e)s situé(e)s à Montréal. La rémunération sera déterminée en fonction de vos connaissances, de vos aptitudes et de vos compétences.
Si le contrat vous intéresse, mais que vos attentes ne correspondent pas tout à fait à la fourchette proposée, nous vous encourageons tout de même à postuler! Des ajustements pourront être envisagés en fonction de votre niveau d'expérience.
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Cette opportunité vous enthousiasme? Kabam s'engage à développer un effectif diversifié et inclusif. Si votre expérience passée ne correspond pas parfaitement aux exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature : vous pourriez très bien convenir à ce poste ou à d'autres opportunités.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant et à entamer la discussion avec nous. Ensemble, nous pouvons créer et soutenir certains des meilleurs jeux jamais conçus et divertir le monde entier!
À propos de Kabam
Kabam est un chef de file mondial dans le développement de jeux multijoueurs divertissants, immersifs et hautement sociaux, offrant des graphismes de haute qualité, une technologie de pointe et une jouabilité révolutionnaire aux joueurs du monde entier.
Les jeux de Kabam, Marvel Contest of Champions, Shop Titans et plus encore, ont généré des centaines de millions de téléchargements et ont reçu de nombreuses récompenses, notamment le Choix de l'équipe d'Apple Editor’s Choice et le Meilleur jeu de l'année de Google Play.
Fondée en 2006, Kabam possède des studios et des bureaux à Vancouver et Montréal au Canada, ainsi qu'à Los Angeles et San Francisco aux États-Unis. Kabam est une filiale en propriété exclusive de Netmarble Games.
Kabam est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage à bâtir un milieu de travail diversifié et équitable, ainsi qu'un environnement inclusif pour l'ensemble de ses employés actuels et potentiels. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, et non sur la race, la couleur, l'ascendance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les convictions politiques, la religion, les croyances, l'état matrimonial ou familial, la condition médicale, les renseignements génétiques, la déficience physique ou mentale, le statut militaire ou de vétéran, les antécédents judiciaires ou toute autre catégorie protégée conformément aux lois et règlements fédéraux, provinciaux, d'État ou locaux. Des mesures d'adaptation seront fournies sur demande aux candidats prenant part à toutes les étapes du processus de sélection.
