Type d’emploi : REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ 12 mois, temps plein 5 jours/semaine
La problématique des violences à caractère sexuel te tient à coeur ? Tu souhaites un emploi différent en intervention, hautement stimulant qui a un impact concret sur l’accès au droit et à la justice pour les personnes victimes/survivantes de ces violences ? Tu aimerais travailler en collaboration avec des avocat·e·s engagé·e·s et sensibles et développer une expertise accrue en accompagnement sociojudiciaire?
C’est ce que Juripop te propose !
À PROPOS DE NOUSJuripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous et pour toutes. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale. Nous sommes un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.
Description du poste et de ses principales responsabilités Sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques, tu seras appelé·e à soutenir les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers judiciaires devant les devant les tribunaux civils et administratifs en contexte des violences à caractère sexuel et à soutenir les personnes requérantes dans leurs parcours judiciaire.
Évaluation et intervention psychosociale
- Accueillir et évaluer le vécu des violences à caractère sexuel, leurs dynamiques et leurs impacts sur les personnes victimes/survivantes
- Évaluer les risques suicidaires et/ou psychosociaux de manière continue
- Établir des scénarios de protection adaptés qui tiennent compte de l’évaluation du risque et des techniques de gestion des émotions
- Gérer les situations de crise psychosociale et faire la liaison avec le réseau d’aide par le biais de référencement personnalisé
Soutien judiciaire
- Travailler en étroite collaboration avec les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers
- Collaborer avec les avocates en révisant les éléments juridiques des dossiers, afin de mettre en évidence les manifestations de violences à caractère sexuel, le harcèment sexuel en contaxte de travail, le contrôle coercitif et les conséquences des violences dans un langage sensible d’allié·e
- Soutenir et préparer, en collaboration avec l’avocate, la personne requérante aux interrogatoires hors cours, au témoignage et contre-interrogatoire, à l’expertise psychosociale, à la médiation en contexte d’harcèlement sexuel au travail ou à d’autres interactions sensibles afférentes au processus judiciaire
- Veiller à l’intégration des meilleures pratiques d’intervention auprès des avocat·e·s et technicien·ne·s juridiques auprès des personnes requérantes
- Favoriser l’alignement entre les décisions judiciaires et les besoins cliniques des personnes représentées, en s’assurant de la prise en compte des risques
Soutien à l’équipe
- Encourager et soutenir l'équipe d’avocates dans l'identification et l'adoption de stratégies de protection en lien avec l’exposition aux récits et personnes autrices des violences
Exigences et compétences recherchées
- Diplôme en travail social, sexologie, psychologie, criminologie ou autre domaine connexe pertinent
- Au moins trois (3) années d’expérience en intervention auprès des victimes de violences à caractère sexuel
- Excellente connaissance de la problématique des violences à caractère sexuel et de ses conséquences
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Formation réalisée en évaluation du risque suicidaire
- Bonne connaissance du système de justice civil et du parcours judiciaire de la personne victimisée ou survivante un atout
- Habileté et aisance marquée dans la gestion de crise
- Esprit d’équipe, collaborative et qui aime bâtir des relations de confiance
- Agile face aux imprévus et gestion professionnelle de ses émotions
- Très bon esprit d'analyse et de synthèse
- Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
Conditions de travail - Échelle salariale entre 60 000 et 72 000$
- 4 semaines de vacances par année
- 15 journées de congé payées par année (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !), selon les dates du contrat
- 5 congés personnels payés
- 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
- Rencontres hebdomadaires de soutien aux interventions cliniques avec la spécialiste clinique sénior et les spécialistes cliniques des autres équipes
- Supervision clinique d’équipe aux six semaines par une psychologue externe
- Programme de télémédecine pour ta famille et toi
- Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !
- Travail hybride (présentiel et télétravail)
- De la flexibilité
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne: OEP-80088
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.
