Surintendant de chantier – Tour résidentielle de 12 étages
Résumé du poste
Le surintendant de chantier est le responsable principal des opérations sur le terrain. Il orchestre, planifie et supervise l'exécution quotidienne des travaux pour la construction d'un bâtiment d'envergure (tour de 12 étages). Il s'assure du respect strict des normes de sécurité (CNESST), de la qualité d'exécution, de l'échéancier et du budget, en étroite collaboration avec le chargé de projet.
Responsabilités principales
1. Planification et logistique du chantier
- Établir et suivre l'échéancier détaillé des travaux de chantier en collaboration avec le chargé de projet.
- Gérer la logistique de site complexe propre aux tours en milieu urbain (emplacement des grue(s), approvisionnement des matériaux par étage, livraison, aires de stockage et gestion de l'espace restreint).
- Coordonner les fermetures de voies ou entraves temporaires avec les autorités municipales si nécessaire.
2. Supervision des travaux et coordination des corps de métier
- Coordonner et superviser quotidiennement les sous-traitants et les équipes internes (bétonnage/structure, enveloppe du bâtiment, mécanique/électricité, finition intérieure).
- Assurer la fluidité de la séquence des travaux entre les différents étages et spécialités.
- Tenir des réunions de chantier régulières avec les sous-traitants et contremaîtres.
3. Santé, sécurité et environnement (SST)
- Appliquer et faire respecter rigoureusement les normes de la CNESST et le programme de prévention du chantier.
- Veiller au respect des mesures de sécurité spécifiques aux travaux en hauteur (garde-corps, systèmes antichute, sécurité des échafaudages et des grues).
- Animer les pauses sécurité (« toolbox talks ») et gérer les inspections de sécurité.
4. Contrôle de la qualité et conformité
- Inspecter les travaux à chaque étape (fondations, coulée de béton par étage, étanchéité, systèmes mécaniques, finitions) pour garantir la conformité aux plans, devis et au Code de construction du Québec.
- Coordonner les inspections avec les ingénieurs, architectes et inspecteurs municipaux.
- Dresser les listes de déficiences au fur et à mesure de l'avancement des étages et voir à leur correction.
5. Suivi administratif et communication
- Rédiger et maintenir le journal de chantier quotidien (conditions météo, effectifs, livraisons, retards, incidents).
- Relever et signaler rapidement toute divergence ou directive de changement au chargé de projet.
- Documenter les avis de modification et préparer la livraison finale de l'ouvrage.
Exigences et qualifications
- Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en surintendance de chantier, avec une expérience pertinente dans des projets de bâtiments multi-étagés (structure d'acier ou béton armé).
- Carte ASP Construction : Obligatoire (Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
- Compétences techniques : Excellente lecture de plans et devis (structure, architecture, électromécanique) ; connaissance des logiciels de planification et de gestion de chantier.
- Connaissances réglementaires : Solide compréhension du Code national du bâtiment (CNB), des règlements de la CNESST et des conventions collectives de la CCQ.
- Aptitudes personnelles : leadership fort, excellentes capacités de résolution de problèmes, résistance au stress et communication efficace, travail de concert avec la direction qui promeut un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Résumé de JHD
JHD Immobilier est une société de développement immobilier basée à Québec, spécialisée dans la réalisation de projets multi résidentiels et hôteliers. L’entreprise développe principalement des projets de construction neuve dans des secteurs urbains stratégiques, avec une attention particulière portée à la qualité architecturale, à l’efficacité des espaces et à la création de valeur à long terme.
JHD assure l’ensemble du cycle de développement de ses projets, de l’acquisition et de la conception jusqu’au financement, à la construction et à la livraison. Par l’intermédiaire de Construction JHD, l’entreprise agit également comme entrepreneur général sur ses projets, lui permettant de maintenir un contrôle étroit sur la qualité d’exécution, les coûts et les échéanciers.
En pleine croissance, JHD offre un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe jeune, dynamique et engagée, où la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place importante.
Nous valorisons particulièrement l’expérience et le savoir-faire des professionnels qui se joignent à notre équipe. Chez JHD, les membres de l’équipe de construction sont appelés à contribuer aux projets dès la phase de conception, en amont de l’exécution. Ils ont ainsi la possibilité de proposer leurs idées, de partager leur expérience terrain et de participer à l’optimisation des méthodes de construction, des détails techniques, des coûts et des échéanciers.
Cette approche collaborative permet à chacun d’avoir une influence concrète sur les projets, de la conception jusqu’à leur réalisation.
Nos projets en cours
www.lescoursmaguire.com
www.cumuluscondos.com
www.jhdimmobilier.com
Salaires
Rémunération annuelle d’environ 200 000$, à discuter selon l’expérience et le profil du candidat.
