External Job Description
Votre Rôle – Directeur(trice) de territoire dans l’équipe Jeld-Wen Canada
Nos Directeurs de territoires jouent un rôle clé dans la croissance des ventes en maximisant le potentiel des clients existants tout en développant activement de nouvelles opportunités dans des territoire multi-marchés.
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ventes Provinciales.
Responsabilités principales
- Promouvoir, présenter et vendre nos produits et services en s’appuyant sur son expertise et sur la force de l’offre JELD-WEN Canada
- Préparer les soumissions et accompagner les clients dans leurs projets
- Maintenir des relations solides avec les marchands existants et accélérer le développement du segment multi-résidentiel
- Travailler étroitement avec les équipes internes (usines, support, autres départements) pour livrer des solutions efficaces aux clients
- Analyser le potentiel du territoire, suivre la performance et produire des rapports de ventes
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes en demeurant ouvert à la rétroaction et à l’amélioration continue
Profil recherché
- Expérience solide en vente dans les secteurs des portes et fenêtres ou de la construction
- Excellente maîtrise des outils MS Office et des systèmes CRM (ex. Salesforce)
- Fortement orienté résultats, avec un excellent sens des priorités
- Grandes habiletés en communication, négociation et développement de relations
- Autonomie, rigueur et excellente gestion du temps
- Capacité à livrer des présentations adaptées aux différents clients
- Adaptabilité, résilience et approche proactive de résolution de problèmes
- Esprit analytique avec capacité à interpréter les données
- Professionnalisme et respect des valeurs organisationnelles
Formation et exigences
- Diplôme pertinent ou minimum de 5 ans d’expérience en vente dans l’industrie
- Capacité à lire des plans et à effectuer des prises de mesures (atout important)
- Maîtrise des outils technologiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, CRM, gestion des dépenses)
- Bonne compréhension des calculs commerciaux (rabais, marges, pourcentages)
- Permis de conduire valide requis
- Disponibilité pour déplacements (environ 50 % du temps)
Qui sommes-nous
Avec un bureau-chef situé à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN est un leader mondial de son industrie et un fabricant de premier plan de produits de construction performants pour l’intérieur et l’extérieur, offrant une des sélections les plus vastes de fenêtres, portes intérieures et extérieures et systèmes muraux. JELD-WEN offre une expérience client différenciée et optimisée, offrant aux professionnels de la construction des produits durables et à haute efficacité énergétique, ainsi que des services efficients de main d’œuvre qui les aide à maximiser leur productivité et à créer des espaces sécuritaires et esthétiques pour le bonheur de tous. L’équipe JELD-WEN est motivée par l’innovation et est engagée à créer des environnements sécuritaires et durables pour ses clients, employés et communautés locales. La grande famille de marques JELD-WEN® inclue JELD-WEN® au niveau mondial; LaCantina™ et VPI™ en Amérique du Nord; Sweedoor® et DANA® en Europe.
En 2022, le magazine américain Newsweek a inclus JELD-WEN dans son classement des entreprises américaines les plus dignes de confiance.
Ce que nous proposons
Investir dans les collaborateurs fait partie de nos valeurs centrales : nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents et de les conserver ! À cet effet, JELD-WEN propose des régimes d’avantages sociaux et de rémunération compétitifs. Nous sommes une entreprise internationale, de ce fait les avantages spécifiques peuvent varier d'un pays à l’autre, mais comprennent généralement la prise en charge des frais médicaux et dentaires, des régimes de retraite, etc.
JELD-WEN est une société respectueuse du principe de l'égalité d’accès à l'emploi, et ne discriminera jamais les candidats ou ses employés en raison de leur race, couleur de peau, croyances religieuses, genre, âge, situation familiale, orientation sexuelle, pays d’origine, situation de handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur en matière de discrimination.
JELD-WEN n’acceptera pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes, d’agences de recrutement ou de services de recrutement payants.
