Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le
salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
52,700 - 65,900
À propos du poste
Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.
Ici, votre carrière pourra décoller 🚀
Nous recherchons
un(e) coordonnateur(trice), acquisition de talents pour rejoindre notre équipe nationale d'acquisition de talents. En tant que stagiaire, vous jouerez un rôle dans la construction de l'avenir de notre organisation en soutenant les efforts de recrutement et d'autres projets en ressources humaines. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite apprendre, contribuer à des projets innovants et qui se présente comme un ambassadeur de marque inspirant.
Selon votre équipe, voici ce que vous accomplirez chez nous :
- Soutenir les conseillers(ères), acquisition de talents tout au long du processus de recrutement
- Offrir une expérience de premier plan aux candidats, du premier contact à l'intégration
- Aider à construire et à renforcer des relations avec nos partenaires internes à travers l'organisation
- Aider à créer une communauté étudiante interne chaque trimestre grâce à la réalisation de divers événements et initiatives d'engagement.
- Aider activement à la planification et à l'exécution des activités et événements, agissant en tant qu'ambassadeur de la marque Intact.
- Soutenir divers projets de ressources humaines, selon les besoins
Ce que vous mettrez à profit :
- Je poursuis actuellement une licence en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
- Disponible pour travailler avec nous à temps plein, 35 heures par semaine, pour le trimestre d'hiver 2027 (janvier à avril)
- Vous devez retourner à l'école à l'été 2027 ou à l'automne 2027 après votre stage
- Solides compétences organisationnelles et un œil aiguisé pour les détails
- Orienté vers les solutions et apportez des idées créatives
- Joueur d’équipe
- Solides compétences en communication verbale et écrite, orienté solution et créatif
- Toute expérience de stage antérieure dans le recrutement ou les ressources humaines serait un atout
- Toute expérience préalable avec Workday en tant que système ATS et HRIS serait un atout
- Pour les résidents du Québec : Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence. (Besoin d'interagir régulièrement avec des clients anglophones et des collègues à travers le pays)
Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd'hui ! Nous acceptons les candidatures jusqu'au 9 octobre 2026
Nous avons hâte d'en apprendre davantage sur vous. Lorsque vous aurez complété votre candidature, n'oubliez pas d'inclure votre CV et votre relevé de notes universitaire/collège. Nous recrutons des coopératives chaque semestre (hiver, été et automne) !
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. 