Tu aimes travailler au sein d’une équipe dynamique, motivante et unique ? Le travail d’équipe, l’innovation, l’humain, l’ambition et l’éthique sont au cœur de tes valeurs ? Ce poste est pour toi !
L’INS Québec et son réseau accompagnent plus de 600 athlètes de haut niveau (niveau olympique notamment) - principalement des membres d’équipes canadiennes - près de 2 000 athlètes de la prochaine génération et des milliers d’entraîneur·e·s et intervenant·e·s.
Supérieure immédiate : Physiothérapeute en chef
Description du poste
Sous la responsabilité du physiothérapeute en chef, le/la physiothérapeute travaille en étroite collaboration avec les différents intervenant.es offrant des services de soutien médical aux sports de haut niveau. Il/elle assure les services de thérapie sportive auprès des groupes d’entraînement et athlètes ciblé.es. Il/elle offre un soutien dans l’optimisation de la performance auprès des groupes d’entraînement et athlètes attitré.es. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de soutien intégré (ESI) du groupe d’entraînement ou de l’athlète.
Les principales responsabilités reliées au poste
- Assurer les services en physiothérapie auprès d’athlètes sur site ou en déplacement.
- Accompagner des équipes lors des compétitions.
- Participer aux rencontres des équipes de soutien intégré (ESI).
- Fournir aux entraîneurs les résultats des différentes analyses et recommandations reliés aux évaluations.
- Participer au programme d’évaluation des athlètes.
- Participer aux communications relatives à son service.
- Maintenir des relations harmonieuses et productives avec les partenaires.
Exigences
- Maîtrise en physiothérapie.
- Expérience minimum de trois (3) années auprès d’une clientèle sportive.
- Membre en règle de l’Ordre professionnel de la Physiothérapie du Québec
- Détenir une certification de Premier répondant Sportif (Sports First Responder).
- Détenir un diplôme en physiothérapie du sport ainsi que le titre de FCAMPT sont des atouts. Cependant, les candidatures de physiothérapeutes en cours de cheminement vers ces qualifications seront également prises en considération.
- Le candidat doit être membre de Science du sport Canada ou être en mesure de le devenir à l’embauche et être prêt à obtenir la certification de haute performance.
- Horaire de travail en semaine de jour. Disponibilité de soir et les fins de semaine (occasionnellement).
- Être flexible pour voyager selon les besoins du sport.
- Excellente connaissance du domaine médicosportif et de la science du sport.
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance du contexte sportif de haut niveau et des systèmes sportifs québécois et canadiens.
- Bonne maîtrise des différents outils de bureautique (Suite Microsoft Office).
Ce que nous offrons
- Un lieu de travail où le travail d’équipe, l’innovation, l’humain, l’ambition et l’éthique composent notre quotidien, ce qui fait de nous un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien.
- Un programme de REER collectif avec une cotisation employeur jusqu'à une concurrence de 5% du salaire.
- Un programme d’assurances collectives complet, après trois mois de service.
- Trois semaines de vacances par année. Notre politique permet une progression rapide (4 semaines après 5 ans de service, 5 semaines après 10 ans, et 6 semaines après 15 ans).
- 8 jours par année de congés maladie et mieux-être.
- Un compte flexible annuel de 600$ pour le remboursement des dépenses reliées au sport, à la santé, au transport en commun ou pour une passe de stationnement au Parc Olympique.
- Accès à la salle d’entraînement de l’Institut.
- Vêtements aux couleurs de l’Institut.
À propos de l’Institut national du sport du Québec | www.insquebec.org
L’Institut national du sport du Québec a pour mission de propulser la performance humaine par une approche de calibre mondial. En misant sur la science, l’innovation, l’expertise et la collaboration, il crée des solutions de performance personnalisées, durables et intégrées pour les athlètes d’élite s’entraînant au Québec ainsi que pour les intervenant·e·s qui les accompagnent. L’Institut et son réseau soutiennent plus de 600 athlètes de haut niveau, près de 2 000 athlètes de la prochaine génération ainsi que des milliers d’entraîneur·e·s et d’intervenant·e·s. L’Institut offre des services scientifiques, médicaux et professionnels et déploie son expertise partout au Québec grâce à un réseau de centres d’entraînement multisports et unisports ainsi que son Complexe du Parc olympique.
L’INS Québec est membre du Réseau des instituts de sport olympique et paralympique du Canada et du Réseau Francophone Olympique de Recherche en Médecine du Sport.
L’Institut est soutenu par le ministère de l’Éducation, Sport Canada, À nous le podium, le Comité olympique canadien, la Fondation olympique canadienne, le Comité paralympique canadien et l’Association canadienne des entraîneurs, des partenaires du secteur privé tels que Sports Experts ainsi que de nombreux donateurs.
Information sur le poste
Durée : Poste permanent
Supérieur immédiat : Physiothérapeute en chef
Lieu de travail : Montréal – Parc Olympique
Heures de travail : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2026
Salaire : Un salaire annuel entre 61 024 $ à 86 160 $ selon l’expérience. Possibilité de comptabiliser des heures de mentorat FCAMPT et en physiothérapie du sport.
Date d'échéance : 20 novembre 2026
Application
SVP, faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à rh@insquebec.org, en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet du message. Nous tenons à remercier tous les candidats pour l’intérêt manifesté envers notre organisation. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons seulement qu’avec les candidats qui auront été retenus pour une entrevue.
Souscrivant aux principes d’équité et d’égalité d’accès, l’INS Québec favorise la diversité et l’inclusion au sein de son personnel sans distinction de genre, de race, d’origine, de foi, de conditions personnelles ou sociales et de limitation. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés, sur demande, selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
