Description du rôle Le ou la Président·e d’Impact Humain assure la gouvernance globale de l’organisation et veille à la mise en œuvre de sa vision stratégique. Au quotidien, la personne en poste dirige les instances de décision, anime les réunions du conseil, valide les orientations clés et supervise la mise en œuvre des plans d’action. Elle représente l’organisation auprès des partenaires, clients, bailleurs, autorités et médias, en portant les valeurs et la mission d’Impact Humain. Le rôle inclut la supervision financière et des risques, l’arbitrage des priorités, ainsi que le soutien des équipes de direction dans leurs responsabilités opérationnelles. Il s’agit d’un poste contractuel, exercé en mode hybride, basé à Montréal (QC), avec une part de travail depuis le domicile possible selon les besoins.
Qualifications
- Expérience avérée en gouvernance, direction stratégique, gestion de conseils d’administration et pilotage d’organisations ou de projets d’envergure.
- Compétences solides en gestion financière, budget, analyse de risques et prise de décision responsable.
- Capacité démontrée en leadership inclusif, mobilisation d’équipes pluridisciplinaires et accompagnement de cadres dirigeants.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, négociation, représentation institutionnelle et gestion de partenariats.
- Connaissance des enjeux liés à l’impact social, à la responsabilité sociétale et aux pratiques éthiques en milieu professionnel.
- Formation supérieure en gestion, administration, droit, sciences sociales ou domaine pertinent, ou expérience équivalente reconnue.
- Maîtrise du français, bonne compréhension de l’anglais, et aisance dans un environnement numérique (outils collaboratifs, visioconférence, suites bureautiques).
