Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
À propos du poste
Vous cherchez à faire évoluer votre carrière dans la logistique ? Rejoignez une équipe dynamique travaillant dans un environnement de distribution complexe et rapide, où vos compétences analytiques, votre connaissance des opérations et votre sens de l'initiative auront un impact direct sur la performance de l'entreprise.
En tant que coordinateur(trice) d'inventaire, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations d'entreposage et la gestion des activités d'inventaire chez Pratt & Whitney Canada (P&WC) sur le site de Longueuil. Ce poste offre une opportunité unique de participer à des initiatives stratégiques, de collaborer avec de multiples parties prenantes et de contribuer aux efforts d'amélioration continue à travers l'opération.
Nous recherchons un professionnel de la logistique en début de carrière avec 2 ans d'expérience, qui aime résoudre des défis opérationnels, travailler avec des données et améliorer les processus dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Type : Temps plein / Permanent
Salaire : 75 000 $ - 90 000 $
Horaires : Lundi – Vendredi : 8h – 17h
Lieu : Longueuil, Qc
Résumé
L'Analyste en Planification des Stocks sera responsable de fournir un support opérationnel de haut niveau pour un grand prestataire logistique et de transport tiers. Il/elle veillera à ce que les politiques, procédures et instructions de travail de l'entreprise et du site soient respectées afin de garantir un environnement de travail sûr et productif, un service client optimal et des dossiers précis. Le poste est responsable de : - Guider, former et diriger les employés. - Créer, documenter et mettre en œuvre des processus opérationnels standard pour résoudre des problèmes complexes. - Travailler directement avec les clients, les managers, les superviseurs et les employés horaires de l'organisation. Ils peuvent également interagir avec le client en fonction de la complexité et de la portée du compte. Tout le travail est soumis à l'examen du LM/SLM/GLM et des responsables des processus d'entreprise de Ryder tels que les finances, les ressources humaines, la sécurité, etc. Une erreur pourrait entraîner l'insatisfaction des clients, une perte de profit, ou des incidents de sécurité ou de sûreté.
Fonctions essentielles
- Assurer le succès des opérations en gérant les niveaux de stock et le flux entre les sites. Responsable du maintien des niveaux de stock afin de ne pas impacter le client ou son activité. Améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client en identifiant les inefficacités et en mettant à jour les procédures opérationnelles standards.
- Préparer et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) du site. Communiquer avec les sites qui n’atteignent pas les objectifs. Identifier les causes et fournir des conseils sur la manière d’améliorer les KPI. Créer des rapports ponctuels en utilisant des Macro VBA. Mettre à jour, corriger ou créer de nouvelles Macro VBA si nécessaire.
- Analyser les rapports pour identifier les tendances et l’utilisation des stocks. Rechercher et déterminer l’analyse des causes principales et proposer des solutions. Fournir une assistance aux sites clients par téléphone ou sur place si nécessaire.
- Créer, mettre en œuvre et administrer des processus et procédures d'assurance et effectuer des audits. Présenter des opportunités d’amélioration continue
Responsabilités supplémentaires
- Effectue d'autres tâches assignées. Compétences et capacités
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à créer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, supérieurs)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Flexibilité pour s'adapter et motivation personnelle pour exceller dans un environnement rapide
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, très organisé, avec d'excellentes compétences en gestion du temps
- Capacité à résoudre efficacement les problèmes et relever les défis de manière à satisfaire les clients
- Capacité à écouter, écrire et parler efficacement pour informer, expliquer et donner des instructions
- Compréhension du matériel et des logiciels informatiques, en particulier le traitement de texte, les tableurs et l'email
- Capacité à gérer plusieurs missions et tâches, à définir des priorités et à s'adapter aux conditions et missions changeantes
- Souci du détail avec d'excellentes pratiques de suivi
Qualifications
- Diplôme de licence préféré en chaîne d'approvisionnement, logistique
- Deux (2) ans ou plus d'expérience en chaîne d'approvisionnement, transport, logistique ou expérience professionnelle pertinente requise
- Réglementé par le DOT Non
Catégorie D'emploi
Inventory Control
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Salaried
Fourchette de Rémunération Minimale :
$75000
Fourchette de Rémunération Maximale :
$90000
Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
Job Description :
About the Role
Are you looking to take the next step in your logistics career? Join a dynamic team operating within a complex and fast-paced distribution environment where your analytical skills, operational knowledge, and initiative will have a direct impact on business performance.
As an Inventory Coordinator, you will play a key role in supporting warehousing operations and leading inventory management activities at Pratt and Whitney Canada (P&WC) Longueuil site. This position offers a unique opportunity to gain exposure to strategic initiatives, collaborate with multiple stakeholders, and contribute to continuous improvement efforts across the operation.
We are looking for an early-career logistics professional with 2 years of experience who thrives on solving operational challenges, working with data, and driving process improvements in a demanding and constantly evolving environment.
Type: Full-time/Permanent
Wage: 75K-90K
Shifts: Monday-Friday: 8am – 5pm
Location: Longueuil, Quebec
Summary
The Inventory Planning Analyst will be responsible for providing high level operational support for a large third party logistics and transportation provider. They will ensure compliance with company and location policies, procedures, and work instructions in order to provide a safe and productive work environment, optimum customer service and accurate records. The position is responsible for: - Guiding, training and directing employees. - Creating, documenting and implementing standard operating processes to solve complex problems. - Working directly with customers, managers, supervisors and hourly employees in the organization. They may also interact with the customer depending on the complexity and scope of the account. All work is subject to review by the LM/SLM/GLM and Ryder Corporate Process Owners such as Finance, Human Resources, Safety, etc. Error could result in customer dissatisfaction, loss of profit, safety or security incidents.
Essential Functions
- Ensure the success of operation efforts by managing the inventory levels and flow between locations. Responsible for maintaining inventory levels as to not impact the customer or their business. Enhance operating efficiency and improve customer satisfaction by identifying inefficiencies and updating standard operating procedures.
- Prepare and analyze site Key Performance Indicator (KPI) metrics. Communicate with locations that are not meeting metrics. Identify reasons and provide coaching on how to improve on the KPI metrics. Create Ad-Hoc reports utilizing Macro VBA's. Update, correct or create new Macro VBA's as needed.
- Analyze reports to identify inventory trends and usage. Research and determine root cause analysis and provide solutions. Provide assistance to customer sites either by phone or onsite as required.
- Creates implements and administers assurance processes and procedures and conducts audits. Present opportunities for continuous improvement.
Additional Responsibilities
- Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
- Strong verbal and written communication skills
- Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
- Ability to work independently and as a member of a team
- Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
- Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills
- Ability to effectively solve problems and challenges that satisfy customers
- Ability to listen, write, and speak effectively Inform, explain, and give instructions
- Understand computer hardware and software, especially word processing, spreadsheets, and email
- Ability to manage multiple assignments and tasks, set priorities, and adapt to changing conditions and work assignments
- Detailed oriented with excellent follow-up practices
Qualifications
- Bachelor's degree preferred in Supply Chain, Logistics
- Two (2) years or more Supply Chain, Transportation, Logistics or relevant work experience required
Travel: 0-10%
DOT Regulated: No
Job Category: Inventory Control
Our Culture & Commitment :
At Ryder, you’re trusted to make an impact - while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
Compensation Information :
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Salaried
Minimum Pay Range:
$75000
Maximum Pay Range:
$90000
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
At Ryder, you’re trusted to make an impact - while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Important Note :
Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.
Security Notice for Applicants :
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .
Current Employees :
If you are a current employee at Ryder, please click here (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
\#wd
