Description de poste
Chargé(e) de projets II
Concours: 188768
Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Lieu(x) de travail: 389 rue Vanier (Rimouski), 1200 ave McGill College (Montréal), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 505 rue des Forges (Trois-Rivières)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 27/09/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Ce poste stratégique s’inscrit au coeur de la transition énergétique du Québec. En tant que chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en oeuvre du Plan d’action 2035, en supervisant les projets majeurs qui contribueront à l’ajout de 10 000 MW de capacité éolienne.
Votre mission : Diriger l'ensemble des activités de développement de projets éoliens en intégrant les dimensions réglementaires, environnementales, techniques, territoriales et partenariales tout au long des avant-projets. Concrètement, celle-ci consiste principalement à assurer la coordination des études et des consultations nécessaires aux démarches d'autorisation requises à la mise en oeuvre des projets. Votre rôle est essentiel pour soutenir l'atteinte des objectifs du Plan d'action 2035 et contribuer à la transition énergétique du Québec.
Vos principales activités au quotidien
- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
- Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
- Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'études d'avant-projet liés à la construction de projets majeurs et/ou en études d'impact pour des projets d'envergure d'infrastructures énergétiques, notamment dans le domaine éolien.
Compétences et connaissances reliées au poste - Avoir une bonne connaissance de la gestion d’études d’avant-projet et de projets multidisciplinaires de grande envergure liés à la planification et/ou à la construction de projets structurants déployés à l’échelle de vastes territoires.
- Avoir une bonne connaissance de la procédure d'évaluation des impacts et autres législations applicables en environnement.
- Avoir démontrer une forte capacité à réaliser des activités de consultation et de mobilisation des parties prenantes afin de favoriser l’acceptabilité sociale des projets.
- Avoir une connaissance dans la gestion et réalisation de projets éoliens.
- Détenir un diplôme de maîtrise en gestion de projets ou PMP, un atout.
- Avoir une connaissance dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des parties prenantes (équipes multidisciplinaires).
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Recommandation et prise de décision
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Communication d'impact
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- La personne sélectionnée devra être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
