Highspring
Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
23Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Greater Montreal Metropolitan Area. 1 offres sur 23 indiquent un salaire fourni par l’employeur.
Salaires de départ affichés
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
70 %Sur place
- Sur place
- 16 emplois
- 70 %
- Hybride
- 6 emplois
- 26 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 1 emploi
- 4 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
3villes
- Montreal, QC21 emplois · 91 %
- Greater Montreal Metropolitan Area1 emploi · 4 %
- Toronto, ON1 emploi · 4 %
Villes comptant des offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
20sur 23 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 4 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 87 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses Web3 emplois
- Architectes2 emplois
- Ingénieur de données / ingénieure de données2 emplois
- Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement1 emploi
- Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein19 emplois · 83 %
- Contrat4 emplois · 17 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Anglais et français
- 16 emplois · 70 %
- Français seulement
- 7 emplois · 30 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.