Possibilités d’emploi pour radiothérapeutes à Sudbury ON
AVANTAGES OFFERTS PAR HSN
Nous proposons un salaire et des congés concurrentiels, une assurance maladie complémentaire et une assurance dentaire, ainsi qu'une indemnité de déménagement pouvant atteindre 3 500 $ pour couvrir les frais liés au déménagement. Des incitatifs financiers sont offerts dès l'embauche, tels que le remboursement des frais d'inscription et/ou une prime à la signature pouvant aller jusqu'à 25 000 $.
Horizon Santé-Nord (HSN) est un organisme qui s’engage à mettre l’accent sur le patient et la famille, à augmenter sa capacité numérique et à faire preuve de responsabilité sociale tout en veillant à appuyer le perfectionnement de son personnel et à optimiser les retombées de l’enseignement et de la recherche dans le Nord-Est de l’Ontario. Nous sommes fiers d’être un hôpital d’enseignement offrant des occasions de développement professionnel à nos employés.
Joignez-vous à une équipe de radiothérapie dynamique pour travailler dans tous les secteurs du programme, soit la simulation par TDM, la dosimétrie, la curiethérapie et la prestation de traitements. Nous disposons d’une technologie de pointe : cinq accélérateurs linéaires (un appareil Elekta Infinity, quatre appareils Varian True Beam sans filtre égalisateur) ainsi que deux simulateurs de tomodensitométrie avancés avec options 4D sans appareil et indicateur de positionnement en temps réel. Nous gérons en outre deux programmes de curiethérapie : cancer gynécologique (haut débit de dose) et cancer prostatique (faible débit de dose). Si vous souhaitez travailler dans un milieu collaboratif doté d’outils ultramodernes et où vous pouvez vous épanouir, vous serez à l’aise chez nous.
Nous sommes convaincus que la confiance que nous accordent nos patients est notre atout le plus précieux. Notre personnel s’engage à offrir des traitements de qualité, technologiquement avancés, pour combattre le cancer. Nous nous tenons au courant des progrès de la technologie et des innovations dans notre domaine d’expertise technique tout en maintenant une atmosphère prévenante et compatissante.
REMARQUE : Cette annonce ne concerne pas un poste vacant actuel, mais vise à identifier des candidats potentiels pour des opportunités futures.
Processus de présentation d’une candidature
Vous trouverez ci-dessous les instructions pour présenter une demande de candidature sur notre site de carrières d’HSN. Si vous travaillez actuellement à HSN, veuillez postuler dans le tableau d’affichage interne.
Étape 1 – Créez un compte et remplissez le profil de votre candidature pour accéder à tous les affichages de poste en cours et soumettre votre candidature.
Étape 2 – Créez une alerte à des emplois.
Étape 3 – Identifiez dans votre lettre de présentation ou votre curriculum vitæ le type d’emploi qui vous intéresse. N’oubliez pas de mettre à jour votre profil si vos coordonnées ou vos qualifications changent pour que l’équipe responsable du recrutement ait des renseignements à jour!
Informations sur le salaire: $42.26 to $52.64 / par heure
Exigences et compétences liées aux postes de radiothérapeutes
- Au minimum, baccalauréat de trois (3) ans en radiothérapie d’une université reconnue ou formation équivalente.
- Membre en règle de l’Ordre des technologues en radiation médicale de l'Ontario avec une spécialisation en radiothérapie. Toutefois, nous encourageons vivement la candidature de personnes récemment diplômées ou qui obtiendront leur certificat d’inscription au cours des prochains mois.
- Certificat à jour en réanimation cardiopulmonaire (exigence).
- Certificat de formation du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences : Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité en 4 étapes.
- Autres exigences selon la nature du poste.
Désignation en matière de services en français :
Selon le plan des services en français, lorsqu’un poste est désigné bilingue, cette exigence figurera dans la description. Si un poste est désigné bilingue, mais qu'aucun(e) candidat(e) bilingue (tant à l’interne qu’à l’externe) ne satisfait aux exigences, des candidats unilingues pourraient être pris en considération.
Mesures incitatives offertes par HSN
Nous offrons un fonds d'éducation, un salaire concurrentiel, des vacances ainsi qu'une couverture pour frais médicaux et dentaires. De plus, il se peut que d’autres mesures incitatives financières soient offertes au moment du recrutement, comme une prime à la signature ou une indemnité de déménagement.
À HSN et à l’IRHSN, nous accordons la priorité au bien-être physique et psychologique de tout notre personnel en offrant une variété d’initiatives visant à créer un milieu de travail enrichissant où tous sont appuyés. Notre comité du mieux-être offre des conseils et des ressources pour favoriser activement la santé et le bien-être des membres du personnel. Nous sommes fiers des efforts que nous déployons pour reconnaître les membres dévoués de nos équipes en célébrant leurs années de services et en accordant des prix Excellence à l’œuvre aux personnes qui se démarquent. Pendant toute l’année, nous organisons des événements de reconnaissance des employés et du personnel médical ainsi que d’autres célébrations spéciales, ce qui renforcit le sentiment d’appartenance à notre communauté. Nous offrons aussi au personnel des occasions de développement du leadership ainsi qu’un fonds d’éducation, car nos ressources humaines sont notre principal atout.
HSN offre en outre du soutien par le biais du programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Ce programme est offert à tous les employés d’HSN et aux membres de leur famille sans égard au statut, au poste, à l’affiliation, etc.
Nous sommes fiers de participer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offrant à nos employés valorisés la sécurité et la tranquillité d’esprit que procure l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées. Nous sommes conscients de l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite robuste comme le HOOPP reconnaît nos employés et les aide à bâtir une base solide pour leur avenir grâce à son régime de rémunération complet. Le HOOPP est également transférable entre de nombreux organismes dans la province. Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir prometteur. Pour chaque dollar cotisé par un employé au HOOPP, l’employeur (HSN) cotise 1,26 $. Ainsi, le régime est financé à 55 % par l’employeur et à 45 % par l’employé. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche.
Les postes resteront affichés jusqu’à ce qu’ils soient pourvus. C’est peut-être le poste que vous cherchez! En raison d’un certain nombre de priorités en matière de recrutement, votre demande pourrait être retenue pour les étapes du triage et de l’entrevue avant même qu’un poste vacant ne soit confirmé. À mesure que les postes s’ouvrent, votre candidature sera prise en considération selon votre formation, vos compétences et votre champ d’intérêt.
Au sujet de Sudbury
Sudbury est une communauté vibrante, propice au développement personnel et professionnel. Que vous songiez à déménager ou que vous ayez déjà commencé les démarches à cette fin, nous tenons à vous appuyer à chaque étape. Notre emplacement stratégique, notre secteur industriel robuste et notre main-d’œuvre talentueuse font de Sudbury l’endroit idéal où poursuivre votre carrière. Découvrez cette ville qui accueille les nouveaux arrivants à bras ouverts et où vous pourrez vous épanouir. Pour en savoir plus sur notre ville magnifique ou pour trouver la maison de vos rêves, une location ou un hébergement à court terme, veuillez visiter les sites suivants : Nouveaux arrivants à Sudbury et Trouvez la maison de vos rêves.
