Hays Montréal, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la construction, accompagne les professionnels d’expérience dans l’évolution de leur carrière. Nous collaborons actuellement avec plusieurs entrepreneurs généraux reconnus au Québec qui souhaitent renforcer leurs équipes de préconstruction avec des Estimateurs séniors capables de jouer un rôle stratégique tant sur les projets que dans le développement des talents de demain.
Votre rôle :
À titre d’Estimateur sénior, vous serez un acteur clé du processus de préconstruction et un véritable partenaire de la direction dans la réussite des projets.
- Analyser les plans, devis et documents contractuels afin d'évaluer la faisabilité et les risques des projets.
- Préparer des estimations complètes et détaillées pour des projets institutionnels, commerciaux, industriels et résidentiels d'envergure.
- Participer aux stratégies de soumission et aux présentations auprès des clients.
- Solliciter, analyser et négocier les prix des sous-traitants et fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projet, d'exécution et de développement des affaires.
- Identifier des pistes d'optimisation technique et financière afin d'améliorer la compétitivité des propositions.
- Assurer une veille active des tendances du marché, des coûts de construction et des nouvelles méthodes d'exécution.
- Accompagner, former et encadrer les estimateurs juniors et intermédiaires dans leur développement professionnel.
- Participer à l'amélioration des outils, processus et standards d'estimation de l'entreprise.
- Agir comme référence technique auprès de l'équipe et contribuer au transfert des connaissances.
Profil recherché
- Formation en estimation, génie civil, génie de la construction, architecture ou domaine connexe.
- Plus de 6 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction.
- Expérience sur des projets ICI, industriels ou résidentiels lourds.
- Solide compréhension des méthodes de construction, des coûts et des enjeux de réalisation.
- Excellente capacité d'analyse, de planification et de prise de décision.
- Maîtrise des logiciels d'estimation et des outils de gestion documentaire.
- Expérience en supervision, formation ou accompagnement de professionnels plus juniors.
- Leadership mobilisateur et capacité à faire grandir une équipe.
- Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à évoluer dans un environnement collaboratif.
Pourquoi passer par Hays ?
- Accès à des opportunités confidentielles auprès d'entrepreneurs et développeurs de premier plan.
- Accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
- Conseils sur votre positionnement, votre rémunération et votre évolution de carrière.
- Approche discrète, transparente et adaptée à vos objectifs professionnels.
- Accès à des postes offrant de réelles perspectives de progression vers des fonctions de direction ou de gestion d'équipe.
Communiquez avec nous dès aujourd'hui afin d'échanger en toute confidentialité sur les opportunités actuellement disponibles sur le marché québécois.
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