Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Longueuil, QC et à proximité

Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Longueuil, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

Relevé du 1 nov. 2026

Le recrutement en bref

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Offres d’emploi: 41
Employeurs: 34

Rémunération de départ affichée

Pas encore assez de salaires comparables.

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

Télétravail: 0 %0 offres
Hybride: 37 %15 offres
Sur place: 63 %26 offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Hays (3), Amaris Consulting | Part of Mantu (2), Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision! (2).

Sources et méthodes de calcul

Ces chiffres décrivent les offres de cette page à la date indiquée, pas tout le marché du travail. Les offres peuvent changer.

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale. Comment nous comptons

Offres d’emploi : Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement : Longueuil, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
AC
Talent Acquisition Specialist
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
🌐 Langues : La maîtrise des deux langues, français et anglais, est requise pour ce poste.
Ajouté il y a 1 jour
ST
Recruiter/Recruteur
SPX Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…puisque la personne retenue interagira quotidiennement avec des parties prenantes situées aux États-Unis. Les candidates peuvent soumettre leur candidature en français ou en…
Ajouté il y a 4 jours
GM
Coordonnateur au recrutement - Hybride | Recruitment Coordinator - Hybrid | 26-0280P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Ajouté il y a 5 jours
P
Junior Talent Acquisition Specialist/Spécialiste junior en acquisition de talents
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
JF
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
JG fruits et légumes
Chambly, QC
- Temps plein
Répondre aux attentes et aux besoins de nos employés et de nos clients est au cœur des valeurs de notre entreprise. Pour y arriver, nous misons sur l'ambiance familiale et la convivialité…
Ajouté il y a 8 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
…fabrication alimentaire, est à la recherche d'un technicien en ressources humaines qui jouera un rôle important dans le soutien des activités de recrutement…
Ajouté il y a 9 jours
H
360 Recruitment Consultant
Hays
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Hays, nous croyons en des partenariats à long terme avec nos employés ainsi qu'avec nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir, et les possibilités sont infinies. Avec…
Ajouté il y a 9 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Bilingual IT Recruitment Specialist / spécialiste bilingue en recrutement TI
Ajouté il y a 11 jours
A
Spécialiste du recrutement
Actoring
Montreal, QC
- Stage
Le chargé de recrutement s’occupe du recrutement et de la gestion RH des nouveaux collaborateurs d’ACTORING ainsi que de la promotion de la société. Il est partie prenante de la croi
Ajouté il y a 15 jours
S
Spécialiste en acquisition de talent technique/Technical Talent Acquisition Specialist
Spiria
Montreal, QC
- Temps plein
Vous relèverez de la vice-présidente culture et talents, et agirez comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires. Vous piloterez le cycle complet de recrutement, de la
Ajouté il y a 15 jours
MS
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Manos Software Group fait partie de Valsoft Corporation. Nous acquérons et faisons croître des entreprises de logiciels verticaux, avec un engagement de propriété à long terme.
Ajouté il y a 15 jours
VC
Partenaire en acquisition de talents | Talent Partner, Leadership & Investment
Valsoft Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Manos Software Group fait partie de Valsoft Corporation. Nous acquérons et faisons croître des entreprises de logiciels verticaux, avec un engagement de propriété à long terme.
Ajouté il y a 16 jours
AC
Talent Acquisition Specialist - Montreal (F/M/X)
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
🌐 Langues : La maîtrise des deux langues, français et anglais, est requise pour ce poste.
Ajouté il y a 16 jours
PS
Human Resources Technician
Power Staffing Solutions
Montreal, QC
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
AI
Bilingual IT Recruitment Specialist
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Bilingual IT Recruitment Specialist / spécialiste bilingue en recrutement TI
Ajouté il y a 18 jours
H
Recruitment Coordinator
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
Nous accompagnons nos clients grâce à des solutions modernes, agiles et axées sur les résultats.
Ajouté il y a 18 jours
S
Recruitment Officer - Internship/Stage
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
I(
Assistant(e) en recrutement de patients /Patient Recruitment Assistant
Indero (formerly Innovaderm)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
I
Patient Recruitment Assistant
Indero
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 23 jours
GM
Coordonnateur au recrutement - Hybride | Recruitment Coordinator - Hybrid | 26-0280P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Ajouté il y a 23 jours
H
Bilingual Recruiter
Hays
Montreal, QC
- 32 $ à 35 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 23 jours
H
Bilingual Recruiter
Hays
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 24 jours
JF
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
JG fruits et légumes
Chambly, QC
- Temps plein
Répondre aux attentes et aux besoins de nos employés et de nos clients est au cœur des valeurs de notre entreprise. Pour y arriver, nous misons sur l'ambiance familiale et la convivialité…
Ajouté il y a 29 jours
Recruiter, Bilingual (English/French)
ALS
Montreal, QC

Hays

Bilingual Recruiter

Montreal, QC, Canada

32 $ à 35 $ CAD / heure · Contrat

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 32 $ à 35 $ CAD / heure
Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: 4+ years of recruitment, talent acquisition, or corporate recruiting experience.
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Contrat : Du 19 octobre 2026 au 23 décembre 2026 (possibilité de prolongation)

Horaire : Temps plein | 35 heures par semaine

Lieu : Montreal, QC

Mode de travail : Hybride (4 jours au bureau par semaine)

Secteur : Services professionnels / Services juridiques

Taux horaire : 32 $ à 35 $/heure

L'opportunité:

Notre client, un chef de file dans le secteur des services professionnels, est à la recherche d'un(e) Recruteur(trice) bilingue (français/anglais) pour se joindre à son équipe d'acquisition de talents dans le cadre d'un mandat contractuel.

Ce poste soutiendra une fonction recrutement dynamique responsable de l'embauche de professionnels du soutien corporatif et juridique au sein de l'organisation. La personne retenue mènera des entrevues bilingues, coordonnera les processus de recrutement, assurera les communications avec les candidats et collaborera étroitement avec les spécialistes en acquisition de talents afin d'offrir une expérience candidat de grande qualité.

Cette opportunité est idéale pour une personne passionnée par le recrutement, qui s'épanouit dans un environnement rapide, aime échanger quotidiennement avec les candidats et possède de l'expérience dans la gestion simultanée de plusieurs mandats de recrutement.

Principales responsabilités:

Effectuer des entrevues virtuelles et des évaluations de candidats en français et en anglais.
Soutenir les spécialistes en acquisition de talents tout au long du cycle complet de recrutement.
Gérer les communications avec les candidats et coordonner les entrevues.
Effectuer la présélection et l'évaluation des candidats selon les exigences des postes.
Rechercher des candidats qualifiés à l'aide de LinkedIn, des sites d'emploi et d'autres canaux de recrutement.
Gérer simultanément plusieurs postes ouverts (10 à 12 postes ou plus).
Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus d'embauche.
Maintenir des dossiers de candidature précis et à jour dans le système iCIMS.
Coordonner les activités de recrutement avec les gestionnaires d'embauche et les parties prenantes internes.
Participer au recrutement pour des postes tels que :
Adjoint(e) juridique
Adjoint(e) administratif(ve) juridique
Spécialiste en gestion documentaire
Spécialiste de la facturation et de la facturation électronique (e-Billing)
Divers postes de soutien administratif et professionnel
Assurer le suivi des activités du pipeline de recrutement et des indicateurs de performance.
Atteindre les objectifs hebdomadaires de recrutement et d'entrevues.

Ce que vous apportez:

Minimum de 4 ans d'expérience en recrutement, acquisition de talents ou recrutement corporatif.
Bilinguisme complet en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solide expérience dans la conduite d'entrevues virtuelles et l'évaluation des candidats.
Expérience démontrée en recrutement cycle complet.
Expérience en recherche de talents à l'aide de LinkedIn Recruiter et d'autres plateformes.
Capacité à gérer plusieurs mandats de recrutement simultanément dans un environnement rapide.
Expérience au sein d'une organisation de services professionnels.
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), idéalement iCIMS.
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Atouts supplémentaires

Expérience en recrutement dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique.
Expérience de recrutement pour des adjoint(e)s juridiques, technicien(ne)s juridiques, spécialistes de la facturation ou postes similaires.
Expérience en suivi des indicateurs de recrutement et production de rapports.
Expérience dans le cadre d'initiatives de recrutement à volume élevé.

Profil recherché:

La personne idéale est un(e) recruteur(trice) proactif(ve) qui aime bâtir des relations solides et faire avancer les processus de recrutement. Elle est très organisée, à l'aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement et capable de mener des entrevues professionnelles dans les deux langues officielles.

Le succès dans ce rôle repose sur :

D'excellentes compétences en entrevue et en évaluation des candidats
Une forte énergie et un excellent sens de l'urgence
Une approche axée sur la collaboration et le travail d'équipe
La capacité de respecter des délais serrés
Un style de communication professionnel et soigné

Prochaines étapes

Si vous êtes un(e) professionnel(le) bilingue du recrutement possédant une solide expérience en recrutement cycle complet dans un environnement dynamique, nous aimerions discuter avec vous.

Postulez dès aujourd'hui pour une considération immédiate.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Cette offre d'emploi correspond à un poste actuellement vacant au sein de l'organisation.

L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats.

Lire l’offre bilingue complète

Bilingual Recruiter | 2-Month Contract | Hybrid | Montreal, QC-

Contract: October 19, 2026 - December 23, 2026 (Potential Extension)

Schedule: Full-Time | 35 Hours Weekly

Location: Montreal, QC

Work Model: Hybrid (4 days onsite)

Industry: Professional Services / Legal Services

Rate: $32-$35/hr

The Opportunity

Our client, a leading professional services organization, is seeking a Bilingual Recruiter (English/French) to join their Talent Acquisition team on a contract basis.

This position will support a busy recruitment function responsible for hiring corporate and legal support professionals across the organization. The successful candidate will conduct bilingual candidate interviews, coordinate recruitment processes, manage candidate communications, and partner with Talent Acquisition Specialists to deliver a high-quality recruitment experience.

This opportunity is ideal for a recruiter who thrives in a fast-paced environment, enjoys speaking with candidates daily, and has experience managing multiple requisitions simultaneously.

Key Responsibilities:

Conduct virtual interviews and candidate assessments in both English and French.
Support Talent Acquisition Specialists throughout the recruitment lifecycle.
Manage candidate communications and interview scheduling.
Screen and assess candidates against role requirements.
Source qualified candidates through LinkedIn, job boards, and networking channels.
Manage multiple active requisitions simultaneously (10-12+ open positions).
Provide an exceptional candidate experience throughout the hiring process.
Maintain accurate candidate records and recruitment activity within iCIMS.
Coordinate recruitment activities with hiring managers and internal stakeholders.
Support recruitment efforts for positions including:
Legal Assistants
Legal Administrative Assistants
Document Specialists
Billing / E-Billing Specialists
Corporate and professional services support roles
Track recruitment pipeline activity and hiring metrics.
Meet weekly recruitment and interview targets.

What You Bring:

4+ years of recruitment, talent acquisition, or corporate recruiting experience.
Fluency in both English and French (spoken and written).
Strong experience conducting virtual interviews and candidate assessments.
Proven full-cycle recruitment experience.
Experience sourcing candidates through LinkedIn Recruiter and other platforms.
Ability to manage multiple concurrent requisitions in a fast-paced environment.
Experience working within a professional services organization.
Strong stakeholder management and communication skills.
Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), ideally iCIMS.
Excellent organizational and time-management skills.
Ability to work independently while collaborating effectively within a team environment.

Preferred Qualifications:

Recruitment experience within a law firm or legal environment.
Experience hiring Legal Assistants, Law Clerks, Billing Specialists, or similar support professionals.
Exposure to recruitment reporting and KPI tracking.
Experience supporting high-volume hiring initiatives.

What We Are Looking For:

The ideal candidate is a proactive recruiter who enjoys building relationships and driving recruitment processes forward. They are highly organized, comfortable working with urgency, and confident conducting interviews in both English and French.

Success in this role will come from:

Strong interview and assessment skills
High energy and sense of urgency
Team-first mentality
Ability to work under tight timelines
Professional and polished communication style

What You Need to Do Now:

If you are a bilingual recruitment professional with experience managing full-cycle recruitment in a fast-paced environment, we would like to hear from you.

Apply today for immediate consideration.

Thank you for your interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

This posting represents an existing vacancy within the organization.

AI may be used to screen, assess or select applicants for the position.

Recruteur(trice) bilingue | Contrat de 2 mois | Hybride | Montreal, QC